Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeHat immer ein offenes Ohr, meist verständnisvoll
Arbeitet nachhaltig und familiäre.
Nimmt auch die einfachen Mitarbeiter ernst
Den Kontakt mit Menschen
Man wird leicht eingestellt, ob das jetzt gut oder schlecht ist, ist Ansichtssache
Die Qualität und frische der Produkte.
Man bekommt Ärger wenn man sich krank meldet (obwohl man im Verkauf mit Lebensmitteln nicht verkaufen darf) wenn du Sachen falsch machst dann siehst du das anhand deines Lohns
Lohngefüge sollte der Stellung und Arbeitseinsatz angepasst werden.
Sowie der Inflation
Nur auf denn Umsatz bedacht und man ist nur eine Nummer.
Gibt es zu viel
Die arbeitszeit. Ich spreche nicht vom frühen aufstehen sondern von der Anzahl der tage die ich hintereinander arbeite. Vollzeit packe ich bei euch deswegen leider nicht.
Mehr auf Vorschläge von Arbeitnehmern hören
Es sollte die Mitarbeiter schätzen.. Richtigen Lohn geben und aufs Arbeitsschutz Gesetz achten
Lohn sollte optimiert werden und angepasst
Mal zu hören wenn Mitarbeiter was sagen.
Achtet bitte darauf dass die Mitarbeiter nicht zu viele tage am stück arbeiten. Ich hab 10 tage geruppt und kann nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von helbing mein lieblingsbäcker ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manchmal abwechslungsreich.. am im Grunde lmmer das selbe
Die arbeit macht in jeder schicht spass. Ob man gern so früh aufsteht ist eine andere frage aber so ist das beim bäcker
Einmal alles was dazu gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von helbing mein lieblingsbäcker ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
10 Stunden am Tag oder 14 Tage am Stück durcharbeiten ist selbstverständlich für den Arbeitgeber. Am besten immer erreichbar sein egal ob im frei oder im Urlaub.
Urlaub wird selten genehmigt, 12 Tage im Jahr Urlaub ist normal genauso wie 100 te Überstunden die einen nicht ausgezahlt werden
No. Man kann noch nicht mal die laufende Woche planen. Von der nächsten ganz zu schweigen
40h kannste vergessen
Man sollte nicht über die nächste Woche hinaus planen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich
Wer weiterkommen will kann dieses auch in der Firma
Gibt es nicht
Kann ich noch nicht viel zu sagen. Wird bei Gelegenheit aktualisiert.
Nicht möglich
