46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den riesigen Organismus in kleinere in sich funktionierende Einheiten unterteilen
War okay
Guter Ruf
Habe mich im Leitungsjob übernommen
Wäre unterstützt worden
TVöD
Soziale Einrichtung mit hohem Anspruch an Menschenwürde
Schwierig aufgrund Vorgeschichte der Einrichtung
Sehr sozial untereinander
Sehr fair und kommunikativ
Lage des Büros ungünstig
Hätte besser sein können
Viele Frauen in leitender Position
Der Auftrag schwerst mehrfachbehinderten Menschen eine gute und vielfältige Tagesstruktur zu geben
Die SchülerInnen
Mehr Benefits um irgendwie im Markt mithalten zu können
Mit stressigen Situationen ist man alleine
Kommt halt stark auf den Kollegen oder die Kollegin an. Man muss extrem zusammenarbeiten
Einrichtungsleitung ist gut. Geschäftsführung und ihre direkten Mitarbeitenden treffen oft fragwürdige Entscheidungen.
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre und immer ansprechbar Arbeitgeber
Besprechen Möglichkeiten die räume im Sommer zu kühlen
Ist angenehm und freundlich
Gut
Gutes Gleichgewicht bei Arbeit und Freizeit
Gut
Auch verschiedene Angebote zu Fortbildungen und Weiterbildung
Gut
Gehalt richtet sich nach dem tvöd
Es wird an verschiedenen Angeboten zu Umwelt teilgenommen
In denn Gruppen gut es wird auch viel Gruppen übergreifende gearbeitet
Man unterstützt sich gegenseitig
Im guten Austausch mit den Leitungen und fortgesetzten
Arbeits Klima ist ausgeglichen und freundliches.
Die Temperaturen im Sommer sind etwas unangenehm in den Räumen.
Gut transportieren
Alle werden gleich behandelt
Sehr abwechslungsreich mit den Kunden es kann jeden Tag etwas anders sein.
Keine Transparenz
Keine Kommunikation
Kein interesse
Bessere Kommunikation von Leitung zu Mitarbeitern
Interesse für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Der Arbeitgeber tut viel für ein angenehmes Arbeitsklima und steht hinter seinen Angestellten.
Nur der weite Weg zur Arbeit ist nicht so angenehm,aber da kann der Arbeitgeber auch nichts dafür.
Mehr Werbung schalten um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Stets freundliche und aufgeschlossene Atmosphäre.Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Scheint wohl nicht so gut zu sein,was ich nicht gerechtfertigt finde.
Für junge Leute wohl schwieriger,da man auch dann arbeitet wenn andere frei haben. Aber das ist normal in der Pflege.
TVöD,somit recht gut.
Wird sehr daran gearbeitet,ist aber nicht ganz einfach umzusetzen.
Auf unserer Wohngruppe ist der Zusammenhalt phantastisch.Wir achten aufeinander und schätzen und sehr.
Sehr gut.Ich profitiere davon.
Sehr freundlich,immer hilfsbereit und fair.Zeigen uns immer Mal wieder,dass wir Mitarbeiter ihnen wichtig sind.
Gute Bedingungen
Man kriegt nicht alles mit ,bei Planungen ect.,aber das muss auch gar nicht sein.
Keine hierarchischen Strukturen.
Die Arbeit mit den Bewohnern ist jeden Tag aufs Neue eine spannende und sinnstiftende Aufgabe,und macht viel Freude.
- klarere Kommunikation und Struktur
- mehr Benefits
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Bereichen sehr unterschiedlich. In einzelnen Gruppen ist eine tolle und respektvolle Atmosphäre und andere Gruppen leider nicht so.
Leider beurteilen immer nur gefrustete und gegangene MA das Image. Man sollte auch mal über den Tellerrand hinausschauen und sehen das es vielen Einrichtungen nicht so gut geht und Helfende Hände schon ein ordentlicher Arbeitgeber ist.
Zu wenig Angebote von Seiten des Arbeitgebers, aber auch zu wenig Nutzung von Arbeitnehmerseite. Oft wird gemeckert das nichts angeboten wird und wenn es Angebote gibt, werden sie aber eher wenig genutzt.
Fortbildungen werden angeboten und es wird versucht ein breiteres Spektrum anzubieten.
TvöD und LOB
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Im Wohnheim sind die Gruppen sehr unterschiedlich aufgestellt. Einige Gruppen sind sehr gut unterwegs, andere Gruppen haben leider keinen Teamspirit.
Leider auch sehr unterschiedlich. Im Wohnheim ist eigentlich eine gute Leitung ( länger außer Haus) , die Stellvertretung ist schwierig, komplex und nicht kritikfähig. Sie bietet leider einiges an Konfliktpotenzial.
Wohngruppen sind Ansicht sehr angenehm aufgebaut, die Bausubstanz ist etwas angeschlagen.
Leider wird oft nicht transparent kommuniziert und Informationen gehen mal schneller oder langsamer raus an einzelne Gruppe, so das dann für Verwirrung und Problemen bei der Informationsweitergabe, gesorgt wird.
Leute sind zu überarbeitet, keinerlei Besserung in Sicht
Unterschiedlich : normale Angestellte , v.a Hilfskräfte unterstützen sich und stehen füreinander ein. Chefs stehen über allem (keine „depperlaufgaben“, keine anstrengenden Dienstpläne usw.)
Keinerlei Unterstützung von Seiten der Leitungen (im Wohnbereich)
Die seit letzten Jahr neue stellvertretende Leitung Wohnen ist eine menschliche Katastrophe.
Respektlos, arrogant im auftreten anderen Gegenübern. Akzeptiert nur seine Meinung. Ist gleichzeitig noch Gruppenleitung auf einer Gruppe und fällt auch dort negativ auf.
Redet alle anderen Gruppen schlecht.
Man sollte sich schnellstens überlegen diese Person zu ersetzen.
Keinerlei Verbesserung oder positiv Veränderung durch ihn
Die Bewohner, die Arbeit und die Kollegen
Zu wenig benefits und Gehalt
Mehr Leistungen für Mitarbeiter
TVÖD
Tvöd
Die Personalabteilung ist unfreundlich und auch sehr langsam bearbeiten beim Stufeaufstieg. Egal was die MA braucht, die Personalabteilung reagiert unzuverlässig und total unfreundlich.
Bitte verbessern Sie Ihre Manieren in der Personalabteilung. Sie müssen gute Manieren gegenüber den Mitarbeitern haben. Es ist eine Schande, dass diese Situation weiterhin bestehen bleibt. Dir Reputation des Unternehmens wird geschädigt.
So verdient kununu Geld.