Bäckerei 

Heitzmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitszeiten, lieber Chef, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Arbeit für wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

Bitte ein wenig mehr Gehalt auch an die Minijobber und bitte mehr auf die Mütter mit schulpflichtigen bzw Kindergarten Kinder eingehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, tolles Team

Image

Diese Bäckerei gibt es schon seit mehreren Generationen und ist sehr beliebt

Work-Life-Balance

Alles top! :)

Karriere/Weiterbildung

Man kann dort sehr gut seine Ausbildung absolvieren oder einfach als Quereinsteiger beginnen

Gehalt/Benefits

Gehalt leider sehr wenig, da man viel steht und am Ende des Tages echt kaputt und erschöpft ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Kuchen und Brötchen werden am Tagesende zerkleinert, und daraus wird Strom produziert oder es wird an die Tafel gespendet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder geht mit jedem respektvoll um!

Vorgesetztenverhalten

So wie man es in den Wald reinruft, so schallt es wieder raus! :) Chef voll in Ordnung! Immer für einen da!!

Arbeitsbedingungen

Sauber und ordentlich und dafür muss man selbst sorgen. Ein Platz mit Lebensmitteln muss immer sauber sein

Kommunikation

Toller Chef, immer bereit für ein Gespräch und findet jeder Zeit für alles eine Lösung

Gleichberechtigung

Jede Kultur, Nationalität und Religion ist herzlich willkommen!

Interessante Aufgaben

Im Verkauf wird es nie langweilig. Man hat viele Dinge zu tun. Lernt neue Leute kennen. Zwischenzeitlich bleibt auch mal ein Gespräch mit Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Kam mit jedem gut klar

Interessante Aufgaben

Alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Verkaufsleiter sehr viele Freiheiten hat und sich die Zeit frei einteilen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter welche sich sehr engagieren sehr unter Druck gesetzt werden und es nach außen kein gutes Bild macht

Verbesserungsvorschläge

Die neue Leitung der Personalabteilung muss dringend ausgetauscht werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm

Image

Sie möchten unbedingt das Image verbessern. Es wird eher verschlechtert.

Gehalt/Benefits

Für den Job als Verlaufsleiter zu gering

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fast nicht vorhanden

Kommunikation

Sehr schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wochenendzuschlag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Vertriebsleitung kümmert sich sehr sporadisch um die Belange der Mitarbeiter. Überstunden werden hier ganz klar als Selbstverständlich angesehen. Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf persönliche oder gesundheitliche Belange in verschiedenen Filialen eingesetzt. Urlaub muss für das kommende Jahr im Dezember beantragt werden. Aber von den Mitarbeitern erwartet man absolute Flexibilität, da der Arbeitsplan erst eine Woche vorher bekannt gegeben wird, manchmal sogar nur wenige Tage vorher. Ein Privatleben lässt sich hier schwer gut gestalten. Aufgrund des Personalmangels kommt es nicht selten vor, dass man alleine in der Filiale ist. Mitarbeiter die offensichtlich Klauen (Geld oder auch Ware) werden einfach tolleriert. Maßnahmen werden selten ergriffen. Stattdessen steht die ganze Belegschaft der Filiale unter Generalverdacht. Die Bezahlung ist nicht gut, selbst ein Minijobler erhält nur ein. Paar Cent über dem Mindestlohn.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen reden schlecht übereinander. Zusammenhalt fast nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Arbeitsplan kommt nur eine Woche oder sogar nur wenige Tage im Vorfeld. So kann man kein Privatleben führen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel werden am Abend einfach weg geschmissen. Mitarbeiter dürfen Reste nicht einmal mit nach Hause geben. Man könnte die Lebensmittel zumindest an die Tafel spenden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsleiter interessiert sich nicht für Belange der Mitarbeiter. Diebstahl wird geduldet. Mitarbeiter müssen in weit entfernte Filialen arbeiten obwohl sie zb aktuell nicht Auto fahren dürfen wegen einer Operation. Urlaubsanfragen von Mitarbeitern werden einfach ignoriert

Arbeitsbedingungen

Nicht gut. Arbeitsplan müsste viel früher versendet werden. Pro Schicht werden zu wenige Mitarbeiter eingeteilt.

Kommunikation

Vertriebsleiter gibt wichtige Infos nicht weiter. Mitarbeiter beschuldigen sich dann bei Fehlern gegenseitig. Vorschriften gibt es viele. Unterstützung gibt es fast keine

Gehalt/Benefits

Es wird nur etwas mehr als der Mindestlohn gezahlt

Interessante Aufgaben

Job im Verkauf ist sehr eintönig und langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Hat keinen Sinn, wird so oder so nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Absolut kalt da Alle unzufrieden.

Image

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Die Freizeit des Mitarbeiters interessiert nicht, Hauptsache der Laden läuft.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Entspricht absolut nicht den Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier stimmt alles nicht. Wird sehr viel in den Müll geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso nach gewisser Zeit ausnutzen ohne Rücksicht auf Verluste.

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur angelogen und keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Absolut unterirdisch.

Kommunikation

Gleich null, durch Zufall erfährt man was oder zu Spät.

Gleichberechtigung

Am Anfang alles soweit gut, danach geht's los mit Ausnutzen von Seiten der Geschäftsleitung und Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Man kann sich nicht entfallten da man nicht einmal wegen fehlender Mitarbeiter seine Pause machen kann egal ob 8 Std. Oder 10.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird digital geklärt. Pläne können auch kurzfristig geändert werden. Auf wünsche wird geachtet. Gehalt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig finanziellen benefits. Personalmangel- oft wird man unterbesetzt eingesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle benefits wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Weniger Lebensmittelverschwendung.

Arbeitsatmosphäre

War sehr gut zwischen Kollegen

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer professionell

Kommunikation

Schnell mit dem Vorgesetzen

Interessante Aufgaben

Eher Routine Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

stellt auch Quereinsteiger ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keinen Bezug zu seinen Mitarbeiter
zu viele Filialen eröffnet, meist nur 1er Besetzung
Dienstpläne werden sehr spät rausgegeben und nur für max 2 Wochen
keine freien Wochenenden
viel Druck ausgeübt, schlechtes Gewissen gemacht wenn man mal krank war.
teilweise Doppelschichten ohne Ausgleich
Stempelzeiten werden ohne Wissen des Mitarbeiters korrigiert

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Bezahlung wäre eventuell eine Motivation
Personal mehr wertschätzen
Die Gebietsleiter haben leider so viele Filialen, keine Zeit für Mitarbeiter
Personal sollte deutlich besser geschult werden z.B. Zutaten
Filialleiter besser in Mitarbeiterführung schulen

Arbeitsatmosphäre

oft sehr stressig, da zu wenig Personal eingesetzt werden

Image

leider überwiegend unzufriedenes Personal

Work-Life-Balance

könnte deutlich verbessert werden, durch Schicht-,und Wochenendarbeit.
Trotz Familienunternehmen wird eher weniger auf Familie Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nur selten gefördert

Gehalt/Benefits

Es wird etwas über dem Mindestlohn gezahlt und die gesetzlichen Zuschläge für Sonntag-,Feiertagsarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LKWs teilweise mit Elektromotor, aber nicht die Mehrheit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wird nur äußerst wenig auf die Gesundheit Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr respektlos, teilweise keinerlei Ausbildung im Thema Mitarbeiterführung,

Arbeitsbedingungen

leider nicht in allen Filialen Klimaanlagen, dadurch teilweise sehr hohes Wespenaufkommen, sehr unangenehm

Kommunikation

Es werden nur die nötigsten Infos weitergeleitet, keine Produktschulungen

Gleichberechtigung

Die Wertschätzung lässt deutlich zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

kaum Weiterbildung, in 15Jahren lediglich nur 2 Seminare. Einarbeitung durch nicht ausgebildete Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sehr viele Freiheiten
-Flexible Arbeitszeiten
-Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Selbstständiges Arbeiten (man kann in seinem Tempo arbeiten, man kann seine eigene Musik vor Ladenöffnung anmachen, hatte immer AirPods drin bevor wir aufgemacht haben, war iconic.)
-Wenn man sich gut anstellt kriegt man auch sehr viel Anerkennung und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Absolut unrealistisches Denken wenn’s um Umsätze/Verkaufszahlen etc geht
- Keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit hohem Alter, chronischen Erkrankungen etc.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für die langjährigen Mitarbeiter des Unternehmens!!!!
- Sortiment variieren
- Mehr Kontrolle/Aufsicht von VL Seite aus wenn’s um Hygiene, Kassendifferenzen, Aushilfen und Einarbeitungen geht

Arbeitsatmosphäre

Normalerweise immer sehr gut aber kommt natürlich auch auf Filiale, Kollegen und Kundenbetrieb an.

Image

Extrem schlecht aber des sollte jedem bekannt sein. Sei es Aufgrund schlechtem Personal, geschlossenen Filialen, schwaches Sortiment, Ware mit Mängeln etc. etc.

Work-Life-Balance

Wenn man sich durchsetzt gehts fit.In den letzten 6 Monaten war ich eigentlich sehr zufrieden. Meine Arbeitszeiten waren flexibel, ich konnte immer Kompromisse mit meinem Verkaufsleiter machen. Sobald es aber bisschen bröckelt hat man sehr wenig Zeit für sein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Sehr stark. Es gibt eine Vielfalt an Angeboten (Ausbildung,Duales Studium).
Sogar ohne vorhandene Ausbildung hat mein VL mir angeboten Erstverkäufer zu werden was ich auch sehr stark finde.

Gehalt/Benefits

Voll zufrieden tbh.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jaa Gut ist jetzt nicht Alnatura oder so aber ist glaub ich schon alles sehr Umweltfreundlich bei Heitzmann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von VL Seite aus meist sehr rücksichtslos.

Vorgesetztenverhalten

Mein Verkaufsleiter kriegt 5 Sterne aber der Rest…schwierig. Die meisten VLs sind oft unprofessionell,nicht hilfsbereit und manchmal auch frech, oftmals weil die überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Haben sich in den letzten drei Jahren stark gebessert durch Installation von Klimaanlagen in allen Filialen und durch Renovierungen.

Kommunikation

Bisschen schwach, hab zwar den Eindruck das es sich über die Jahre gebessert hat. Aber in jeder Abteilung haperts da manchmal trotzdem.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Verkauf ist eine Routine Arbeit deshalb gibt es meist keine “Interessanten” Aufgaben. Aber man kann es sich spannend gestalten wenn man in andere Filialen hilft, andere Aufbauten und Routinen kennenlernt.

Verbesserungsvorschläge

Sonderleistungen hinzufügen

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen!

Image

Vielen sprechen immer schlecht über die Bäckerei Heitzmann was ich leider nicht verstehen kann

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen, immer ein offenes Ohr. Leider wird kein Homeoffice angeboten

Kommunikation

Die Bereiche untereinander müssten etwas mehr kommunizieren

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich Aufgaben. Kein Tag ist gleich

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich in meiner Abteilung entfalten. Ich kann Ideen miteinbringen und diese auch umsetzten. Bei Fragen stehen immer die Vorgesetzten zur Verrfügung.

Image

Ich finde, dass die Bäckerei Heitzmann mehr zu bieten hat, wie die Außenbetrachtung es zeigt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für mich flexibel. Ich kann gut meine Termine und meine Arbeitszeiten unter einen Hut bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter könnte verbessert und gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Ich finde mein Gehalt in Ordnung. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Eher sogar früher wie später. Auch die Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistung und die betriebliche Altersvorsorge finde ich gut. Der Personalrabatt mit 50 % finde ich auch top. Außerdem hat man die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neugebauten / umgebauten Filialen sind alle mit Wärmepumpen aufgestattet. In der Produktion wird ebenfalls die Wärme der Backöfen als Energie gespeichert und für die Heizung, Klimaanlage und Warmwasserversorgung genutzt. Die Verwaltung bezieht seinen gesamten Strom von Solarpannels, die auch ein Teil der Produktion mit Strom versorgen. Außerdem wird ständig in neue Technik investiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere potienzielle Mitarbeiter werden ebenso eingestellt wie jüngere. Hier ist die Erfahrung der ensprechende Punkt nicht das Alter. Langjährige Mitarbeiter erhalten Prämien zu ihrem Jubilar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für alle Themen und geben auch ihre ehrliche Meinung zurück.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist Neu und Modern und hat die neuste Technik zu bieten. Mobile Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Besprechungsboxen für Meetings, Kaffeeküche mit kostenlosem Wasser und Kaffee / Tee, usw. Die Filialen werden nach und nach renoviert und auch mit dem neusten Stand ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Ab und Zu fehlen relenate Informationen bzw. kommen sehr kurzfristig, die sofort umgesetzt werden müssen, um die Zeiten erhlaten zu können.

Gleichberechtigung

Die Bäckerei Heitzmann beschäftigt mehr Frauen wie Männer. Die Aufsteigschancen sind für jeden gleich.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Es wird definitiv nicht langweilig und es macht mir eine menge Spaß, weil ich merke, dass meine Ideen die Bäckerei Heitzmann weiterbringen kann.