Navigation überspringen?
  

Heli Aviation GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

Heli Aviation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
2,58
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
2,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,72
Karriere / Weiterbildung
3,06
Gehalt / Sozialleistungen
2,84
Image
3,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 19 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 17 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 19 Bewertern Coaching bei 1 von 19 Bewertern Parkplatz bei 9 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 19 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 19 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 05.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sehr gut, Führung unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich, wird anders gepredigt, als es gelebt wird

Interessante Aufgaben

Das allerdings. Die Bandbreite ist fast nicht zu übertreffen

Kommunikation

Naja

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut, das war es aber auch

Verbesserungsvorschläge

  • Genauer darauf schauen, wer hier zur Führungskraft gemacht wird. Kommunikation extrem verbesserungswürdig.

Pro

Kollegen sind top, Bezahlung ist ok

Contra

Management, Kommunikation, viele Meetings ohne brauchbare, umsetzbare Ergebnisse

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Heli Aviation GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu den Mitarbeitern und Freelancern (ca. 75%) ist oberfkächlich gut. Geht man eine Stufe höher muss man genau überlegen was man sagt oder tut. Am besten mehrfach abgesichert und schriftlich bewiesen. Fairniss braucht man hier nicht zu erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du dir nicht 1000%ig sicher bist, dass du das richtige tust, dann rede nicht mit den Vorgesetzten, du wirst spüren wer am längeren Hebel sitzt.
Hast du dir einmal Respekt verschafft, dann glaube nicht, dass es morgen nur ein Deut besser geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, bis es um die Sicherheit des Arbeitsplatzes geht. Das ist leider alle halbe Jahre der Fall.

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsaufteilung gibt es nicht. Arbeiten im Ausland ist leicht möglich und ist sehr lehrreich. Man hat gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten und sollte gut gewählt sein. Man sollte auch unter Kollegen alle halbe Jahre, wenn die Bilanzen rauskommen, sehr vorsichtig sein. Hinterlist kann man dann spüren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist im Prinzip vorhanden. Man muss nur die richtigen Beziehungen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen älteren Jahrgangs werden genauso behandelt wie jüngere. Man verlangt genau soviel wie von jüngeren Kollegen. Gilt auch für die Planung der Freizeit... .
Auch setzt man gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen bei der Ausbildung, man erspart sich so die Anwesenheit des Ausbilders in der Werkstatt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann Karriere machen, wenn man die Beziehungen hat und sich sehr gut mit dem Leiter der Firma versteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt oft an der Schmerzgrenze nach unten. Gezahlt wird pünktlich.
Soziale Leistungen gibt es nicht.
Nur bei Sonderaufgaben könnte man im Nachgang draufzahlen.

Arbeitsbedingungen

Im Ausland ganz ok. Auch Fachfremde Arbeiten sind schnell und präzise zu bewältigen, nur ja keinen Fehler machen. In der Homebase nur ja nicht negativ auffallen.
Technisch ist die Firma sehr gut aufgestellt. Meist zu lasten der Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur da wo jemand hinschaut, sonst nicht zu erkennen.
Sozialgerechtes arbeiten in dieser Firma, aufgrund der Vorgesetzten - Mitarbeiter Beziehung nicht möglich.

Work-Life-Balance

Das Verhältnis zwischen Arbeit znd Freizeit geht klar zu Lasten der Arbeit. Zum Glück plant dein Vorgesetzter deine Freizeit. Und nur ja nicht Nein sagen. Heute ein Held morgen weg.

Image

Heute der Held und morgen weg.
Ich wollte es nicht glauben, aber der Ruf in der Branche stimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation von grund auf neu zu ordnen und notfalls für nicht konsequente Durchführung der guten Kommunikation auch mal den Fehler bei den Vorgesetzten suchen. Der Mitarbeiter ist nicht an allem schuld. Intriegenhaftes Verhalten auch konsequent zu ahnden. Nicht nur die Arbeit sindern auch den Mitarbeiter sehen. Fairness nicht nur nach aussen, auch nach innen zeigen. Den Mitarbeitern nicht nur das blaue vom Himmel versprechen, sondern auch mal einzuhalten, Stichwort Karriere und Freizeit. Nicht alles ist selbstverständlich.

Pro

Die moderne Ausstattung

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern Seitens der Führung.
Die Art und Weise der Kommunikation im Betrieb.
Die Hinterlist zu Lasten der Untergebenen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktuation, es ist absolut unstrukturiert. Die "Einarbeitung" wurde gelangweilt ausgeführt und man war sehr schnell auf sich alleine gestellt. Wenn man Fragen hatte, wurde man schief angeschaut und abgewimmelt mit den Worten "musst du selber rausfinden". Man fühlt sich immer beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind beim Du, selbst mit dem "Manager", die "höheren Tiere" sind sehr arrogant und überheblich. Keinerlei Wertschätzung! Es wird immer so getan, als hätte man extrem viel Arbeit zu erledigen, aber die Manager haben am Tag 10x Zeit, um sich eine Zigarette zu gönnen. Geht gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

alle sind ganz nett und freundlich, aber sehr überheblich zum Teil.

Interessante Aufgaben

langweilig und eintönig.

Gehalt / Sozialleistungen

für die Branche mehr als schlecht. 25 Tage Urlaub im Jahr, einige müssen am Samstag arbeiten. Der Urlaub kann nie mit Sicherheit so geplant werden, wie man ihn gerne hätte. Notfalls wird er kurz vorher einfach gecancelt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt so was wie Gleitzeit, aber man muss sich trotzdem an bestimmte Uhrzeiten halten. Man darf nicht früher gehen, wenn es die jeweilige Abteilung nicht hergibt, auch wenn nix los ist und nichts zu tun.

Image

außen hui und innen pfui

Pro

Die Kantine und die Mitarbeiter der Kantine sind super!

Contra

sehr unpersönlich, überhebliche Chefs, hohe Fluktuation, Arbeitskleidung ist Pflicht (schwarzes Tshirt),

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Okt. 2016 (Geändert am 16.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Die Kollegen sprechen eher negative über das Unternehmen. Ein Grund dafür scheint mir zu sein, dass die Kommunikation über Erfolge und Aufträge unter Verschluss gehalten werden bis zum letzten Tag. Das sorgt für Buschfunk, welcher oftmals Gerüchte verursacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma sollte die Mitarbeiter enger an den Informationsfluss anbinden um Buschfunk und Gerüchte über Erfolge und Misserfolge einzudämmen. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Leben, welches nicht nur aus Luftfahrt besteht. Mann/Frau und Kinder sind neben dem Beruf zu beachten. Viele Mitarbeiter leiden täglich unter einer gewissen Doppelbelastung, da die zwischenmenschliche Beziehung zum Partner leidet und im Beruf trotzdem keine Erfolge zu sehen sind. Gebt den Menschen ihren verdienten Urlaub in angemessener länge und lasst sie vor allem auch an Feiertagen und Wochenenden mal den Geist entspannen. Dinge wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld sind immer schön, aber kein Muss. Bei Konfliktsituationen sollte von Management Seite nicht nur auf den "guten Freund" gehört werden, sondern auch der "fremde" Mitarbeiter angehört werden um die besten Ideen und Lösungsvorschläge abzuwägen. Regelmäßige blamierende/bloßstellende Sprüche von Management zu Mitarbeiter sollten nicht weiter vorkommen.

Pro

Ich finde an dem Unternehmen gut, dass man die Möglichkeit hat, in den Hubschraubern mit zu fliegen. Die Firma ist sehr modern und möchte mit der Zeit und Technik gehen. Des Weiteren ist die internationale Crew sehr interessant.

Contra

Da die Kommunikation sehr zäh ist, leidet der einzelne Mitarbeiter, als auch viele Abteilungen darunter. Viele essenzielle Informationen werden nicht, oder nicht rechtzeitig übermittelt, sodass dem einzelnenMA keine Zeit mehr verbleibt rechtzeitig für das bevorstehende Ereignis Vorkehrungen zu treffen bzw. vorarbeit zu leisten.
Den Mitarbeitern wird sehr viel abverlangt, was oftmals unter "Engagement für das Unternehmen" läuft. Die Mitarbeiter sind jedoch oftmals zu frustriert um noch ein Engagement für Mehrarbeit aufzubauen. Mit Anmerkungen über eine "berufliche Umorientierung" wird versucht den MA Angst zu machen bzw. Druck aufzubauen. Letztendlich entsteht dadurch eine frustrierte Schicht aus Menschen, welche hauptsächlich Arbeiten um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten und nicht um Spaß an der Arbeit zu haben.
Vertragliche Abmachungen sind in diesem Gebäude nicht sehr fundiert. Gleitzeit ist festgelegt, um 8:00 Uhr ist Spalier. Mo-Fr arbeiten ist festgelegt, Samstag Sonntag und Feiertags wird trotzdem gearbeitet, denn die Zeitspannen vom Management sind zu kurz gesetzt und es wird nur nach Enderfolgen gemessen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meisten bedrückt, da jeder Angst haben muss das er unter Ständiger Beobachtung steht. Sobald ein kleiner Fehler passiert, wird einem das nicht mehr so schnell verziehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist nicht nachvollziehbar, man wird nicht ernst genommen und sobald man etwas sagt oder erwähnt bekommt man sofort schräge Blicke zugeworfen. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen mit einbezogen und es wird alles auf den letzten Drücker mitgeteilt. Danach wird sich gewundert warum nichts funktioniert. Desweiteren ist vieles unstrukturiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, sofern sie länger als 2-3 Monate hier sind, sind alle sehr nett und das Team, besonders im Hangar, ist freundlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereich werden als interssant hingestellt, nur leider werden diese meist immer durch gewissen übermotivierte Leute zunichte gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die beiden Ebenen kommunizieren nicht gut miteinander.
Sehr viele Leute sind hier "Manager" ohne jemals eine Fortbildung gemacht zu haben.
Nachrichten über Erfolge oder Gewinne des Unternehmens bekommt man als "normaler Mitarbeiter" nicht gesagt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind sehr gering. Außer man freundet sich mit den richtigen Leuten an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Hier wird geschätzt was diese an Erfahrung haben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bisher noch nicht Unterstützt. Eine Karriere kann man hier, wie schon gesagt, nicht starten, da einfach die Kommunikation falsch ist und somit auch Förderungsmaßnahmen unter den Tisch fallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gering. Man könnte ruhig mehr anbieten, dafür was die Mitarbeiter alles leisten, trorz Kommunikationsfehler und sonstigen. Es kann im Gehaltsbereich auf jedenfall nachgebessert werden.

Wie auch schon erwähnt, gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
DIes ist sehr schade und auch sehr schwach für eine Firma im Luftfahrtbereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine Mülltrennung.
Dafür gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Work-Life-Balance

Offziell gibt es eine 40 Stunden Woche. Jedoch müssen viele Leute auch Samstags rein zum Arbeiten, obwohl es keine vereinbarung gibt.
Leider gibts es auch kein Weihnachts und Urlaubsgeld, was für so eine Firma sehr schwach ist. Auch für die Außendarstellung.
Was ist Familie? (vielleicht regt dies zum nachdenken an)

Image

Schönes Gebäude nach außen, doch intern oft schlechte Luft.
Das Image in der Umgebung ist nicht das beste.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt für die Mitarbeiter, Bessere Soziale Leistungen

Pro

Schöne Kantine und gutes Essen

Contra

Die Kommunikation, die Sozialen Leistungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr beklemmende Atmosphäre, da man ständig unter Beobachtung steht

Vorgesetztenverhalten

Fast Jeder nennt sich Manager - hier ein Titel ohne Wert da die Fachkompetenzen fehlen

Kollegenzusammenhalt

Nur in der Technik nettes Team, leider fehlt es hier noch sehr an Erfahrung

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden sehr unstrukturiert angefangen und z. T. nicht weiter verfolgt, weil sich dann Niemand mehr zuständig fühlt

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen des diversen Nationalitäten gemacht - sehr gut, aber zu sagen hat keiner was. Nur kuschen und buckeln

Umgang mit älteren Kollegen

Hohes Ansehen, das diese wenigstens Erfahrung mitbringen

Karriere / Weiterbildung

Da hier ein weiterkommen nicht gewünscht ist, habe ich mich sehr schnell wieder von selbst aus dem Staube gemacht!!!

Gehalt / Sozialleistungen

keine Luftfahrtübliche Entlohnung
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
Sonderzahlungen fallen gerne mal unter den Tisch

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden sogar während der Krankheit angerufen und flexible Arbeitszeit schreibt der Abteilungsleiter vor

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k. k.

Work-Life-Balance

da es ständig zu irgendwelchen Umstrukturierungen kommt kann auch ganz schnell mal der Urlaub nach Lust und Laune gestrichen werden

Image

Hauptsache ein schönes Gebäude.
Außen hui - innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Das Bewerbungsgespräch verlief trotz sofortiger Zusage sehr unprofessionell, da meine Gegenüber keine Ahnung von der Sache hatte. Sie schwärmte nur immer wie toll es sei in einem humanitär aktivem Unternehmen zu arbeiten

Pro

Sofort bei meinem Vorstellungsgespräch bekam ich die Zusage und wurde auch prompt eingekleidet!?! da jeder im Unternehmen das gleiche Outfit zu tragen hat. Es gibt allerdings Einige die sich nicht als dazugehörig outen und strickt die Firmenkleidung verweigern. Ich selbst fand die Kleidung passend und bequem, wobei ich diese nicht lange getragen habe, da ich das Unternehmen sehr schnell wieder auf eigenen Wunsch verlassen habe.

Contra

Zum Vorstellungsgespräch wurde ich von einer sehr übertrieben geschminkten Person empfangen. Diese hätte eher in einen Drogeriemarkt gepasst als in ein Luftfahrtunternehmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Sep. 2015 (Geändert am 15.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per Du und der Umgang ist total unkompliziert - ein bisschen american style.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind menschlich und haben ein offenes Ohr. Gleichzeitig wird aber auch Einsatz gefordert.
Hart aber herzlich :-)

Kollegenzusammenhalt

Heli ist nicht mein erster Arbeitgeber und ich bin noch bei keinem so einfach und unkompliziert angekommen - wenn man es nicht weiß, merkt man nicht, wer neu oder schon lange dabei ist

Interessante Aufgaben

Aviation - spannend, interessant, international... was will man mehr

Kommunikation

Ist okay, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt - an manchen Stellen zu wenig Infos was passiert an anderer Stelle manchmal zu viele Meetings.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe keinen Unterschied zwischen Jüngeren und Älteren

Karriere / Weiterbildung

Die Firma hat ein wahnsinniges Potential und das sind Perspektiven für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht - wenn was fehlt, bekommt man es recht unkompliziert

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten, zu denen auch mal mehr als üblich gearbeitet werden muss, aber die Stunden kann man sich auszahlen lassen oder ausgleichen.

Image

Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit und erzähle überall mit Stolz wo ich arbeite und was wir machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen und Prozesse müssen mit dem schnellen Wachstum von Heli mit entwickelt werden

Pro

Heli ist mehr oder weniger noch ein Startup, das erwachsen wird - ich glaube es hat super Zukunftsperspektiven, zumindest aktuell noch sehr familiär, meist sehr pragmatisch und in jedem Fall ein Platz für Menschen, die was aufbauen wollen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

I love my work there.
Great Company and people

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

best employer so far, absolutely nice colleagues and Management,
I like the Tasks and the challenges, People are friendly, envoirement is great - never saw a Hangar this clean,
I am relly happy to be a part of this Company, all trips and operations are well prepared,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer mit der Lupe sucht, findet sicherlich immer etwas was besser sein könnte. Aber wenn etwas nicht passt, wird schnell und wirksam Abhilfe geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte sind sehr menschlich, immer ein offenes Ohr
- es werden Lösungen für Probleme gesucht

Kollegenzusammenhalt

- jungest, nettes, hilfsbereites Team

Interessante Aufgaben

Vielschichte Aufgaben und Herausforderungen weltweit bieten jeden Tag Abwechslung, fordern den ganzen Einsatz und die Innnovationskraft aller Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte stellenweise besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Man kann definitiv aufsteigen, Kurse/Type Ratings werden ermöglicht; unterm Strich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Gebäude sowie sämtlich Soft- und Hardware die zum Arbeiten benötigt werden sind top.
Die Kantine rundet das alles noch ab.

Work-Life-Balance

Stellenweise doch sehr stressig. Aber das bringt die Branche so mit sich. Es wird aber versucht Ausgleich zu schaffen. Bsp. Inhouse Fittness-Trainer mit kostenlosen Trainingseinheiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in