19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird leicht eingestellt, ob das jetzt gut oder schlecht ist, ist Ansichtssache
Man bekommt Ärger wenn man sich krank meldet (obwohl man im Verkauf mit Lebensmitteln nicht verkaufen darf) wenn du Sachen falsch machst dann siehst du das anhand deines Lohns
Es sollte die Mitarbeiter schätzen.. Richtigen Lohn geben und aufs Arbeitsschutz Gesetz achten
Wenn man nicht genügend Umsatz bringt und nicht 14 Tage am Stück arbeitet, ist man das letze für sie
Jeder sagt er möchte nicht mehr doch viele Kollegen von mir haben keine andere Wahl als dort zu bleiben
Urlaub wird selten genehmigt, 12 Tage im Jahr Urlaub ist normal genauso wie 100 te Überstunden die einen nicht ausgezahlt werden
Keine Weiterbildung möglich
Mindestlohn. An Sonntagen kein sonntagszuschlag, in der Nacht kein nachtzuschlag, bei Feiertagen das selbe
Nein, das Ziel ist= die billigste wahre zum größten preis zu verkaufen
Meine Kollegen sind das einzige was mich da hält
Egal ob man 20 oder 60 Jahre alt ist,man muss gefühlt bis zum umfallen arbeiten
Sie denken nur an sich und an ihr Geld
Im Sommer wird es gerne mal bis zu 50 grad warm, doch das ist den Chefs egal. Trinken wird uns nicht bereit gestellt
Es wird nie gelobt und nie wird gesehen was man für die Firma opfert
Viele meiner Kollegen sind Ausländer und werden dementsprechend ausgenutzt
Den Kontakt mit Menschen
Gibt es zu viel
Mehr auf Vorschläge von Arbeitnehmern hören
Alle können immer alles besser
Mehr als schlecht
10 Stunden am Tag oder 14 Tage am Stück durcharbeiten ist selbstverständlich für den Arbeitgeber. Am besten immer erreichbar sein egal ob im frei oder im Urlaub.
Gibt es nicht
Mindestlohn wenn man Glück hat gibt es sogar ein bisschen mehr
Es gibt mehrweg Becher die niemand kauft
Definitiv nicht vorhanden. Alles wird sofort zum Chef/in weiter getragen. Kollegen reden immer über andere hinter deren Rücken. Es werden Behauptungen aufgestellt die überhaupt nicht stimmen zb. man würde in die Kasse greifen oder ähnliches
Müssen genau so viel und oft arbeiten wie alle anderen
Nie zu erreichen
Wenn man mal einen Tag frei braucht wird wenn man Glück hat darauf Rücksicht genommen
Wenn man was vom Chef will ist er immer nie zusprechen. Vorschläge zur Verbesserung werden gekonnt ignoriert
Man merkt wer die Lieblinge vom Vorgesetzten sind.
Manchmal abwechslungsreich.. am im Grunde lmmer das selbe
Arbeitet nachhaltig und familiäre.
Nimmt auch die einfachen Mitarbeiter ernst
Lohngefüge sollte der Stellung und Arbeitseinsatz angepasst werden.
Sowie der Inflation
Lohn sollte optimiert werden und angepasst
Hat immer ein offenes Ohr, meist verständnisvoll
Könnte besser sein
Alle Freundlich
Wenig Kontakt
Könnte besser sein
Jeder wird genommen
Die Qualität und frische der Produkte.
Nur auf denn Umsatz bedacht und man ist nur eine Nummer.
Mal zu hören wenn Mitarbeiter was sagen.
Schlecht
Keiner
Geht
Null
Macht Spaß
Wer weiterkommen will kann dieses auch in der Firma
Bei Fragen erreicht man immer jemanden
Die abwechslung der verschiedenen aufgaben. Ich finds toll die produkte die ich verkaufe teilweise selber herzu stellen.
Die arbeitszeit. Ich spreche nicht vom frühen aufstehen sondern von der Anzahl der tage die ich hintereinander arbeite. Vollzeit packe ich bei euch deswegen leider nicht.
Achtet bitte darauf dass die Mitarbeiter nicht zu viele tage am stück arbeiten. Ich hab 10 tage geruppt und kann nicht mehr.
Die läden sind schön und übersichtlich. Meistens.
Hab schon einige ehemalige über helbing reden hören. Die meinungen gehen stark auseinader. Ich denke der "Bäcker life-style" eignet sich einfach nicht für jeden.
40h kannste vergessen
Kann ich noch nicht viel zu sagen. Wird bei Gelegenheit aktualisiert.
Da geht noch was aber an sich bin ich zufrieden.
Durch das Lebensmittelschutzgesetz muss leider viel entsorgt werden. Sehr schade aber was will man machen.
Kommt auf einzelne kollegen drauf an. Teils sehr gut teils meh.
Kann ich nichts zu sagen.
Super lieb und verständnisvoll. Nicht super autoritär aber auch nicht zu locker.
Es ist für alles gesorgt. Alles was man braucht ist da und funktioniert auch. Einiges ist ein wenig veraltet aber das könnte man auch traditionell nennen
Ich würde auch gerne zurück gerufen werden wenn ich darum bete. Sonst top.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Die arbeit macht in jeder schicht spass. Ob man gern so früh aufsteht ist eine andere frage aber so ist das beim bäcker
Momentan nicht's mehr
Fairer Umgang mit Arbeitnehmern. Feste Arbeitszeiten. Langfristige Planungen. Gerechte Entlohnung.
No. Man kann noch nicht mal die laufende Woche planen. Von der nächsten ganz zu schweigen
Nicht möglich
Mindestlohn. Für den Stress, den man sich antun muss, bei weitem zu wenig
Beides nicht vorhanden
Kommt auf das Filialteam an, wenn es ein solches gibt. Meist werden Kollegen wöchentlich willkürlich zusammen gewürfelt
Bekommt man nie ans Ohr oder zu Gesicht
Arbeitnehmer werden über's Ohr gehauen wann immer es nur geht. Vor allem zeigt das die aktuelle Situation deutlich. Es gibt keine Masken und bei Krankheiten werden Überstunden abgezogen und es gibt KUG. Und ja, es müssen Überstunden gemacht werden. Trotz Kurzarbeit
Kommunikation leider nicht vorhanden. Beschwerden werden ignoriert. Vielleicht, weil es zu viele sind
Nicht wirklich. Verkaufen. Putzen. Fertig
Da es sehr zeitaufwändig wäre, nehme ich Abstand der Aufzählungen.
Sich an den Aufbau der Firma und Herkunft nicht aus den Augen verlieren oder wieder gewinnen.
Keine Kommunikation von unten möglich.
Sozialbewusstsein: Keinerlei Blume oder Erwähnung,nach zehn Jahren fast ohne Krankheit,muss kein Bewusstsein mehr vorhanden sein.
Sieht man am Personalmangel
Ohne Führungskenntnisse der Bereichsverantwortlichen und nur an Karriere denkend.
In der Firma seit einigen Jahren ein Fremdwort
So verdient kununu Geld.