Am Ende ein Trauerspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben….
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube hier muss sich von Grund auf einiges verändern, angefangen bei dem bloßen Verhalten des Arbeitgebers, dem vielleicht bewusst sein sollte, dass die Firma ohne Mitarbeiter nichts wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es gobt viele nette Kolleginnen/ Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation zur Geschäftsleitung ist nicht gut, man wurde hier oft abgewimmelt, es ist selten Zeit für offene Gespräche da. Wenn man Zeit da war, wurde man nicht ernst genommen/ abgetan.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, solange man sich gut mit der Geschäftsleitung stellt. Sobald dem etwas nicht passt, werden Features wie z.B die Nutzung des hauseigenen Fitnesstudios untersagt. Das Angebot eines Mittagstisches ist super.
Vorgesetztenverhalten
Einen Stern muss man tatsächlich geben, obwohl dieser bereits zu viel ist. Leider gibt es in Deutschland keinen „Führerschein“ für einen Vorgesetzten, denn hier wäre dieser direkt durchgefallen. Hier werden Mitarbeiter stets von oben herab behandelt. Hier kann man tatsächlich auch den Begriff des Narzissmus einwerfen. Wenn man sich gutstellt/ einschleimt ist alles gut, ansonsten ist man unten durch. Auch schwanger werden sollte man in diesem Betrieb besser nicht, denn das Verhalten gegenüber schwangeren Mitarbeiterinnen ist nicht schön. Hier kam es am Ende der Schwangerschaft zu einem Psychoterror durch ständige Whatsappnachrichten, Telefonanrufe (man solle sich trotzdem kümmern, auch wenn man schwanger und krankegeschrieben zu Hause ist) Einbehalten des Gehaltes, so dass verfrühte Wehen (stressbedingt) und ein Krankenhausaufenthalt notwendig waren. Und das alles nur, aufgrund einer Krankschreibung zum Ende der Schwangerschaft. Das Arbeitsverhältnis wurde demnach beendet, dies konnte nur noch über einen Anwalt geklärt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Also Frau bekommt man auch des Öfteren frauenfeindliche Sprüche zu hören. Hier gab es einmal ein Problem mit einem anderen Kollegen. Nachdem dies in der Geschäftsleitung angesprochen wurde, kam nur zurück „meinst Du nicht, es liegt vielleicht einfach daran, weil du eine Frau bist?“
Das ist nur ein Beispiel von leider einigen solcher Äußerungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung. Jedoch darf man hier Gespräche über eine etwaige Erhöhung gar nicht erst anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden des Öfteren Weiterbildungen/ Aufstiegschancen zugesagt, von denen man dann auf Nachfrage plötzlich nichts mehr wusste. Es wird einem bewusst das Blaue vom Himmel versprochen und sobald man darauf eingeht, wird man fallen gelassen.