17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Hat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geldern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles ausgessen.
Mit fremden Federn schmücken. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt und kurze zeit später durch Abteilungsleiter usw. als eigene Idee verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte mal als Vorbild vorausgehen. Angefangen mit der Tagezeit gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geldern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr soziales Angagement für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nicht gerade gerade immer erträglich
Work-Life-Balance
Keine Spur, gibt es nur für Halbtagskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt kaum ei e Rolle
Kollegenzusammenhalt
geht auf jeden Fall besser
Umgang mit älteren Kollegen
Da sehr viele ältere Menschen bei Heix arbeiten scheint das ok
Vorgesetztenverhalten
schlechte Führung
Arbeitsbedingungen
alt, kaputt. sehr dreckig
Kommunikation
Das persönliche Interesse steht oft im Vordergrund
Gleichberechtigung
Gibt es nucht
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Bewertung meines EX-Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geldern gearbeitet.
Image
Ich würde sagen, dass der Image der Firma immer schlechter wird. Es gibt schon einen Grund wieso keine jungen Leute da arbeiten wollen. Oder Azubis nicht da bleiben wollen.
Work-Life-Balance
Man hat immer die gleichen Arbeitszeiten, und wenn man am Wochenende mal mit den Kunden unterwegs ist, gibt es nicht mal ein Dankeschön.
Karriere/Weiterbildung
ALs ausgelernte hast du echt schwierig nh Chance irgendwie hoch zu kommen oder gesehen zu werden... man bleibt bei den Kunden immer der nichtsahnende Azubi.. und auch im Betrieb selbst schieben die Leute nur die Aufgaben weiter, auf die Sie selber keine Lust haben.
Kollegenzusammenhalt
Viele reden hinter dem Rücken und lächeln einen dreckig ins Gesicht
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ist es ein nettes Team und ein nettes Klima. Es wird nur irgendwie "normal" sich über Personen lustig zu machen oder nicht ernst zu nehmen, da Ihnen einfach andere Sachen mehr liegen oder eine andere Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Einfach sehr unprofessionell. Personal über Vitamin B wird bevorzugt und kann Privates und Geschäftliches trennen
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, immer kalt, keine Höheverstellbaren Tische oder zumindest nur die "besonderen"
Gleichberechtigung
Das Unternehmen besteht eigentlich nur aus älterem Herren und Damen..
Interessante Aufgaben
Die Firma oder ehr gesagt manche Personen interessieren sich auch für dich und wollen die die Möglichkeiten geben etwas neues zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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In der Logistik absolute toxisches Arbeitsfeld, Gehaltsverteilung völlig ungerechtfertigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens einfach machbare Arbeit und pünktlich Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung unter Kollegen und Führungskräften toxisch und manipulative.
Gehaltsgefüge Kaputt und unverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vetternwirtschaft mehr. Gehaltsgefüge und Arbeitsumfeld verbessern. Qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft toxisch und eigennützig, Die meisten Arbeitskollegen sind okay. Führungsgremium behandelt personal im Lager völlig unterschiedlich
Image
Hat in den letzten Jahren massive gelitten.
Work-Life-Balance
zu 85% Pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert selbst wen man Interesse bekundet man wird extra klein gehalten um etwaigen Gehalts Forderungen einen Riegel vor zu schieben. Weiter kommt man nur durch massives Händchen halten mit der Leitung oder wen man vorher Hand gepickt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge völlig kaputt Mitarbeiter die 15 Jahre da sind verdienen teilweise das gleiche wie ungelernte die gerade eingestellt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach nicht vorhanden oder der Gesichts Faktor entscheidet.
Kollegenzusammenhalt
Hat dank gezieltem gegen Arbeiten der Führung rapide abgenommen, Kollegen werden "gekauft" um andere Auszuspionieren bzw. informationen weiter zu geben
Vorgesetztenverhalten
Bei 90% unter aller Kanone im Bezug auf personal in der Logistik
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig vieles wird komplizierter gemacht als es sein müsste
Kommunikation
Kommt drauf an worum es geht Vieles wird gezielt über den Busch Funk in die Welt gesetzt oft auch Halbwahrheit etc.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das selbe aber mal einfacher mal komplizierter gestaltet
Umgang mit älteren Kollegen
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Transphob
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Geldern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kundenservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transphobie
Verbesserungsvorschläge
Alle Geschlechter einstellen
Karrierechancen
Wegen trans* Hintergrund nicht übernommen
Die Ausbilder
Bester Ausbilder ever
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nein einfach NEIN!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden als selbstverständlich genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heix Geldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geldern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der geschäftsführenden Ebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geldern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Angestellten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heix durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Heix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.