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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr zeitgemäß, moderner Arbeitsplatz, hilfsbereite Kollegen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, immer ein offenes Ohr, Probleme werden angehört

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrgemeinschaften, gemeinsames Essen in der Kantine, Betriebsausflüge mit den Kollegen der Abteilung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsurlaub, gute Planung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung ist organisiert, vor der Eistellung wird alles wichtige besprochen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ergonomischer Arbeitsplatz

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