Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen helbing mein lieblingsbäcker?

helbing mein lieblingsbäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet helbing mein lieblingsbäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen helbing mein lieblingsbäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von helbing mein lieblingsbäcker das Gehalt?

Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei helbing mein lieblingsbäcker wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei helbing mein lieblingsbäcker als eher traditionell.

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helbing
mein
lieblingsbäcker
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
79%79
Mitarbeiter-Events
48%48
Internetnutzung
45%45
Parkplatz
39%39
Betriebsarzt
24%24
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Firmenwagen
18%18
Barrierefrei
12%12
Flexible Arbeitszeiten
12%12
Essenszulage
12%12
Diensthandy
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Coaching
3%3
Homeoffice
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die obersten sind wirklich sehr freundlich und man findet mit ihnen auch eine Lösung.

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt Firmenfeiern, Geburtstags und Weihnachtsgeschenke. Auch eine Edenred Ticketkarte, die monatlich aufgeladen wird. Bei Hitze gibt es Wasser gesponsert. Außerdem haben wir einen guten Rabatt

April 2025Bewertung lesen

Einsicht wenn man verliert.

Februar 2025Bewertung lesen

Filialen werden Persönlich vom Chef besucht.

Januar 2025Bewertung lesen

Man wird leicht eingestellt, ob das jetzt gut oder schlecht ist, ist Ansichtssache

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Struktur und Kommunikation zu den Angestellten

Januar 2025Bewertung lesen

Man bekommt Ärger wenn man sich krank meldet (obwohl man im Verkauf mit Lebensmitteln nicht verkaufen darf) wenn du Sachen falsch machst dann siehst du das anhand deines Lohns

März 2024Bewertung lesen

Man versucht alles hintenherum zu klären. Die echte Macht liegt nicht bei den Geschäftsführern, sondern bei den Damen des Hauses.

August 2024Bewertung lesen

Lohngefüge sollte der Stellung und Arbeitseinsatz angepasst werden.
Sowie der Inflation

Oktober 2023Bewertung lesen

Gibt es zu viel

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich wirklich mehr um die einzelnen Filialen kümmern und auch prüfen ob Teamleiter wirklich etwas als Teamleiter taugen... Und auch sollte man mal prüfen ob alle Filialen in den richtigen Schichten Arbeiten und wie deren freie Wochenenden sind

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Lohn, geregelte freie Tage, mehr kommunikation mit den Mitarbeitern über Problemen. Weniger Minijobber und Azubis und mehr festgestellte

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Abstufungen im kollegialen Bereich. Mehr Einfühlungsvermögen und versuchen gegenseitige Respekt an den Tag zu legen.

Februar 2025Bewertung lesen

Genauer auf die Mitarbeiter schauen und sie entsprechend ihrer Leistung und Aufgabenbereich fördern.
Mehr Freiraum zur Führung der Mitarbeiter und Ausstattung der Filialen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Bessere Kommunikation mit den Angestellten

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von helbing mein lieblingsbäcker ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Oh ja... es gibt viele interessante Herausforderungen.

August 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreich, das was ich herstelle verkaufe ich. Ideen werden aufgenommen

April 2025Bewertung lesen

Manchmal abwechslungsreich.. am im Grunde lmmer das selbe

Februar 2024Bewertung lesen

Die arbeit macht in jeder schicht spass. Ob man gern so früh aufsteht ist eine andere frage aber so ist das beim bäcker

Juli 2022Bewertung lesen

Einmal alles was dazu gehört

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von helbing mein lieblingsbäcker ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Überstunden können durch andauernden personalmangel nicht genommen werden, man wird aus dem Urlaub geholt und bekommt es nicht gedankt.
Oft kommt es auch vor das was gesetzlich eigentlich nicht erlaubt ist das Mitarbeiter kurze Übergänge haben.
Auf Familien wir kaum bis gar nicht Rücksicht genommen.

Februar 2026Bewertung lesen

Ach ja, könnte besser sein, aber manchmal geht es nicht anders.

August 2026Bewertung lesen

Urlaub wird selten genehmigt, 12 Tage im Jahr Urlaub ist normal genauso wie 100 te Überstunden die einen nicht ausgezahlt werden

März 2024Bewertung lesen

Unregelmäßig

Januar 2025Bewertung lesen

Oft werden Pläne geändert, Urlaub oder Frei gestrichen

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Wenn man Willen und Ehrgeiz hat, hat man gute Chance weiter zu kommen und seinen Weg zu gehen

April 2025Bewertung lesen

Ist möglich, wenn man bereit ist, Leistung zu bringen.

August 2026Bewertung lesen

Kaum aufstiegschancen

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Weiterbildung möglich

März 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

helbing mein lieblingsbäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet helbing mein lieblingsbäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen helbing mein lieblingsbäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei helbing mein lieblingsbäcker als eher traditionell.