Von Jahr zu Jahr höhere Ziele mit weniger Personal. Unproduktives Personal wird leider immer mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige ist der Tariflohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst schüren durch Aufhebungsverbungsverträge oder Versetzung in einen anderen Betrieb ist mittlerweile gang und gebe.
Kritik an Führungskräften wird nicht gern gesehen und kann zu Konsequenzen führen.
Verbesserungsvorschläge
Mal mit den Mitarbeitern sprechen vor Ort im Einzelgespräch und um diese sich kümmern. Die Firma ist der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Jahr ohne Leerlaufzeiten ackert und dann am Ende des Jahres erfährt das es zu wenig ist was man geleistet hat ist das keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Das Privatleben leidet leider und dem Druck
Karriere/Weiterbildung
Der Geselle der sich selbst sich das Wissen aneignet ist gewünscht, da er günstiger ist als ein Meister.
Gehalt/Benefits
Tariflohn ist okay für die Umstände aber dennoch zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sorgen dafür das man noch ein bisschen Spaß bei der Arbeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollen das selbe leisten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte kann man nichts sagen da sie nur weitergeben was von höherer Instanz kommt. Führungskräfte und Spartenleiter sollte im Umgang mit Mitarbeitern Explizit geschult werden wie man mit seinem höchsten "Gut" umgeht.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Gebäude mit wenig Platz und Ablagemöglichkeiten wo man immer improvisieren muss und sich mit den Nachbar arrangieren muss das man sich nicht in die Quere kommt. Trotzdem ist der Anspruch volle Leistung zu bringen.
Interessante Aufgaben
Man darf komplexe Arbeiten machen jedoch wird man nicht danach bezahlt.