Bäckerei 

Heitzmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind soweit nett, es wird sich geholfen, die Vorgesetzten hören zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann nicht sein, dass das Personal 45 bis teils 50 Stunden die Woche arbeitet ohne zeitnahen Ausgleich in Freizeit. Auch wenn die Überstunden bezahlt werden ändert es nichts daran, dass man nach 10 Tagen durcharbeiten nur EINEN freien Tag hat, statt zwei. Hier sollte ggf. noch wirklich nachgebessert werden.

Verbesserungsvorschläge

"Entwicklung erfordert Mut". Mut bedeutet auch, auch mal Schritte zu gehen, die Fehlschläge sein können. Aber es wäre schon gut, wenn die Bürokratie abgebaut wird, Stichwort: Papierkram, Rundschreiben etc. Mit steuerlich absetzbaren Investitionen in die Digitalisierung könnte das Unternehmen auch für jüngere Interessant werden. Zudem sollte akkurater auf die Stunden geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt, je nach Position und Bereich. Grundsätzlich kann ich, von meinen Erfahrungen ausgehend, sagen: Die Atmosphäre hängt stark von den Kollegen ab, mit denen gearbeitet wird. Neben einer herzlichen Atmosphäre sind mir auch eiskalte Ignoranz begegnet.

Image

An jedem Ort gibt es mindestens 2 bis 3 Filialen, das Netz der Filialen ist stark präsent. Allerdings reden die Mitarbeitenden intern nicht besonders gut über die Arbeitsbedingungen oder über den Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hier wirds komplizierter: Je nach Position und Stunden, je nach Position, merkt man leider schon, dass einige deutlich mehr Freiheiten genießen. Tatsächlich gab es wenig Anrufe oder Planänderungen, sodass ich das Leben Planen kann. Allerdings sind die kurzfristigen Arbeitspläne, die nur wöchentlich geplant werden, für die Zukunftsplanung wirklich schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch den Betriebsrat und Tarifverträge wird das Personal überdurchschnittlich bezahlt. Auch die Benefits sind völlig okay, aber nichts außergewöhnliches, welche nicht auch woanders zu finden sind. Allerdings werden Altverträge nicht berücksichtigt, sodass einige Leute, grade die älteren, da benachteiligt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist leider sehr optional. Papier, Pappe, Restmüll und Bio werden in einen Topf geworfen.

Vorgesetztenverhalten

Gut und gleichzeitig schlecht. Die Vorgesetzten sind schnell greifbar, Probleme werden sich angehört, aber es folgten selten Konsequenzen. Da steht die Frage im Raum, ob die Vorgesetzten es aus Gewohnheit dulden, es wirklich nicht wissen (grade strukturelle Herausforderungen) oder gezielt wegschauen.

Arbeitsbedingungen

Für dein modernes Unternehmen sind die Ausstattungen relativ stehen geblieben. Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet, Rundschreiben und ähnliches alles komplett in Papierform sowie auch die Dienstpläne, obwohl es sehr viele digitale Möglichkeiten und Alternativen gibt. Viele Abläufe machen relativ wenig Sinn.

Kommunikation

Die Kommunikation nach Oben ist generell gut und schnell. Unter den Kollegen schwankt es, je nachdem, mit wem man zusammenarbeitet.

Gleichberechtigung

Wie die meisten Bäckereifachbetriebe wird der Verkauf von Frauen dominiert, geführt und geleitet. Man kann zu starken, unabhängigen Frauen hochschauen und viel von ihnen lernen, sofern man es möchte.

Interessante Aufgaben

Wer sich Aufgaben sucht und über den Tellerrand schaut, oder sich einfach neue Aufgaben selbst sucht, findet viele neue Aufgaben. Es kann aber auch damit Enden, dass einige die Theke festhalten und rumstehen, je nach Motivationspegel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitszeiten, lieber Chef, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Arbeit für wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

Bitte ein wenig mehr Gehalt auch an die Minijobber und bitte mehr auf die Mütter mit schulpflichtigen bzw Kindergarten Kinder eingehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, tolles Team

Image

Diese Bäckerei gibt es schon seit mehreren Generationen und ist sehr beliebt

Work-Life-Balance

Alles top! :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt leider sehr wenig, da man viel steht und am Ende des Tages echt kaputt und erschöpft ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Kuchen und Brötchen werden am Tagesende zerkleinert, und daraus wird Strom produziert oder es wird an die Tafel gespendet

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal das Kind krank ist oder man einen Termin hat, kann man sich auf die Kollegen verlassen. Gern springt mal jemand für dich ein

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder geht mit jedem respektvoll um!

Vorgesetztenverhalten

So wie man es in den Wald reinruft, so schallt es wieder raus! :) Chef voll in Ordnung! Immer für einen da!!

Arbeitsbedingungen

Sauber und ordentlich und dafür muss man selbst sorgen. Ein Platz mit Lebensmitteln muss immer sauber sein

Kommunikation

Toller Chef, immer bereit für ein Gespräch und findet jeder Zeit für alles eine Lösung

Gleichberechtigung

Jede Kultur, Nationalität und Religion ist herzlich willkommen!

Interessante Aufgaben

Im Verkauf wird es nie langweilig. Man hat viele Dinge zu tun. Lernt neue Leute kennen. Zwischenzeitlich bleibt auch mal ein Gespräch mit Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schule und Studium lag im Vordergrund und dafür wurde Verständnis gezeigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation (Zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter), Einführung von „togoodtogo“ oder ähnlichen Möglichkeiten

Work-Life-Balance

Man lernst, dass das Frühaufstehen doch nicht so schlimm ist wie alle sagen. Wenn man 5-12 Uhr arbeitet hat man noch den ganzen Tag für dich Zeit (natürlich wenn man auch rechtzeitig schlafen geht)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sonn-&Feiertagsszuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine „togoodtogo“ Einführung möglich..

Umgang mit älteren Kollegen

Man lernt neue Sichtweisen das fand ich cool (ganz andere Gespräche wie mit Gleichaltrigen)

Vorgesetztenverhalten

War nicht oft da. Aber wenn er da war, war es immer so komisch und man wurde ständig beobachtet ohne Feedback.

Interessante Aufgaben

Kreatives Belegen und dekorieren von der Theke. So wie auch bedürftigen Menschen beim Einkauf helfen und Unterstützung leisten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Hat keinen Sinn, wird so oder so nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Absolut kalt da Alle unzufrieden.

Image

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Die Freizeit des Mitarbeiters interessiert nicht, Hauptsache der Laden läuft.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entspricht absolut nicht den Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier stimmt alles nicht. Wird sehr viel in den Müll geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Es werden überwiegend nur Gerüchte verbreitet und hinter einem hergezogen. Angefangen bei der Geschäftsleitung über die VL.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso nach gewisser Zeit ausnutzen ohne Rücksicht auf Verluste.

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur angelogen und keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Absolut unterirdisch.

Kommunikation

Gleich null, durch Zufall erfährt man was oder zu Spät.

Gleichberechtigung

Am Anfang alles soweit gut, danach geht's los mit Ausnutzen von Seiten der Geschäftsleitung und Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Man kann sich nicht entfallten da man nicht einmal wegen fehlender Mitarbeiter seine Pause machen kann egal ob 8 Std. Oder 10.

Gut am Arbeitgeber finde ich

stellt auch Quereinsteiger ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keinen Bezug zu seinen Mitarbeiter
zu viele Filialen eröffnet, meist nur 1er Besetzung
Dienstpläne werden sehr spät rausgegeben und nur für max 2 Wochen
keine freien Wochenenden
viel Druck ausgeübt, schlechtes Gewissen gemacht wenn man mal krank war.
teilweise Doppelschichten ohne Ausgleich
Stempelzeiten werden ohne Wissen des Mitarbeiters korrigiert

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Bezahlung wäre eventuell eine Motivation
Personal mehr wertschätzen
Die Gebietsleiter haben leider so viele Filialen, keine Zeit für Mitarbeiter
Personal sollte deutlich besser geschult werden z.B. Zutaten
Filialleiter besser in Mitarbeiterführung schulen

Arbeitsatmosphäre

oft sehr stressig, da zu wenig Personal eingesetzt werden

Image

leider überwiegend unzufriedenes Personal

Work-Life-Balance

könnte deutlich verbessert werden, durch Schicht-,und Wochenendarbeit.
Trotz Familienunternehmen wird eher weniger auf Familie Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird etwas über dem Mindestlohn gezahlt und die gesetzlichen Zuschläge für Sonntag-,Feiertagsarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LKWs teilweise mit Elektromotor, aber nicht die Mehrheit

Kollegenzusammenhalt

leider sehr hohe Fluktuation zum Schluss, bei gleichbleibenden Teams guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wird nur äußerst wenig auf die Gesundheit Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr respektlos, teilweise keinerlei Ausbildung im Thema Mitarbeiterführung,

Arbeitsbedingungen

leider nicht in allen Filialen Klimaanlagen, dadurch teilweise sehr hohes Wespenaufkommen, sehr unangenehm

Kommunikation

Es werden nur die nötigsten Infos weitergeleitet, keine Produktschulungen

Gleichberechtigung

Die Wertschätzung lässt deutlich zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

kaum Weiterbildung, in 15Jahren lediglich nur 2 Seminare. Einarbeitung durch nicht ausgebildete Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sehr viele Freiheiten
-Flexible Arbeitszeiten
-Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Selbstständiges Arbeiten (man kann in seinem Tempo arbeiten, man kann seine eigene Musik vor Ladenöffnung anmachen, hatte immer AirPods drin bevor wir aufgemacht haben, war iconic.)
-Wenn man sich gut anstellt kriegt man auch sehr viel Anerkennung und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Absolut unrealistisches Denken wenn’s um Umsätze/Verkaufszahlen etc geht
- Keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit hohem Alter, chronischen Erkrankungen etc.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für die langjährigen Mitarbeiter des Unternehmens!!!!
- Sortiment variieren
- Mehr Kontrolle/Aufsicht von VL Seite aus wenn’s um Hygiene, Kassendifferenzen, Aushilfen und Einarbeitungen geht

Arbeitsatmosphäre

Normalerweise immer sehr gut aber kommt natürlich auch auf Filiale, Kollegen und Kundenbetrieb an.

Image

Extrem schlecht aber des sollte jedem bekannt sein. Sei es Aufgrund schlechtem Personal, geschlossenen Filialen, schwaches Sortiment, Ware mit Mängeln etc. etc.

Work-Life-Balance

Wenn man sich durchsetzt gehts fit.In den letzten 6 Monaten war ich eigentlich sehr zufrieden. Meine Arbeitszeiten waren flexibel, ich konnte immer Kompromisse mit meinem Verkaufsleiter machen. Sobald es aber bisschen bröckelt hat man sehr wenig Zeit für sein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Voll zufrieden tbh.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jaa Gut ist jetzt nicht Alnatura oder so aber ist glaub ich schon alles sehr Umweltfreundlich bei Heitzmann.

Kollegenzusammenhalt

10/10 keine Frage, wie eine Familie. In jeder Filiale wo ich bisher war war’s zu 99% eigentlich so. Gibt natürlich paar die richtig frech waren aber die waren dann auch schnell wieder weg :)

Umgang mit älteren Kollegen

Von VL Seite aus meist sehr rücksichtslos.

Vorgesetztenverhalten

Mein Verkaufsleiter kriegt 5 Sterne aber der Rest…schwierig. Die meisten VLs sind oft unprofessionell,nicht hilfsbereit und manchmal auch frech, oftmals weil die überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Haben sich in den letzten drei Jahren stark gebessert durch Installation von Klimaanlagen in allen Filialen und durch Renovierungen.

Kommunikation

Bisschen schwach, hab zwar den Eindruck das es sich über die Jahre gebessert hat. Aber in jeder Abteilung haperts da manchmal trotzdem.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Verkauf ist eine Routine Arbeit deshalb gibt es meist keine “Interessanten” Aufgaben. Aber man kann es sich spannend gestalten wenn man in andere Filialen hilft, andere Aufbauten und Routinen kennenlernt.