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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich persönlich nichts Positives berichten.
Die Entscheidung, vernünftiges Essen anzubieten, ist großartig. Absolutes Highlight. Wiegt leider die Defizite nicht auf.
Eher lockerer und persönlicher Umgang mit Personal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Toxisches Führungsverhalten und fehlende Wertschätzung
- Respektlose Kommunikation – insbesondere bei Gehaltsverhandlungen
- Systematische Ersetzung qualifizierter Mitarbeitender durch billige Arbeitskräfte
- Keine Mitbestimmung oder Gleichbehandlung
- Veraltete Ausstattung, keine Investitionen
- Kein Sozialbewusstsein
- Deutlich zu niedriges Gehalt
siehe oben….
Die oft respektlosen Umgangsformen, gerade für Führungskräfte ein "No go".
Menschen in leitenden Positionen sollten kein Mobbing unterstützen oder gar selbst praktizieren. Das ist ganz schlechter Ton.
- Nach Kündigung wurde das Gehalt -der bereits geleisteten Arbeit- erst auf Nachfrage mit Verzögerung von 4 Wochen gezahlt.
- "Rausschmiss" via Whatsapp und E-Mail.
- Oft schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines respektvollen und mitarbeiterorientierten Führungsstils
- Investition in Arbeitsbedingungen, Sicherheit und moderne Ausstattung
- Faire und transparente Gehaltsstrukturen
- Aufbau einer echten Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Vielfalt und Wertschätzung gelebt werden
- Förderung statt Druck: Mitarbeitende motivieren, nicht kontrollieren
Ich glaube hier muss sich von Grund auf einiges verändern, angefangen bei dem bloßen Verhalten des Arbeitgebers, dem vielleicht bewusst sein sollte, dass die Firma ohne Mitarbeiter nichts wäre.
Bitte Führungsstil überdenken und professioneller im Umgang mit Mitarbeitern werden.
Arbeitgeber sollte Professionalität im Umgang mit dem Personal wahren, möglicherweise sich in dieser Hinsicht schulen / beraten lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nutzung von Solarenergie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Interne Entwicklung ist nur dann ein Thema, wenn kurzfristig eine vakante Position dringend besetzt werden muss. Persönliche oder fachliche Förderung findet nicht statt.
Es wurden des Öfteren Weiterbildungen/ Aufstiegschancen zugesagt, von denen man dann auf Nachfrage plötzlich nichts mehr wusste. Es wird einem bewusst das Blaue vom Himmel versprochen und sobald man darauf eingeht, wird man fallen gelassen.
Innerhalb der Firma ist es vielleicht möglich, wenn es persönlich passt eine andere Position zu erlangen. Bedeutet aber nicht gleichzeitig auch mehr Geld zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiz24 Inhaber Matthias Falkenberg e.K als eher traditionell.
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