Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heldenwerbung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Alle haben stets ein offenes Ohr.
Die Arbeit im Team ist respektvoll. Mobbing habe ich selbst noch nicht mitbekommen. Jeder ist motiviert. So macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Es wird auf die privaten Bedürfnisse eingegangen und stets nach einer Lösung gesucht, damit das Privatleben stressfrei bleibt.
Auch hier stößt man stets auf offene Ohren - auch ohne Termin. Man kann offene Gespräche führen und fühlt sich persönlich ernst genommen.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig. Auch bei Urlaubsvertretungen, stehen andere Kollegien einem unterstützend zur Seite. Im Team meistert man auch neue Herausforderungen gemeinsam. Sollte etwas einmal zu viel werden, kann das jederzeit besprochen werden und es wird eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend.