Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit)
Nette Kollegeninnen und Kollegen
Alle sind sehr Bodenständig
Top Umfeld , professionelle Kollegen , sehr innovativ
siehe oben :)
Interessante Arbeit, vielfältige Kunden
Bei der Firma Heldele wird der Punkt Sozial groß geschrieben. Es gibt immer wieder besondere Ereignisse wie z.b. das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier. So Schweißt man Mitarbeiter zusammen und sorgt für ein sehr gutes Arbeitsklima
Eigentlich nichts. Kleinigkeiten gibt’s immer
Fahrtzeiten werden nicht bezahlt bedeutet man, fährt für die Firma 2 std am Tag für umsonst (Freizeit)
Keine Firmenhandys für normale Arbeiter
Nichts ist wirklich schlecht.
----- fällt mir tatsächlich gerade nichts ein
wie oben genannt - 0 Kritikfähigkeit, die GF folgt blind den Abteilungsleitern und wenn Leute am laufenden Band in einer Abteilung gehen, denkt keiner darüber nach ob das an der Führung liegt. Man steht dann blind hinter der Leitung ohne etwas zu hinterfragen, obwohl das WIRKLICHE Problem im ganzen Haus bekannt ist. Aber GF unternimmt NICHTS.
Bezahlte Fahrzeit für alle Mitarbeiter die auf Baustellen sind
Öfter mit den Mitarbeitern reden und zuhören
Wahrnehmung nach Außen ist zu konservativ. Mehr Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Niederlassungen und Töchtern.
Man sollte als Unternehmen nie vergessen wer die Erträge erwirtschaftet.
Unbedingt die Fahrzeit irgendwie anrechnen. Sei es finanziell oder mit Freizeitausgleich. Ich denke, das würde viele Arbeitnehmer um ein vielfaches motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Heldele ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man muss am Image immer arbeiten. Wir dürfen uns nicht auf einem guten Ruf ausruhen!
Top Arbeitgeber der sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern bewusst ist
Imageist gut. Ich vermisse die gelben Firmenwagen.
Die Firma legt viel Wert auch ein gutes Image und investiert hierzu sehr viel
Das Image ist erfahrungsgemäß recht gut. Man muss sich auf keinen Fall schämen, dass man bei Heldele arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heldele ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vorgesetzte wählen den Weg des "Nichts sagen, auflaufen lassen". Das muss natürlich nicht auf jeden zutreffen.
Manchmal stockt der Informationsfluss etwas. Wichtige Informationen erreichen betroffene Personen über Umwege oder gar nicht, bzw. man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das ändert aber nichts an dem im Allgemeinen gepflegten Umgangston.
Wenn man sich traut was zu sagen ist man entweder auf der Abschussrampe oder aber innerhalb von paar Tagen weg (bei Kollegen genau so miterlebt)
Man hört von vielen Kollegen unterschiedliche Aussagen zu gewissen Dingen, jedoch nie offizielles. Viele Vorgesetzte behalten Informationen gerne für sich um Angestellte klein zu halten.
Ist vorhanden, wird aber nicht gepflegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, jeder kann durch Engagement und Loyalität seinen Platz finden
Jedem Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt. Man kann sich bei der Firma Heldele auch persönlich stark weiterentwickeln und wird darin unterstützt seine Träume zu verwirklichen.
Auf Wünsche wird eingegangen und die Karrierchancen sind sehr hoch.
Es wird sehr viel für die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter getan, es werden Inhouse-Kurse für die Weiterbildung angeboten und teils auch finanziell unterstützt
Die Möglichkeit einer Weiterbildung ist gegeben
