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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

soziales Engagement
Bewertung lesen
Kostenloses Mittagessen
Relativ krisensicherer Arbeitsplatz
Man hat seine Arbeit und muss wenig Teamarbeit machen
Bewertung lesen
Kostenloses Mittagessen und Busausflüge mit dem eigenen Heizomat Teambus
Das ich seit meiner Kündigung nicht mehr da bin
Bewertung lesen
Er nimmt sich Zeit für seine arbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein offenes Ohr, Kündigungen wie am Fließband und einen der mit der Brille der Empathie nicht schreiben kann und nicht weiß was das ist.
Und wenn ihr euch für Blöd verkaufen lasst bitte schön.
Selbst schuld wenn alle gehen oder gegangen werden.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten sind zu unflexibel
Flexibler Gestalten auch hinsichtlich Gleitzeit
Bewertung lesen
Mitarbeiterführung der Vorgesetzen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören
Freitag Feierabend gegen 14 Uhr, nicht 16 Uhr.
Bewertung lesen
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Kündigung schreiben ist leicht sich aber den Problemen stellen nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fahrgemeinschaften, gemeinsames Essen in der Kantine, Betriebsausflüge mit den Kollegen der Abteilung
5
Bewertung lesen
Die Führungskräfte sind respekt- und rücksichtslos
Auf Arbeitsebene läuft es etwas besser
3
Bewertung lesen
Teils sehr nett & Kollegial, teils seltsam - wie in jedem Unternehmen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heizomat - Gerätebau + Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
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