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Heldele GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Heldele GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,49
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,45
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,84
Karriere / Weiterbildung
3,31
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 35 Bewertern Homeoffice bei 5 von 35 Bewertern Kantine bei 20 von 35 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 35 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 35 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 35 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 35 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 35 Bewertern Coaching bei 4 von 35 Bewertern Parkplatz bei 22 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 35 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 35 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 35 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 35 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 35 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 35 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene und vertrauensvoller Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoller Umgang untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich, alle halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Wer etwas erreichen will, ist hier richtig.

Kommunikation

Hier gibt es immer etwas zu verbessern.

Gleichberechtigung

Eine unterschiedlicher Behandlung gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, aber auch junge Kollegen gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, kann viel erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung lohnt sich.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros mit guter Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel wird über die Heldele Stiftung gemacht.

Work-Life-Balance

Die aktuell sehr gute Konjunktur macht die Work-Life-Balance nicht immer so einfach.

Image

In der Branche sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Vertraulicher Umgang untereinander.

Contra

An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Heldele GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als äußerst angenehm und positiv. Die Büroräume sind neu und hell, der Ausblick geht ins Grüne. Besonders hervorzuheben ist das lockere und entspannte Miteinander, trotz der zielstrebigen und konzentrierten Arbeit, die hier täglich erbracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz aus. Darüber hinaus sind sie sehr freundlich und nehmen sich immer Zeit, Mitarbeitern, bei gelegentlich auftretenden beruflichen oder privaten Problemen, zuzuhören und gegebenenfalls zu helfen. Es gibt klare Vorgaben. Trotzdem bleibt viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortetes Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Menschen, die man mehr mag und Menschen, die man weniger mag. Mit den meisten Kollegen komme ich sehr gut aus. Probleme habe ich mit niemandem. Insgesamt ein offenes und konstruktives Miteinander. Dies betrifft sowohl die Münchner Kollegen als auch die Mitarbeiter in unserer Firmenzentrale in Salach.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich gefällt mir sehr, da ich viel mit Zahlen und Menschen zu tun habe.

Kommunikation

Ich erfahre alles, was wichtig ist. Auf Fragen wird offen geantwortet. Glücklicherweise finden keine überflüssigen, sich ständig wiederholende Mitarbeiterversammlungen statt. Es gibt zwar Zusammenkünfte, allerdings nur dann, wenn es wirklich etwas Wichtiges zu besprechen gibt.

Gleichberechtigung

100 % vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume, sehr gute Besprechungsräume und ein neu geschaffener Sozialraum. Es ist alles da, was man braucht.

Work-Life-Balance

Das Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit ist für mich perfekt. Geregelte, aber nicht unflexible Arbeitszeiten. In anderen Firmen müssen Mitarbeiter einen Tag Urlaub nehmen, wenn sie daheim einen neuen Telefonanschluß bekommen. Hier genügt eine kurze Absprache mit dem Chef bzw. den Kollegen. Urlaub wurde bis jetzt immer, auch kurzfristig, genehmigt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Es gibt immer auch persönliche Differenzen, vor allem bei der Anzahl an Mitarbeitern. Aber insgesamt kommen meiner Meinung nach auch abteilungsübergreifend alle ganz gut miteinander klar.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seine Sache gut macht, klopft einem auch schon mal einer auf die Schulter.
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und geben so ein Gefühl von Sicherheit, wenn vielleicht beim Kunden auch mal etwas nicht optimal läuft.
Manchmal wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, oft aber auch in die Entscheidungsfindung eingebunden.
Grundsätzlich gibt es wenig zu klagen. Es wird das Gefühl vermittelt, dass man auch als Mensch wahrgenommen wird.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams sehr gut. Auch abteilungsübergreifend ziehen die meisten an einem Strang. Dass bei der Anzahl an Mitarbeitern und unterschiedlichen Charakteren mehr möglich sein könnte, wage ich zu bezweifeln.

Interessante Aufgaben

Man schaut, dass Aufgaben gleichmäßig verteilt werden.
Mitarbeiter werden nach ihren Interessen gefragt, Aufgaben werden einem nicht einfach auf's Auge gedrückt. Sicherlich gibt es auch Aufgaben, die einem weniger zusagen als andere, aber das dürfte überall so sein.

Kommunikation

Manchmal stockt der Informationsfluss etwas. Wichtige Informationen erreichen betroffene Personen über Umwege oder gar nicht, bzw. man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das ändert aber nichts an dem im Allgemeinen gepflegten Umgangston.

Gleichberechtigung

Ein schwieriges Thema. Gefühlt würde ich sagen, dass männliche Mitarbeiter evtl. mehr gefördert werden als weibliche. Dies vor allem bei jüngeren Jahrgängen, da hier noch mit längeren Auszeiten aufgrund von Schwangerschaft, Elternzeit usw. gerechnet wird.
Wahrscheinlich ist aber auch aufgrund der technischen Ausrichtung der Anteil an männlichen Mitarbeitern einfach deutlich höher.
Je nach Abteilung, Gewerk und damit verbundenen Aufgabenbereich gibt es jedenfalls auch Frauen in gehobenen Positionen.
Letztlich kommt es glaub primär auf die eigenen Ziele, die erbrachten Leistungen an, das Geschlecht ist dann nicht weiter relevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, der Umgang ist höflich und zuvorkommend. Wenn die fachliche Kompetenz vorhanden ist, werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits beim Punkt "Gleichberechtigung" erwähnt, könnte man leichte Vorteile bei den männlichen Kollegen vermuten.
Letztlich ist es aber so, dass jede/r die Chance hat voranzukommen und bekommt auch die entsprechenden Mittel für Schulungen und Weiterbildungen bereitgestellt. Voraussetzung ist selbstverständlich, dass das erforderliche Engagement vorhanden ist.
Aber wo bekommt man heutzutage schon noch was geschenkt?

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung erfolgt entsprechend der erbrachten Leistung. Manchmal muss man vielleicht etwas kämpfen, aber es lohnt sich.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicherlich Optimierungsmöglichkeiten. Zu beachten ist natürlich, dass es unterschiedlich alter Gebäude gibt, und die Arbeitsumgebung daher nicht unbedingt den neusten Erkenntnissen entspricht.
Es wird allerdings viel Wert auf Ergonomie gelegt und Mitarbeiter mit körperlichen Beschwerden werden gesondert betrachtet. So gibt es z.B. bei Bedarf höhenverstellbare Tische.
Die technischen Ausstattung wird bei Bedarf auf Stand gebracht. An speziellen Arbeitsmitteln wird nicht gespart, wenn diese für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Maßnahmen zur Lärmreduzierung, optimalen Beleuchtung und Belüftung im Rahmen des Möglichen wurden getroffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier fehlt es an Detailwissen. Grundsätzlich denke ich, ist man sich der Verantwortung hinsichtlich Umwelt- und Klimaschutz bewusst.

Work-Life-Balance

Klar gibt es auch stressigere Zeiten, es wird allerdings viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Überstunden möglichst abbauen, statt sich diese auszahlen zu lassen.
Urlaub wird meist problemlos genehmigt. Daher sind die Mitarbeiter (gefühlt) zum Großteil aber auch dazu bereit, wenn es Engpässe gibt einzuspringen.
Elternzeit, kurzfristiger Urlaub oder zwischendurch die eine oder andere Stunde wenn zu Hause "Not am Mann" ist, kein Problem.
Elternzeit z.B. war meines Wissens bisher nie ein Problem. Hier kommt auch der tolle Kollegenzusammenhalt zum tragen.

Image

Das Image ist erfahrungsgemäß recht gut. Man muss sich auf keinen Fall schämen, dass man bei Heldele arbeitet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018 (Geändert am 09.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeite nun schon mehrere Jahre hier - anfangs gerne aber das hat sehr nachgelassen. Inzwischen duckt man sich eher vor den Vorgesetzten aus Angst was falsches zu sagen oder zu machen. Gespräche werden sofort unterbunden. Leute gehen in manchen Abteilungen am laufenden Band und es wird nicht reagiert.

Vorgesetztenverhalten

Lassen keine Kritik zu, wer es wagt was zu sagen ist sofort weg. In manchen Bereichen gehen Leute wegen Vorgesetzten wie am Laufenden Band. Geschäftsleitung weiß das aber schaut nur untätig zu.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ganz gut - zur Abteilungsleitung grausam, da man 0 Kritik üben darf auch wenn sie sachlich ist.
Abteilungsübergreifend immer mehr auf Gewinn aus. Anstatt das gesamte Unternehmen zu betrachten achtet jeder aus seinen Bereich und man sieht sich intern als Konkurrenz

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant aber Fachkenntnis wird untergraben. Wer eine Weiterbildung hat bekommt deshalb nicht mehr Verantwortung oder etwas mehr Aufgaben. Man bleibt immer der gleiche gleiche Punkt im Weltall.

Kommunikation

Wenn man sich traut was zu sagen ist man entweder auf der Abschussrampe oder aber innerhalb von paar Tagen weg (bei Kollegen genau so miterlebt)

Gleichberechtigung

Nachweislich bekommen Männer hier mehr Gehalt wie Frauen obwohl sie exakt den gleichen Job machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjähriger Kollegen da, die ihren Stand auch verdient haben.

Karriere / Weiterbildung

Ausbildung wie gesagt gut, da macht man auch viel. Weiterbildung lässt zu wünschen übrig.
Man spezialisiert sich immer nur in eine Richtung (Inhouse-Meister). Doch was ist mit denen die gerne in eine Techniker Richtung gehen wollen oder Kaufleute?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist vergleichsweise für die Branche ein Witz. Von einigen Mitarbeitern der Konkurrenz kenne ich ihr Gehalt welches weit über meinem/dem hier im Hause liegt.

Arbeitsbedingungen

Man hat viele Freiheiten - flexible Arbeitszeiten zum Beispiel wo man auch mal einfach gehen kann, wenn das Wetter schön ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtet sehr auf ein sauberes Außenimage.

Work-Life-Balance

Kann man sich grundsätzlich nicht beschweren. Aber ist auch nicht der Renner. Manche haben Sonderrechte und arbeiten nur halbtags mit Verantwortung für einen ganzen Bereich und andere bekommen keinen Tag frei.

Image

Nach außen was die Ausbildung angeht sehr gut - der Rest eher schlecht.
Man wird im angesprochen, ob es stimmt, dass man beim Heldele wirklich so wenig verdient - wurde mir von Kollegen erzählt und einmal in der Mittagspause stand ich bei der Frage daneben. Also kein einmaliger Vorfall.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach die Menschlichkeit wie vor paar Jahren wieder herstellen. Mehr Zusammenhalt abteilungsübergreifend schaffen. Keine Konkurrenz innerhalb der eigenen Firma schaffen. Nicht externe Firmen beauftragen für etwas was das eigene Unternehmen auch abwickeln kann, nur weil etwas teurer ist. Da heißt es sich gegenseitig zu stützen und gemeinsam als Unternehmen und nicht als Bereich ein Ziel zu erreichen. Vorschläge annehmen, als GF den Mitarbeitern zuhören und nicht einfach nur blind hinter Abteilungsleitern stehen, sondern auch handeln, wenn Probleme im ganzen Haus bekannt sind.

Pro

flexible Arbeitszeit

Contra

wie oben genannt - 0 Kritikfähigkeit, die GF folgt blind den Abteilungsleitern und wenn Leute am laufenden Band in einer Abteilung gehen, denkt keiner darüber nach ob das an der Führung liegt. Man steht dann blind hinter der Leitung ohne etwas zu hinterfragen, obwohl das WIRKLICHE Problem im ganzen Haus bekannt ist. Aber GF unternimmt NICHTS.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Der Umgangston ist stets freundlich, egal ob zwischen Kollegen oder Vorgesetzten/Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Bislang tadellos. Bei Fragen/Anliegen/Problemen findet man immer ein offenes Ohr und wird entsprechend unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Habe selten so einen guten Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit selbst ist sehr abwechslungsreich. Viel Kontakt mit Kunden, kein Projekt ist wie das Andere. Muss einem liegen, dies ist in meinem Fall so. Von daher absolut zufrieden.

Kommunikation

Funktioniert recht gut. Über Neuigkeiten wird man stets per E-Mail informiert.
Wichtige Neuerungen/Änderungen erhält man zusätzlich noch per Brief.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden stets respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Die Chancen auf Weiterbildung sind sehr gut. Angebote sind vorhanden. Liegt natürlich an jedem selbst etwas daraus zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen wie z. B private Krankenzusatzversicherung und ähnliches wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nach meiner bisherigen Erfahrung sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, z.B. Heldele Stiftung. Mit der Einführung eines
Energiemanagementsystems im Jahre 2015 wurde dem Umweltgedanken entsprechend Rechnung getragen.

Work-Life-Balance

Ist absolut in Ordnung. Es besteht die Möglichkeit zum Überstundenabbau, sowie die Nutzung der Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeiten.

Image

Das Image wird laufend gepflegt und aktualisiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal wäre die Möglichkeit der Nutzung eines Homeoffice eine gute Sache.

Pro

Das man so angenommen wird wie man ist. Man kann sehr selbstständig arbeiten und hat dadurch auch entsprechende Freiheiten.

Contra

Die Organisationsstruktur ist manchmal, gerade für neue Mitarbeiter, etwas zu undurchsichtig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr offenes und kollegiales Team, gemischt aus jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Im Team mit denen man täglich zu tun hat gut. Auch im privaten.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich.

Kommunikation

Wird gerade noch ein Stück verbessert.

Gleichberechtigung

Ist mir nichts bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Unterschied gemacht

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist gut möglich und wird auch unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Alle Sozialleistungen und noch viele Mittarbeiter Vergünstigungen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für den Täglichen Arbeitsalltag braucht. Sehr gute Baustelleneinrichtung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird im Büro ganz gut umgesetzt.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel ist sehr gut.

Image

die mit den gelben Autos :)

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulungen für Obermonteure. Standards zu Projektabläufen festlegen. Interne Kommunikation verbessern !

Pro

Offene und ehrliche Art. Arbeiten mit neuen Technologien.

Contra

Den Standort in Salach

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Meisterkurse im Haus

Pro

Man kann sich auch in schwierigen Lebensphasen auf den Arbeitgeber und die Vorgesetzten verlassen. Viele Vergünstigungen für Arbeitnehmer (Jobrad, vergünstigte Einkaufskonditionen, Gleitzeit...)

Contra

Teilweise träge Kommunikation, liegt aber auch an der inzwischen erreichten Firmengröße.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Verhalten? Kennen die meisten nicht

Kollegenzusammenhalt

gut , sitzen alle in einem Boot

Interessante Aufgaben

Alles vorhanden, wenn man alles dafür gibt

Kommunikation

Ist vorhanden, wird aber nicht gepflegt

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird die jahrelange Arbeit nicht geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Möglich aber nur in einem Gebiet...

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich, Steigerung nahezu unmöglich

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau sehr gut

Work-Life-Balance

Unbekannt

Image

Werbung und Sprüche helfen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte austauschen, vorallem im Kommunikationsbereich
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung. Sehr kollegiales Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr. Sehr Gutes Fachwissen beim Vorgesetzten. Es wurde immer viel Vertrauen entgegengebracht. Stets faire Behandlung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Auch als Einsteiger wird man respektiert und gut behandelt. Man bekommt auch komplizierte Sachverhalte erklärt.

Interessante Aufgaben

Sehr große Aufgabenvielfalt. Abwechslungsreich, da Baustelle und Büro. Sehr interessante und oft komplexe Aufgaben.

Kommunikation

Informationsfluss aufgrund von wöchentlichen Meetings gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen genießen hohes Ansehen und werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Gute Förderung/Seminare. Aufgrund von starker Auftragslage manchmal zu kurz gekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Vergütung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz gut ausgestattet. Büros werden klein gehalten. Kaum Lärm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energiemanagement wird umgestzt und gelebt. Fahrzeuge werden an sinnvollen Stellen genutzt. Aber nicht im Unverstand.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance! Aufgrund von Gleitzeitkonto. Wurde in manchen Wochen länger gearbeitet durch Deadlines oder Abnahmen, so kann man es in kommenden Wochen wieder reduzieren. Gleitzeittage wurden bisher immer genehmigt. Wird von den Kollegen leider nicht immer angenommen.

Image

Grünes Image, Elektro Fahrzeuge. Innovatives Unternehmen. Eigene Marketing Abteilung

Pro

Unternehmen ist nah an der Praxis. Hilfsbereite Mitarbeiter. Stets faire Behandlung und Bezahlung. Eigenes Fahrzeug. Ab bestimmer Postition auch private Nutzung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Familiere Atmosphäre trotz 600 Mitarbeiter

Contra

Arbeitszeit über 40h/Woche
Keine Homeoffice möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heldele GmbH
  • Stadt
    Salach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige