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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helge Petersen & Collegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich sollte man keinen Punkt vergeben. Der eine Stern geht an den „Flurfunk“
Was soll man schreiben? Vielleicht, dass das Leiden verbindet.
Ausgebrannte Mitarbeiter. Arbeitsdruck, der auf die Psyche schlägt. Auf einzelne persönliche Situationen wird keine Rücksicht genommen. Wichtig ist das große Ganze... also die Geschäftsführung :)
Was ich zum Vorgesetztenverhalten zu sagen habe darf ich nicht schreiben!
Chaotische Führung eines Unternehmens mit veralteten Themen.
Fair? Vertrauen? Weder das eine, noch das andere gibt es.