Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HeLeNa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, offen und wertschätzend. Informationen werden transparent weitergegeben, und Feedback ist jederzeit erwünscht.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und auch der Spaß kommt vor allem bei den sehr schön geplanten Tagungen nicht zu kurz
Im Außendienst wird die vertrauensarbeitszeit angeboten, was natürlich ein planen von wichtigen Terminen einfacher macht. Probleme bezüglich Terminen, kurzfristig eingereichten Urlaubstagen o.ä. hatte ich absolut nicht.
Mit Abstand die schönste Erfahrung die ich mit vorgesetzten erleben durfte. Egal auf welcher führungsebene wird man mit herzlichkeit, sehr viel Humor aber vorallem immer mit Respekt behandelt.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist hilfsbereit, respektvoll und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Man fühlt sich wohl, ernst genommen und motiviert, jeden Tag sein Bestes zu geben.