17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt vielversprechend und ein positiver Trend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire Miteinander und die Tatsache, dass jeder eine Chance und oftmals auch eine zweite Chance erhält.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal schnellere Erreichbarkeit. Hier ist aber schon vieles besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
ADR-Erneuerungen bzw. Weiterbildungen in den Modulen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Benefits
Leistung und Mehrarbeit wird auch entsprechend belohnt. Mitarbeiter-Shuttlefahrzeuge zur dienstlichen Fortbewegung von A nach B.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere der Fuhrpark, der stark auf alternative Antriebe setzt, gleich im Raum Dresden einer Vorreiterstellung.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist gegeben.
Gleichberechtigung
Hier wird ausnahmslos jedem eine Chance gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle dieses Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Hele. Ich bin zufrieden; die Atmosphäre ist angenehm, die Bezahlung erfolgt immer pünktlich und die Disponenten sind stets hilfsbereit. Möglichkeit, mit verschiedenen Fahrzeugkombinationen zu arbeiten – hier findet jeder das Passende für sich.
Gruß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit vier Jahren bei Hele angestellt. Alles läuft gut, wie von Anfang angesprochen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Tip top
Image
Top
Work-Life-Balance
Alles top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Tip top
Kommunikation
Alles funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Viele verschiedenen Touren, jeder Fahrer kann fahren was selbst will. bzw. Kühl sattel Auflieger oder Wechselbrücken
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Es lohnt sich, eine Anstellung bei diesem Unternehmen in Betracht zu ziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine negativen Seiten
Verbesserungsvorschläge
Es muss nichts geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es basiert auf Respekt und Vertrauen.
Image
Jeder Mitarbeiter äußert sich positiv.
Work-Life-Balance
geschickte Trennung dieser beiden Sphären
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zusätzliche Schulungen an.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das Unternehmen achtet darauf.
Kollegenzusammenhalt
Ein gut koordiniertes Team kann Herausforderungen effizienter bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt ältere Mitarbeiter, und diese werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber gewährleistet den Arbeitnehmern sichere Arbeitsbedingungen und Gleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sie werden strikt eingehalten.
Kommunikation
Es basiert auf einer klaren Botschaft
Gleichberechtigung
Alle haben gleiche Rechte
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter haben ähnliche Arbeitszeiten.
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Solider und fairer Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Zuverlässigkeit und das Einhalten von Vereinbarungen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Team funktioniert gut und es gibt zusätzliche Verdienstmöglichkeiten. Insgesamt ein fairer und stabiler Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine wesentlichen negativen Punkte. Insgesamt bin ich zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keinen größeren Verbesserungsbedarf. Die Zusammenarbeit und Organisation funktionieren gut. Kleine Optimierungen im Detail sind immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll. Seit meinem Eintritt vor 17 Monaten wurden alle Vereinbarungen eingehalten und ich fühle mich im Unternehmen wohl.
Image
Gutes Image und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen lassen sich gut vereinbaren. Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten sind vorhanden, was ich positiv sehe.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und interne Schulungen sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, pünktliche Gehaltszahlung und zusätzliche Verdienstmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird auf Umweltbewusstsein geachtet. Abfälle werden getrennt und ein Teil des Fuhrparks nutzt alternative Antriebe. Auch der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team und kann sich bei Fragen oder Problemen aufeinander verlassen. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrung und Wissen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und fair. Absprachen werden eingehalten, Anliegen werden ernst genommen und bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Die notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung und das Arbeiten ist gut organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen erhält man schnell eine Antwort. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Fairer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit bleibt vielseitig und bietet Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln.
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Geht nicht dorthin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob für gute oder Mehrarbeit gibt es nicht. Es werden nur Fehler gesehen und bewertet aber der Rest fällt hinten runter.
Work-Life-Balance
Also laut Arbeitsvertrag muss ich 9 h pro Tag arbeiten womit ich kein Problem hätte aber es sind eher 10 h bis 12 h pro Tag.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer mindestens einen Tag eher da. Aber für die Arbeitszeit die man hier arbeitet muss mehr rumkommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hilft man sich sind ja auch die einzigen Ansprechpartner die man hat in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Meinung sagt wird man angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Die Lkw sind neu aber der Umgang mit den Fahrzeugen von den polnischen Kollegen lässt stark zu wünschen übrig. Entsprechend sehen die Fahrzeuge auch aus. Die Reifen werden nicht gewechselt wenn sie runter sind sondern es wird gefahren bis man einen Reifenplatzer hat. Selbiges mit Fehlermeldungen im Fahrzeug. Erst wenn das Auto nicht mehr fährt oder kippt gehts in die Werkstatt.
Kommunikation
Den Disponenten darf man nicht anrufen wir sollen uns als Fahrer an den Azubi wenden der wahrscheinlich nicht einmal seinen Abschluss schafft. Den Dienstplan gibt es erst Abends einen Tag zuvor.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was anderes zu fahren muss man halt mögen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr spezielles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Kann man kaum beschreiben da sehr wenige Deutsche Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Besonders der Disponent für die Kipper ist sehr „speziell“
Arbeitsbedingungen
Fahrzeug in Ordnung aber Reparaturen werden nicht durchgeführt. Kommt man aus dem Urlaub ist das Auto total verdreckt.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Es hat keiner nötig ans Telefon zu gehen besonders die Dispoabteilung
Gehalt/Benefits
Gehalt war im Rahmen
Gleichberechtigung
Nicht da
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche im Kipperverkehr
Kaum mal eine Abwechslung
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Äußerst unseriöser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fahrzeugflotte ist verhältnismäßig modern, was den Alltag erleichtert.
Zudem arbeiten bei der Hele Transport GmbH viele unterschiedliche Nationen, was die Arbeit sehr spannend macht, auch wenn man sich vielleicht nicht versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarter Lohn wird nicht gezahlt, Überstunden werden nicht ausgezahlt, Respektlosigkeit in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Berufskraftfahrer bringen jeden Tag das Geld für das Wohlbefinden der Firma ein. Sie haben einen respektvollen Umgang verdient und vielleicht sollte daher in der Personal- und Verwaltungsebene ein paar Leute ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Geleistete Arbeit wird nicht anerkannt, also sehr Frustreich.
Image
Bis auf die moderne und hochwertige Fahrzeugflotte, kann man bei Hele wirklich nicht mehr von irgendeiner Art von Image Sprechen.
Work-Life-Balance
Die tägliche Arbeitszeit liegt in der Regel zwischen 10-14 Stunden. Viel Zeit für Familie, Kinder etc. gibt es da nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht wie vereinbart ausbezahlt, sondern man findet einen Grund diese nicht Zahlen zu müssen.
Wenn das im Arbeitsvertrag stehende Gehalt voll gezahlt werden würde, wäre es ein fairer Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne LKW's ermöglichen einen recht Umweltfreundlichen und geräuscharmen Betrieb.
Wenn sie nicht wieder durch den TÜV fallen und eingeplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird gerne geholfen, Tipps gegeben etc. um am Ende des Tages das bestmögliche Ergebnis erzielen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Fahrer kommen gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten der Hele Transport GmbH, haben ein sehr unseriöses Auftreten wenn es um Kommunikation, Respekt und die Fürsorgepflicht geht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung muss selber beschaffen werden und Firmentelefonate müssen vom Privathandy getätigt werden. Zudem muss man unglaublich flexibel sein, da es keinen Wochendienstplan gibt.
Kommunikation
Der Begriff "Kommunikation" ist bei Hele Transport ein Fremdbegriff. Der Informationsaustausch zur Disposition und den Vorgesetzten läuft nur sehr schleppend, bis gar nicht. Wochenlange Wartezeiten auf eine Antwort, sind bei den Vorgesetzten keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Problem in dieser Firma ansprechen will, sollte man sich vielleicht lieber gleich einen neuen Betrieb suchen.
Pure Ignoranz von Seiten der Vorgesetzten, extreme Touren und am besten die Kündigung sind das Ergebnis, trotz sachlicher Schilderung.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Arbeitsfelder sind sehr spannend, leider wird man aber immer wieder hin- und her geschmissen.
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Absolut nicht zu empfehlen!!!! Große Vorsicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ein in anderen Firmen schauen wie es funktionieren kann bei oben genannten Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht, es gibt Probleme an jeder Ecke
Image
Wenn man andere hört hat glaube die Firma keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Im Fernverkehr arbeitet man teils weniger Stunden, im Nachtverkehr sind 12/13h pro Tag keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld. Urlaub gibt's 24 Tage.
Weiterbildungen ( Module +ADR) zahlt die Firma ebenfalls nicht, was schon sehr beschämend ist für ein Transportunternehmen.
Guter Tipp: immer Lohnabrechnungen nachkontrollieren wenn man denn nach langem betteln mal den Zugang bekommt das man diese auch einsehen kann ( DATEV)!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gasfahrzeuge die mehr Probleme machen als nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Zu vereinzelten Kollegen ist der Zusammenhalt gut, allerdings besteht der Großteil der Firma aus ausländischen Fahrern die teilweise nicht mal etwas deutsch sprechen.
Zusammenhalt unter Fahrern ist meiner Meinung auch seitens der Firma nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, ist der Umgang gleich
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Abgehobenheit ist ein großes Thema. Teils herablassender Umgangston
Arbeitsbedingungen
Unterirdische und teils gefährlich!!!
Teils sind Fahrten mit Unfallfahrzeugen, ohne tüv oder abgefahrenen Reifen keine Seltenheit.
Wartungensmeldungen der Fahrzeuge ist anscheinend nur eine Empfehlung und wird irgendwann mal gemacht usw
Kommunikation
Kommunikation zwischen dispo und fahrer ist sogut wie nicht vorhanden. Bereitschaft oder verantwortliche sind bei Problemen nachts sogut wie nicht zu erreichen.
Informationen über Touren oder andere Infos muss man förmlich erbetteln
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur eine Nummer und der Fahrer bekommt keine Wertschätzung zu erfahren
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Möglichkeiten was bzw wo man fahren kann.
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsmaterial,Top LKW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles,außer das Material
Verbesserungsvorschläge
Missstände beim Auftraggeber müssen dringend behoben werden. Die Kommunikation mit dem eigenen Personal muß dringend verbessert werden!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
4 Lkw am Standort Berlin,davon ein Deutscher Fahrer
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung, kaufmännische Abteilung ein Totalausfall.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Null Kommunikation mit dem Hauptsitz in Dresden. Man wird einfach dem Auftraggeber in Berlin ausgeliefert.
Gleichberechtigung
Sind alle gleich,Hauptsache man wehrt sich nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HELE Transport durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden HELE Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HELE Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.