Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helge Petersen & Collegen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
klar muss man zu Stoßzeiten oder Urlaubsvertretung auch mal länger machen, aber eigentlich läuft alles ganz geregelt
man kann jederzeit zu seinen Kollegen gehen und Fragen stellen
Der Chef erwartet selbstständiges Arbeiten von einem, ist fair und erklärt die Dinge, die zu tun sind. Lob kommt auch immer wieder mal. Aber klar, dass ein Arbeitgeber nicht jeden Tag ein Lob aussprechen kann.
läuft zwar auch viel per Mail, aber die Aufgaben sind ja eigentlich auch klar
auf jeden Fall. Wer vor dem BGH gewinnt macht wohl spannende Gebiete und ist sogar erfolgreich. Das ist sehr positiv
gute Ausstattung, sowohl räumlich als auch am eigenen Schreibtisch