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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HelfRecht-Unternehmerische Planungsmethoden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HelfRecht-Unternehmerische Planungsmethoden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HelfRecht-Unternehmerische Planungsmethoden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag sehr gerne ins Büro.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das "Arbeit-Freizeit-Gleichgewicht" ist gegeben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur nette Kollegen. Das ist mein Ernst.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens. Sie übernehmen Verantwortung für ihre Entscheidungen. Ziele und Erfolge werden klar kommuniziert. Die Vorgesetzten zeigen auch Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch mit den Vorgesetzten und den Kollegen ist absolut gut.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in Beratung und Vertrieb gestalten sich durch die Gespräche mit unseren Kunden sehr interessant.