Keine Leitungen mehr vorhanden, häufiger Personalwechsel auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit sind fast alle Leitungsstellen unbesetzt.
Leitung Wohnheim, Leitung Förderstätte, Leitung Haustechnik, Leitung Personal, Teamleitung Förderstätte und der Leiter der Heilpädagogischen Tagesstätte ist auch erst ab April da. Ich frage mich, wie das gehen soll
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen schaffen, mit den Mitarbeitern sprechen und auch mal auf deren Anregungen und Bedürfnisse eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die häufigen Personalwechsel auf allen Ebenen ist die Stimmung eher schlecht. Vertrauen wird vergeblich gesucht.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, sonst wäre das Arbeiten hier unerträglich.
Work-Life-Balance
Naja, Schichtdienst an 365 Tagen im Jahr. Häufige Schaukeldienste lassen ein Familienleben nur beschränkt zu.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ständig bemüht, sich nicht gegen die Geschäftsführung zu stellen oder zu wiedersprechen, da die Folgen durchaus sehr unangenehm werden könnten
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabenfeld in der Pflege, Betreuung und Förderung mehrfachbehinderter Menschen
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas in die Jahre gekommen. Räumlich sehr beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, sonst gibt es keine besonderen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet wenn überhaupt nur für die obersten Führungskräfte statt. Im letzten Jahr war fast niemand auf einer Fortbildung.