Heldele 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit gutem Zusammenhalt

Image

Top Arbeitgeber der sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern bewusst ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vorgesetzten sind sich ihrer sozialen Verpflichtungen bewusst

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam Erfolgreich

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen / Kolleginnen wird gelebt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben im er ein offenes Ohr und eine offene Türe

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, gute technische Ausstattung auch bei Werkzeugen und Maschinen, eigentlich ist alles da was man braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf Augenhöhe egal ob Azubi oder Meister

Gleichberechtigung

Die Wertschätzung eines jeden Teammitglieds wird gelebt

Interessante Aufgaben

Vielfältig, Elektrotechnik, Datentechnik und Sicherheitstechnik von kleinen bis zu großen Baustellen ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine große Familie

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

Image

Heldele ist bekannt

Work-Life-Balance

sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung lohnt sich immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heldele Stiftung

Kollegenzusammenhalt

ein großes Team

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeiten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

immer bestmöglich

Kommunikation

immer offen

Gleichberechtigung

ja immer

Interessante Aufgaben

Leistung lohnt sich immer

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre könnte besser nicht sein. Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man umgehend Unterstützung. Der Umgang miteinander ist immer sehr respektvoll und familiär.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Überstundenkonto hat man immer die Möglichkeit auch außerhalb der Urlaubstage kurzfristig frei zu nehmen oder früher zu gehen. Bei privaten Terminen zeigen die Vorgesetzen und Kollegen Verständnis und es wird immer möglich gemacht, diese wahrnehmen zu können. Es wird für Alles eine passende Lösung gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gerechte Entlohnung. Lohn/Gehalt kommen immer sehr pünktlich. Es gibt verschiedene Zuschüsse z.B. VWL oder Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen werden hier Freunde. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man fühlt sich sehr wohl und kommt somit auch gerne ins Büro. Das Team wird durch Firmenevents und Teambuildingmaßnahmen auch stark gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr gut in die Gemeinschaft integriert und werden auch von den jüngeren Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern ist immer sehr respektvoll. Für Sorgen, Probleme und Anmerkungen hat immer jemand ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind großzügig und modern gestaltet. Die Büroräume sind klimatisiert und gut beleuchtet.

Kommunikation

Abteilungsintern ist die Kommunikation gut. Notwendige Informationen zum eigenen Arbeitsbereich sind immer gegeben.

Gleichberechtigung

Jeder kann hier sein wie er/sie ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man lernt nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Teilweise noch bessere Kommunikation unter den Bereichen möglich

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, stets freundliche Führungskräfte

Image

Die Firma legt viel Wert auch ein gutes Image und investiert hierzu sehr viel

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden, in Zeiten von Corona auch Homeoffice in vielen Bereichen möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gerechte Entlohnung, Lohn/Gehalt kommt zu jederzeit sehr pünktlich,
aussertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen über alle Bereiche und Abteilungen hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter die ein Leben lang in der Firma aktiv sind

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte sind sehr freundlich und man kann jederzeit zu Ihnen kommen

Kommunikation

Mitarbeiter wird in Entscheidungen mit einbezogen und die Entscheidungen werden auch zeitnah kommuniziert

Gleichberechtigung

Das Verhältnis zwischen den Kollegen, egal ob weiblich oder männlich, ist sehr kollegial

Interessante Aufgaben

Auf das einzelne Aufgabengebiet kann Einfluss genommen werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Abeitsatmosphäre mit einem lockeren Umgang unter den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Es wird grundsätzlich auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Mitarbeiter fühlt sich als Teil des Teams, eine Unternehmenshierarchie wird nicht in den Vordergrund gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter, die das Wissen gerne auch an jüngere weitergeben

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets loyal und die Türen stehen für etwaige Probleme jederzeit offen

Arbeitsbedingungen

Auf die Arbeitsbedingungen wird großen Wert gelegt, überdurchschnittliche Bürofläche, klimatisierte Räumlichkeiten im Sommer

Kommunikation

Anstehende Themen werden offen kommuniziert und um Probleme wird sich zeitnah gekümmert

Gehalt/Benefits

gerechte Entlohnung

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Es gibt immer auch persönliche Differenzen, vor allem bei der Anzahl an Mitarbeitern. Aber insgesamt kommen meiner Meinung nach auch abteilungsübergreifend alle ganz gut miteinander klar.

Image

Das Image ist erfahrungsgemäß recht gut. Man muss sich auf keinen Fall schämen, dass man bei Heldele arbeitet.

Work-Life-Balance

Klar gibt es auch stressigere Zeiten, es wird allerdings viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Überstunden möglichst abbauen, statt sich diese auszahlen zu lassen.
Urlaub wird meist problemlos genehmigt. Daher sind die Mitarbeiter (gefühlt) zum Großteil aber auch dazu bereit, wenn es Engpässe gibt einzuspringen.
Elternzeit, kurzfristiger Urlaub oder zwischendurch die eine oder andere Stunde wenn zu Hause "Not am Mann" ist, kein Problem.
Elternzeit z.B. war meines Wissens bisher nie ein Problem. Hier kommt auch der tolle Kollegenzusammenhalt zum tragen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung erfolgt entsprechend der erbrachten Leistung. Manchmal muss man vielleicht etwas kämpfen, aber es lohnt sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier fehlt es an Detailwissen. Grundsätzlich denke ich, ist man sich der Verantwortung hinsichtlich Umwelt- und Klimaschutz bewusst.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams sehr gut. Auch abteilungsübergreifend ziehen die meisten an einem Strang. Dass bei der Anzahl an Mitarbeitern und unterschiedlichen Charakteren mehr möglich sein könnte, wage ich zu bezweifeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, der Umgang ist höflich und zuvorkommend. Wenn die fachliche Kompetenz vorhanden ist, werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seine Sache gut macht, klopft einem auch schon mal einer auf die Schulter.
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und geben so ein Gefühl von Sicherheit, wenn vielleicht beim Kunden auch mal etwas nicht optimal läuft.
Manchmal wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, oft aber auch in die Entscheidungsfindung eingebunden.
Grundsätzlich gibt es wenig zu klagen. Es wird das Gefühl vermittelt, dass man auch als Mensch wahrgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicherlich Optimierungsmöglichkeiten. Zu beachten ist natürlich, dass es unterschiedlich alter Gebäude gibt, und die Arbeitsumgebung daher nicht unbedingt den neusten Erkenntnissen entspricht.
Es wird allerdings viel Wert auf Ergonomie gelegt und Mitarbeiter mit körperlichen Beschwerden werden gesondert betrachtet. So gibt es z.B. bei Bedarf höhenverstellbare Tische.
Die technischen Ausstattung wird bei Bedarf auf Stand gebracht. An speziellen Arbeitsmitteln wird nicht gespart, wenn diese für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Maßnahmen zur Lärmreduzierung, optimalen Beleuchtung und Belüftung im Rahmen des Möglichen wurden getroffen.

Kommunikation

Manchmal stockt der Informationsfluss etwas. Wichtige Informationen erreichen betroffene Personen über Umwege oder gar nicht, bzw. man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Das ändert aber nichts an dem im Allgemeinen gepflegten Umgangston.

Gleichberechtigung

Ein schwieriges Thema. Gefühlt würde ich sagen, dass männliche Mitarbeiter evtl. mehr gefördert werden als weibliche. Dies vor allem bei jüngeren Jahrgängen, da hier noch mit längeren Auszeiten aufgrund von Schwangerschaft, Elternzeit usw. gerechnet wird.
Wahrscheinlich ist aber auch aufgrund der technischen Ausrichtung der Anteil an männlichen Mitarbeitern einfach deutlich höher.
Je nach Abteilung, Gewerk und damit verbundenen Aufgabenbereich gibt es jedenfalls auch Frauen in gehobenen Positionen.
Letztlich kommt es glaub primär auf die eigenen Ziele, die erbrachten Leistungen an, das Geschlecht ist dann nicht weiter relevant.

Interessante Aufgaben

Man schaut, dass Aufgaben gleichmäßig verteilt werden.
Mitarbeiter werden nach ihren Interessen gefragt, Aufgaben werden einem nicht einfach auf's Auge gedrückt. Sicherlich gibt es auch Aufgaben, die einem weniger zusagen als andere, aber das dürfte überall so sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben genannt - 0 Kritikfähigkeit, die GF folgt blind den Abteilungsleitern und wenn Leute am laufenden Band in einer Abteilung gehen, denkt keiner darüber nach ob das an der Führung liegt. Man steht dann blind hinter der Leitung ohne etwas zu hinterfragen, obwohl das WIRKLICHE Problem im ganzen Haus bekannt ist. Aber GF unternimmt NICHTS.

Verbesserungsvorschläge

Einfach die Menschlichkeit wie vor paar Jahren wieder herstellen. Mehr Zusammenhalt abteilungsübergreifend schaffen.
Keine Konkurrenz innerhalb der eigenen Firma schaffen. Nicht externe Firmen beauftragen für etwas was das eigene Unternehmen auch abwickeln kann, nur weil etwas teurer ist. Da heißt es sich gegenseitig zu stützen und gemeinsam als Unternehmen und nicht als Bereich ein Ziel zu erreichen.

Vorschläge annehmen, als GF den Mitarbeitern zuhören und nicht einfach nur blind hinter Abteilungsleitern stehen, sondern auch handeln, wenn Probleme im ganzen Haus bekannt sind.

Arbeitsatmosphäre

Arbeite nun schon mehrere Jahre hier - anfangs gerne aber das hat sehr nachgelassen. Inzwischen duckt man sich eher vor den Vorgesetzten aus Angst was falsches zu sagen oder zu machen. Gespräche werden sofort unterbunden. Leute gehen in manchen Abteilungen am laufenden Band und es wird nicht reagiert.

Image

Nach außen was die Ausbildung angeht sehr gut - der Rest eher schlecht.
Man wird im angesprochen, ob es stimmt, dass man beim Heldele wirklich so wenig verdient - wurde mir von Kollegen erzählt und einmal in der Mittagspause stand ich bei der Frage daneben. Also kein einmaliger Vorfall.

Work-Life-Balance

Kann man sich grundsätzlich nicht beschweren. Aber ist auch nicht der Renner. Manche haben Sonderrechte und arbeiten nur halbtags mit Verantwortung für einen ganzen Bereich und andere bekommen keinen Tag frei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist vergleichsweise für die Branche ein Witz. Von einigen Mitarbeitern der Konkurrenz kenne ich ihr Gehalt welches weit über meinem/dem hier im Hause liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet sehr auf ein sauberes Außenimage.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ganz gut - zur Abteilungsleitung grausam, da man 0 Kritik üben darf auch wenn sie sachlich ist.
Abteilungsübergreifend immer mehr auf Gewinn aus. Anstatt das gesamte Unternehmen zu betrachten achtet jeder aus seinen Bereich und man sieht sich intern als Konkurrenz

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjähriger Kollegen da, die ihren Stand auch verdient haben.

Vorgesetztenverhalten

Lassen keine Kritik zu, wer es wagt was zu sagen ist sofort weg. In manchen Bereichen gehen Leute wegen Vorgesetzten wie am Laufenden Band. Geschäftsleitung weiß das aber schaut nur untätig zu.

Arbeitsbedingungen

Man hat viele Freiheiten - flexible Arbeitszeiten zum Beispiel wo man auch mal einfach gehen kann, wenn das Wetter schön ist.

Kommunikation

Wenn man sich traut was zu sagen ist man entweder auf der Abschussrampe oder aber innerhalb von paar Tagen weg (bei Kollegen genau so miterlebt)

Gleichberechtigung

Nachweislich bekommen Männer hier mehr Gehalt wie Frauen obwohl sie exakt den gleichen Job machen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant aber Fachkenntnis wird untergraben. Wer eine Weiterbildung hat bekommt deshalb nicht mehr Verantwortung oder etwas mehr Aufgaben. Man bleibt immer der gleiche gleiche Punkt im Weltall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man so angenommen wird wie man ist. Man kann sehr selbstständig arbeiten und hat dadurch auch entsprechende Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisationsstruktur ist manchmal, gerade für neue Mitarbeiter, etwas zu undurchsichtig.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre die Möglichkeit der Nutzung eines Homeoffice eine gute Sache.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Der Umgangston ist stets freundlich, egal ob zwischen Kollegen oder Vorgesetzten/Geschäftsführung.

Image

Das Image wird laufend gepflegt und aktualisiert.

Work-Life-Balance

Ist absolut in Ordnung. Es besteht die Möglichkeit zum Überstundenabbau, sowie die Nutzung der Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen wie z. B private Krankenzusatzversicherung und ähnliches wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, z.B. Heldele Stiftung. Mit der Einführung eines
Energiemanagementsystems im Jahre 2015 wurde dem Umweltgedanken entsprechend Rechnung getragen.

Kollegenzusammenhalt

Habe selten so einen guten Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden stets respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bislang tadellos. Bei Fragen/Anliegen/Problemen findet man immer ein offenes Ohr und wird entsprechend unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nach meiner bisherigen Erfahrung sehr gut.

Kommunikation

Funktioniert recht gut. Über Neuigkeiten wird man stets per E-Mail informiert.
Wichtige Neuerungen/Änderungen erhält man zusätzlich noch per Brief.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit selbst ist sehr abwechslungsreich. Viel Kontakt mit Kunden, kein Projekt ist wie das Andere. Muss einem liegen, dies ist in meinem Fall so. Von daher absolut zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Art. Arbeiten mit neuen Technologien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Standort in Salach

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen für Obermonteure. Standards zu Projektabläufen festlegen. Interne Kommunikation verbessern !

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr offenes und kollegiales Team, gemischt aus jung und alt.

Image

die mit den gelben Autos :)

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alle Sozialleistungen und noch viele Mittarbeiter Vergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Büro ganz gut umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team mit denen man täglich zu tun hat gut. Auch im privaten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für den Täglichen Arbeitsalltag braucht. Sehr gute Baustelleneinrichtung

Kommunikation

Wird gerade noch ein Stück verbessert.

Gleichberechtigung

Ist mir nichts bekannt.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich auch in schwierigen Lebensphasen auf den Arbeitgeber und die Vorgesetzten verlassen. Viele Vergünstigungen für Arbeitnehmer (Jobrad, vergünstigte Einkaufskonditionen, Gleitzeit...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise träge Kommunikation, liegt aber auch an der inzwischen erreichten Firmengröße.

Karriere/Weiterbildung