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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und sngenehme Unternehmensstrucktur. Alle mitarbeiter haben eine sehr liebevolle Art. Hier wird sich noch richtig um das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit gekümmert.
Work-Life-Balance,Homeoffice
Gerechtigkeit
Sehr gut organisiert, von der GL bis zur Verwaltung, immer auf Augenhöhe, sehr zuverlässig, Versprechungen werden eingehalten.
War meine erste Zeitarbeitsfirma in meiner Karriere, wärmstens zu empfehlen , jederzeit wieder !!!
Sehr professionell.
chancengleichheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast nichts
fast nichts
fällt mir konkret nichts ein
Spesenabrechnungen in Papierform
Schlechte Vorbereitung und Information auf Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mich öfter mal beim bowling gewinnen lassen .
Keine einfach top
keine viel eigeninitiative
Keine, schön wäre, wenn andere Dienstleister sich hieran ein Beispiel nehmen würden.
Besser informieren über Rahmenbedingungen/Abläufe , gleichzeitig im eigenen Unternehmen seine Mitarbeiter über jeweilige Strukturen und Umstände in den Firmen unterrichten für die vermittelte Mitarbeiter tätig sind .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HeLeNa ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Niemand kommt zu kurz. In meinem Team ist die Frauenquote recht hoch, trotzdem wird jeder, egal wechen geschlechts oder ethnie geschätzt.
Auf jeden Fall
sehr extrem
alles dabei - keine Vorurteile
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeLeNa ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld,Auto trotz Versteuerung mit extra Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
waren interssiert
Sehr guter Einstieg
Bin angehalten mich stets weiterzubilden, auch in der Arbeitszeit
als Leiharbeitnehmer in Abhänigkeit für das Unternehmen für das man tätig ist
keine Weiterbildung,kein Feedback
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HeLeNa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HeLeNa besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeLeNa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeLeNa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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HeLeNa
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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