130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG Bewertungen
Bäckerei
Heitzmann
GmbH
&
Co.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde einfach alles toll auch wenn es mal Probleme gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr mangelhaft
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG in Rheinfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie mindeslohn möchten und kein urlaub im Sommer ,ist dass die richtige firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für hohe Ansprüche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind soweit nett, es wird sich geholfen, die Vorgesetzten hören zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann nicht sein, dass das Personal 45 bis teils 50 Stunden die Woche arbeitet ohne zeitnahen Ausgleich in Freizeit. Auch wenn die Überstunden bezahlt werden ändert es nichts daran, dass man nach 10 Tagen durcharbeiten nur EINEN freien Tag hat, statt zwei. Hier sollte ggf. noch wirklich nachgebessert werden.
Verbesserungsvorschläge
"Entwicklung erfordert Mut". Mut bedeutet auch, auch mal Schritte zu gehen, die Fehlschläge sein können. Aber es wäre schon gut, wenn die Bürokratie abgebaut wird, Stichwort: Papierkram, Rundschreiben etc. Mit steuerlich absetzbaren Investitionen in die Digitalisierung könnte das Unternehmen auch für jüngere Interessant werden. Zudem sollte akkurater auf die Stunden geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt, je nach Position und Bereich. Grundsätzlich kann ich, von meinen Erfahrungen ausgehend, sagen: Die Atmosphäre hängt stark von den Kollegen ab, mit denen gearbeitet wird. Neben einer herzlichen Atmosphäre sind mir auch eiskalte Ignoranz begegnet.
Image
An jedem Ort gibt es mindestens 2 bis 3 Filialen, das Netz der Filialen ist stark präsent. Allerdings reden die Mitarbeitenden intern nicht besonders gut über die Arbeitsbedingungen oder über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hier wirds komplizierter: Je nach Position und Stunden, je nach Position, merkt man leider schon, dass einige deutlich mehr Freiheiten genießen. Tatsächlich gab es wenig Anrufe oder Planänderungen, sodass ich das Leben Planen kann. Allerdings sind die kurzfristigen Arbeitspläne, die nur wöchentlich geplant werden, für die Zukunftsplanung wirklich schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, kann es auch schaffen. Allerdings ist die Leitung relativ dünn besiedelt, sodass auf einzelne Bedürfnisse der Weiterbildung nicht eingegangen werden kann.
Gehalt/Benefits
Durch den Betriebsrat und Tarifverträge wird das Personal überdurchschnittlich bezahlt. Auch die Benefits sind völlig okay, aber nichts außergewöhnliches, welche nicht auch woanders zu finden sind. Allerdings werden Altverträge nicht berücksichtigt, sodass einige Leute, grade die älteren, da benachteiligt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist leider sehr optional. Papier, Pappe, Restmüll und Bio werden in einen Topf geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Gut und gleichzeitig schlecht. Die Vorgesetzten sind schnell greifbar, Probleme werden sich angehört, aber es folgten selten Konsequenzen. Da steht die Frage im Raum, ob die Vorgesetzten es aus Gewohnheit dulden, es wirklich nicht wissen (grade strukturelle Herausforderungen) oder gezielt wegschauen.
Arbeitsbedingungen
Für dein modernes Unternehmen sind die Ausstattungen relativ stehen geblieben. Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet, Rundschreiben und ähnliches alles komplett in Papierform sowie auch die Dienstpläne, obwohl es sehr viele digitale Möglichkeiten und Alternativen gibt. Viele Abläufe machen relativ wenig Sinn.
Kommunikation
Die Kommunikation nach Oben ist generell gut und schnell. Unter den Kollegen schwankt es, je nachdem, mit wem man zusammenarbeitet.
Gleichberechtigung
Wie die meisten Bäckereifachbetriebe wird der Verkauf von Frauen dominiert, geführt und geleitet. Man kann zu starken, unabhängigen Frauen hochschauen und viel von ihnen lernen, sofern man es möchte.
Interessante Aufgaben
Wer sich Aufgaben sucht und über den Tellerrand schaut, oder sich einfach neue Aufgaben selbst sucht, findet viele neue Aufgaben. Es kann aber auch damit Enden, dass einige die Theke festhalten und rumstehen, je nach Motivationspegel.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht Besser
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Bäckerei Heitzmann in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede hinter dem Rücken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkäufer beim Bäcker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitszeiten, lieber Chef, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeit für wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein wenig mehr Gehalt auch an die Minijobber und bitte mehr auf die Mütter mit schulpflichtigen bzw Kindergarten Kinder eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, tolles Team
Image
Diese Bäckerei gibt es schon seit mehreren Generationen und ist sehr beliebt
Work-Life-Balance
Alles top! :)
Karriere/Weiterbildung
Man kann dort sehr gut seine Ausbildung absolvieren oder einfach als Quereinsteiger beginnen
Gehalt/Benefits
Gehalt leider sehr wenig, da man viel steht und am Ende des Tages echt kaputt und erschöpft ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Kuchen und Brötchen werden am Tagesende zerkleinert, und daraus wird Strom produziert oder es wird an die Tafel gespendet
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal das Kind krank ist oder man einen Termin hat, kann man sich auf die Kollegen verlassen. Gern springt mal jemand für dich ein
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder geht mit jedem respektvoll um!
Vorgesetztenverhalten
So wie man es in den Wald reinruft, so schallt es wieder raus! :) Chef voll in Ordnung! Immer für einen da!!
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich und dafür muss man selbst sorgen. Ein Platz mit Lebensmitteln muss immer sauber sein
Kommunikation
Toller Chef, immer bereit für ein Gespräch und findet jeder Zeit für alles eine Lösung
Gleichberechtigung
Jede Kultur, Nationalität und Religion ist herzlich willkommen!
Interessante Aufgaben
Im Verkauf wird es nie langweilig. Man hat viele Dinge zu tun. Lernt neue Leute kennen. Zwischenzeitlich bleibt auch mal ein Gespräch mit Kunden.
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Perfekter Arbeitstag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heitzmann in Biengen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Kam mit jedem gut klar
Interessante Aufgaben
Alles
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beratung AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bäckerrei heitzmann in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehen sehr gut suf Personen mit kinder ein und man kann mit denen reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tun zu wenig für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellten bzw jüngere Angestellten mehr stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Druck, wenig Wertschätzung – kein Arbeitgeber, den ich empfehlen würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG in Bad Krozingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Der Lohn kommt stets pünktlich.
• Einzelne Mitarbeiterinnen in der Personaleinsatzplanung sind sehr engagiert, kompetent und hilfsbereit – Einsatzplanung funktioniert dank ihnen reibungslos.
• Kollegen in der Filiale sind größtenteils klasse – der Zusammenhalt im Team ist stark und macht den Arbeitsalltag erträglicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Einsatzpläne werden ständig ohne Rücksprache durch Verkaufsleiter geändert, was zu Unmut und Chaos führt.
• Die Teamleitung in der Personaleinsatzplanung ist absolut inkompetent – keine Ahnung von Abläufen, schlechte Kommunikation, was sich negativ auf die gesamte Filiale auswirkt.
• Generell herrscht ein Klima der Gleichgültigkeit: Hohe Anforderungen, aber keine Anerkennung oder Unterstützung.
• Schlechte Bezahlung bei hoher Arbeitsbelastung – Heitzmann verlangt viel, gibt aber wenig zurück.
Verbesserungsvorschläge
• Kommunikationsstrukturen verbessern: Pläne sollten nicht ohne Rücksprache kurzfristig geändert werden.
• Teamleitung in der Personaleinsatzplanung dringend schulen oder ersetzen – fehlende Kompetenz hat direkte Auswirkungen auf die Filialarbeit.
• Faire Bezahlung für die tatsächlich geleistete Arbeit.
• Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen – sowohl im persönlichen Umgang als auch durch konkrete Benefits oder Entwicklungsmöglichkeiten.
• Rückmeldung und Austausch fördern – Mitarbeitende sollten sich gehört fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedenheit bei der Kommunikation während der Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn neue Personen eingestellt werden diesen zu erklären wie das alles mit dem dinstplan und allgemein mit der Einarbeitung abläuft. Da mir nur meine dinstplane zugeschickt wurde und sonst weiter nichts besprochen / erklärt wurde. Dann in der Filiale wurden einem dann der Ablauf in der Filiale zum größten Teil erklärt, aber so organisatorische Dinge wie z.b der dinstplan nicht.
Kommunikation
Es wurde nicht klar gesagt an wenn ich mich bei Fragen wenn denen soll zwar gab es eine e Mail Adresse aber diese Person hat nicht auf meine Fragen geantwortet. Weshalb ich mehrere Personen fragen musste an wenn ich mich wenden kann der auch antwortet und dafür verantwortlich ist. Außerdem wurde mir nicht erklärt wie das alles mit dem Dinstplan funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Image total schlecht!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG in Rheinfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Verkaufsleiter sehr viele Freiheiten hat und sich die Zeit frei einteilen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter welche sich sehr engagieren sehr unter Druck gesetzt werden und es nach außen kein gutes Bild macht
Verbesserungsvorschläge
Die neue Leitung der Personalabteilung muss dringend ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm
Image
Sie möchten unbedingt das Image verbessern. Es wird eher verschlechtert.
Gehalt/Benefits
Für den Job als Verlaufsleiter zu gering
Kollegenzusammenhalt
Unter den Verkaufsleitern sehr gut. Wir haben uns hier auch gegenseitig ausgeholfen. Die neue Personalleitung bringt sehr viel Unruhe rein was auch die Verkäuferinnen in der Filiale bemerken
Vorgesetztenverhalten
Fast nicht vorhanden
Kommunikation
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 181 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Heitzmann durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Bäckerei Heitzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 181 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 181 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Heitzmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.