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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre und immer ansprechbar Arbeitgeber
Die SchülerInnen
Die Bewohner, die Arbeit und die Kollegen
Der Arbeitgeber tut viel für ein angenehmes Arbeitsklima und steht hinter seinen Angestellten.
Weiterhin konstante und transparente Arbeit. Den eingeschlagenen Weg weiterführen, absolut auf dem richtigen Weg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz
Keine Kommunikation
Kein interesse
Nur der weite Weg zur Arbeit ist nicht so angenehm,aber da kann der Arbeitgeber auch nichts dafür.
Es werden keinerlei Verbesserungsvorschläge von Seiten der Mitarbeiter ernstgenommen. Kommunikaton ist nicht wichtig, es werden von oben nach unten Informationen weitergegeben, wenn überhaupt. Ein "Miteinander" in Form von Austausch, Kommunikation und Auseinandersetzen gibt es nicht. Hier werden schwer kranke und schwerst mehrfach behinderte Kinder betreut, aber eine Mitarbeiter Fürsorge ist in keinster Weise gegeben.
Gefährlich!!!
Die Personalabteilung ist unfreundlich und auch sehr langsam bearbeiten beim Stufeaufstieg. Egal was die MA braucht, die Personalabteilung reagiert unzuverlässig und total unfreundlich.
Zu wenig benefits und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Leitung zu Mitarbeitern
Interesse für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Mehr Benefits um irgendwie im Markt mithalten zu können
Besprechen Möglichkeiten die räume im Sommer zu kühlen
- klarere Kommunikation und Struktur
- mehr Benefits
Mehr Leistungen für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Helfende Hände ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig
Sehr gut.Ich profitiere davon.
Werde stets gehört, auch Stundenreduzierung möglich.
Vorletzte Woche eine tolle Abschiedsfeier für eine Kollegin die in Rente ging.
Endlich wird hier wieder Gehör geschaffen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helfende Hände ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zu wenig Angebote von Seiten des Arbeitgebers, aber auch zu wenig Nutzung von Arbeitnehmerseite. Oft wird gemeckert das nichts angeboten wird und wenn es Angebote gibt, werden sie aber eher wenig genutzt.
Nicht mal die Gruppenleitungen haben Diensthandys. Man ist gefühlt 24/7 in Bereitschaft, egal ob Förderstätte oder Wohnheim.
"Mit ein bisserl Engagement bekommt man es hin" O-Ton der Leitung, welche sich nicht in der Verantwortung sieht Inkontinenzmaterial zu wechseln
Überstunden sind an der Tagesordnung wegen Fachkräftemangel
Durch den Personalmangel muss ständig Mehrarbwit geleistet werden. Mitarbeiter arbeiten hier viel zu viel Am Stück, Freizeit kaum noch möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gut
Auch verschiedene Angebote zu Fortbildungen und Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten und es wird versucht ein breiteres Spektrum anzubieten.
Fort- und Weiterbildungen, Supervision
Kaum Möglichkeiten.
Ausbildungsleitung, hat wenig Kenntnisse über Ausbildungsregularien außerhalb des Bereiches der Therapie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helfende Hände wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Helfende Hände schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helfende Hände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helfende Hände als eher modern.
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Helfende Hände
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Helfende Hände
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege