Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich auch in schwierigen Lebensphasen auf den Arbeitgeber und die Vorgesetzten verlassen. Viele Vergünstigungen für Arbeitnehmer (Jobrad, vergünstigte Einkaufskonditionen, Gleitzeit...)
Teilweise träge Kommunikation, liegt aber auch an der inzwischen erreichten Firmengröße.
Meisterkurse im Haus
Unternehmen ist nah an der Praxis. Hilfsbereite Mitarbeiter. Stets faire Behandlung und Bezahlung. Eigenes Fahrzeug. Ab bestimmer Postition auch private Nutzung.
Sehr gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung. Sehr kollegiales Verhalten.
Grünes Image, Elektro Fahrzeuge. Innovatives Unternehmen. Eigene Marketing Abteilung
Gute Work-Life-Balance! Aufgrund von Gleitzeitkonto. Wurde in manchen Wochen länger gearbeitet durch Deadlines oder Abnahmen, so kann man es in kommenden Wochen wieder reduzieren. Gleitzeittage wurden bisher immer genehmigt. Wird von den Kollegen leider nicht immer angenommen.
Energiemanagement wird umgestzt und gelebt. Fahrzeuge werden an sinnvollen Stellen genutzt. Aber nicht im Unverstand.
Gute Förderung/Seminare. Aufgrund von starker Auftragslage manchmal zu kurz gekommen.
Jeder hilft jedem. Auch als Einsteiger wird man respektiert und gut behandelt. Man bekommt auch komplizierte Sachverhalte erklärt.
Ältere Kollegen genießen hohes Ansehen und werden geschätzt.
Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr. Sehr Gutes Fachwissen beim Vorgesetzten. Es wurde immer viel Vertrauen entgegengebracht. Stets faire Behandlung.
Arbeitsplatz gut ausgestattet. Büros werden klein gehalten. Kaum Lärm.
Informationsfluss aufgrund von wöchentlichen Meetings gut.
Branchenübliche Vergütung
Sehr große Aufgabenvielfalt. Abwechslungsreich, da Baustelle und Büro. Sehr interessante und oft komplexe Aufgaben.
Familiere Atmosphäre trotz 600 Mitarbeiter
Arbeitszeit über 40h/Woche
Keine Homeoffice möglich.
Fast jeder Mitarbeiter bekommt ein Firmenfahrzeug !
Gut oder Schlecht ?
Es wird aktiv über eigene Mitarbeiter abfällig gesprochen.
- Gleichberechtigung (keine spezlwirtschaft)
- Organisiertere Prozessabläufe
- Bessere Arbeitsmittel
Es ist ein solides Handwerksunternehmen aus der Region und bietet auf jeden Fall einen sicheren Arbeitsplatz.
Dass er keine Investitionen in Führungskompetenz macht und dass sich Chefs teilweise aufspielen können wie sie wollen.
Verbesserungen auch ernst zu nehmen. Es wird viel Aufwand betrieben um Dinge auszuwerten, aber sie werden dann nicht verbessert weil dies bedeuten würde dass man sich von alten Abläufen trennen müsste.
Man hat noch nicht verstanden dass Motivation keine Charakter-Eigenschaft des Angestellten ist sondern das Resultat von Anreize die geschaffen werden sollten.
Das Unternehmen verkauft sich erfolgreich als kompetent und innovativ.
In vielen Bereichen oder Abteilungen kann man wichtige private Dinge vor die Arbeit stellen. Da gibt es eher selten Probleme.
Diverse Kollegen versuchen mit Weiterbildungen an interessantere Aufgabenstellungen zu kommen. Leider ist das meist vergeblich. Zudem ist es oft nicht nachvollziehbar wie die Auswahl bei Beförderungen vorgenommen wird.
Wenn man hier gelernt hat ist es mühsam an ein Gehalt zu kommen welches vergleichbar in der Branche ist. Ansonsten wird sich an den Tarif weitestgehend angelehnt, wenn auch mit etwas Verzögerung.
Es ist nicht ersichtlich dass spezielle Bemühungen vorgenommen werden um die Umwelt zu schonen. Allerdings arbeitet man eng mit umliegenden Schulen zusammen und bietet hier ein paar Einblicke in das Firmengeschehen.
Wie so oft wenn es an Führung fehlt sind zumindest die Angestellten kollegial zueinander. Es sei denn, dass es dazu führt dass die Kollegen gegeneinander ausgespielt werden.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt behandelt. Viele jüngere schätzen auch die Erfahrung die sie mitbringen.
Es gibt nur bei ganz wenigen Führungspersonen auch die entsprechende Kompetenz zum führen. Motivation, Förderung oder Unterstützung wird nicht geboten. Druck, fragwürdige Entscheidungen und Machtdemonstrationen hingegen am laufenden Band.
Die Arbeitsbedingungen sind Standard. Man bekommt eine gute technische Ausstattung und bei Bedarf entsprechende Firmenfahrzeuge.
Man hört von vielen Kollegen unterschiedliche Aussagen zu gewissen Dingen, jedoch nie offizielles. Viele Vorgesetzte behalten Informationen gerne für sich um Angestellte klein zu halten.
Frauen werden solange gleich berechtigt behandelt bis sie schwanger werden. Danach sind sie eher lästig und werden selten wieder dort eingestellt wo sie in Elternzeit gegangen sind.
Das kommt stark drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Sind aber wenig spezielle Aufgaben dabei die man woanders nicht hätte.
Flexible Arbeitszeiten
Prävention Maßnahme z. B Bezuschussung im Sportstudio
Wasserspender - da keine Klimaanlage
In manchen Abteilungen angespannt.
In meiner Abteilung sehr gutes Arbeitsklima
Super wenn man Familie hat - viel Verständnis
Leider keine Klimaanlage oder Bereitstellung eines Ventilators ( durch die Glasfront wird es sehr heiß im sommer)
flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld, Aufgabenbereich
k.A.
Cross Selling Potential
Bodenständigkeit, kein Großbetrieb
Zweckmäßige gute Arbeitsplätze - Kantine ist TOP
Es wird viel dafür getan und ist auch realistisch
Wurde mir aufgezeigt, liegt nun an mir was ich draus mache.
Schwierig zu bewerten, da junges Team
Vertrauensvoll
Neuester Stand
Könnte besser sein
Fair, Bodenständig und nicht abgehoben.
Führungskräfte sehr zugänglich, offen und kommunikativ.
Gutes Team, gutes Klima
Die Familie wird geschätzt und die Arbeit wird gut entlohnt.
Wenig Toleranz für Fehler und hohe Erwartungen.
So verdient kununu Geld.