18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind top, Bezahlung ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Kommunikation, viele Meetings ohne brauchbare, umsetzbare Ergebnisse
Verbesserungsvorschläge
Genauer darauf schauen, wer hier zur Führungskraft gemacht wird. Kommunikation extrem verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr gut, Führung unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, wird anders gepredigt, als es gelebt wird
Kommunikation
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, das war es aber auch
Interessante Aufgaben
Das allerdings. Die Bandbreite ist fast nicht zu übertreffen
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Die Firma wird ihrem Ruf gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern Seitens der Führung.
Die Art und Weise der Kommunikation im Betrieb.
Die Hinterlist zu Lasten der Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von grund auf neu zu ordnen und notfalls für nicht konsequente Durchführung der guten Kommunikation auch mal den Fehler bei den Vorgesetzten suchen.
Der Mitarbeiter ist nicht an allem schuld.
Intriegenhaftes Verhalten auch konsequent zu ahnden.
Nicht nur die Arbeit sindern auch den Mitarbeiter sehen.
Fairness nicht nur nach aussen, auch nach innen zeigen.
Den Mitarbeitern nicht nur das blaue vom Himmel versprechen, sondern auch mal einzuhalten, Stichwort Karriere und Freizeit.
Nicht alles ist selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern und Freelancern (ca. 75%) ist oberfkächlich gut. Geht man eine Stufe höher muss man genau überlegen was man sagt oder tut. Am besten mehrfach abgesichert und schriftlich bewiesen. Fairniss braucht man hier nicht zu erwarten.
Image
Heute der Held und morgen weg.
Ich wollte es nicht glauben, aber der Ruf in der Branche stimmt.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit znd Freizeit geht klar zu Lasten der Arbeit. Zum Glück plant dein Vorgesetzter deine Freizeit. Und nur ja nicht Nein sagen. Heute ein Held morgen weg.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen, wenn man die Beziehungen hat und sich sehr gut mit dem Leiter der Firma versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt oft an der Schmerzgrenze nach unten. Gezahlt wird pünktlich.
Soziale Leistungen gibt es nicht.
Nur bei Sonderaufgaben könnte man im Nachgang draufzahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur da wo jemand hinschaut, sonst nicht zu erkennen.
Sozialgerechtes arbeiten in dieser Firma, aufgrund der Vorgesetzten - Mitarbeiter Beziehung nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, bis es um die Sicherheit des Arbeitsplatzes geht. Das ist leider alle halbe Jahre der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen älteren Jahrgangs werden genauso behandelt wie jüngere. Man verlangt genau soviel wie von jüngeren Kollegen. Gilt auch für die Planung der Freizeit... .
Auch setzt man gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen bei der Ausbildung, man erspart sich so die Anwesenheit des Ausbilders in der Werkstatt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du dir nicht 1000%ig sicher bist, dass du das richtige tust, dann rede nicht mit den Vorgesetzten, du wirst spüren wer am längeren Hebel sitzt.
Hast du dir einmal Respekt verschafft, dann glaube nicht, dass es morgen nur ein Deut besser geht.
Arbeitsbedingungen
Im Ausland ganz ok. Auch Fachfremde Arbeiten sind schnell und präzise zu bewältigen, nur ja keinen Fehler machen. In der Homebase nur ja nicht negativ auffallen.
Technisch ist die Firma sehr gut aufgestellt. Meist zu lasten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten und sollte gut gewählt sein. Man sollte auch unter Kollegen alle halbe Jahre, wenn die Bilanzen rauskommen, sehr vorsichtig sein. Hinterlist kann man dann spüren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Prinzip vorhanden. Man muss nur die richtigen Beziehungen haben.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsaufteilung gibt es nicht. Arbeiten im Ausland ist leicht möglich und ist sehr lehrreich. Man hat gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
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Unsymphatischer Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und die Mitarbeiter der Kantine sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr unpersönlich, überhebliche Chefs, hohe Fluktuation, Arbeitskleidung ist Pflicht (schwarzes Tshirt),
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation, es ist absolut unstrukturiert. Die "Einarbeitung" wurde gelangweilt ausgeführt und man war sehr schnell auf sich alleine gestellt. Wenn man Fragen hatte, wurde man schief angeschaut und abgewimmelt mit den Worten "musst du selber rausfinden". Man fühlt sich immer beobachtet.
Image
außen hui und innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche mehr als schlecht. 25 Tage Urlaub im Jahr, einige müssen am Samstag arbeiten. Der Urlaub kann nie mit Sicherheit so geplant werden, wie man ihn gerne hätte. Notfalls wird er kurz vorher einfach gecancelt.
Kollegenzusammenhalt
alle sind ganz nett und freundlich, aber sehr überheblich zum Teil.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind beim Du, selbst mit dem "Manager", die "höheren Tiere" sind sehr arrogant und überheblich. Keinerlei Wertschätzung! Es wird immer so getan, als hätte man extrem viel Arbeit zu erledigen, aber die Manager haben am Tag 10x Zeit, um sich eine Zigarette zu gönnen. Geht gar nicht!
Arbeitsbedingungen
Es gibt so was wie Gleitzeit, aber man muss sich trotzdem an bestimmte Uhrzeiten halten. Man darf nicht früher gehen, wenn es die jeweilige Abteilung nicht hergibt, auch wenn nix los ist und nichts zu tun.
Interessante Aufgaben
langweilig und eintönig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schwierige Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an dem Unternehmen gut, dass man die Möglichkeit hat, in den Hubschraubern mit zu fliegen. Die Firma ist sehr modern und möchte mit der Zeit und Technik gehen. Des Weiteren ist die internationale Crew sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Kommunikation sehr zäh ist, leidet der einzelne Mitarbeiter, als auch viele Abteilungen darunter. Viele essenzielle Informationen werden nicht, oder nicht rechtzeitig übermittelt, sodass dem einzelnenMA keine Zeit mehr verbleibt rechtzeitig für das bevorstehende Ereignis Vorkehrungen zu treffen bzw. vorarbeit zu leisten.
Den Mitarbeitern wird sehr viel abverlangt, was oftmals unter "Engagement für das Unternehmen" läuft. Die Mitarbeiter sind jedoch oftmals zu frustriert um noch ein Engagement für Mehrarbeit aufzubauen. Mit Anmerkungen über eine "berufliche Umorientierung" wird versucht den MA Angst zu machen bzw. Druck aufzubauen. Letztendlich entsteht dadurch eine frustrierte Schicht aus Menschen, welche hauptsächlich Arbeiten um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten und nicht um Spaß an der Arbeit zu haben.
Vertragliche Abmachungen sind in diesem Gebäude nicht sehr fundiert. Gleitzeit ist festgelegt, um 8:00 Uhr ist Spalier. Mo-Fr arbeiten ist festgelegt, Samstag Sonntag und Feiertags wird trotzdem gearbeitet, denn die Zeitspannen vom Management sind zu kurz gesetzt und es wird nur nach Enderfolgen gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte die Mitarbeiter enger an den Informationsfluss anbinden um Buschfunk und Gerüchte über Erfolge und Misserfolge einzudämmen. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Leben, welches nicht nur aus Luftfahrt besteht. Mann/Frau und Kinder sind neben dem Beruf zu beachten. Viele Mitarbeiter leiden täglich unter einer gewissen Doppelbelastung, da die zwischenmenschliche Beziehung zum Partner leidet und im Beruf trotzdem keine Erfolge zu sehen sind. Gebt den Menschen ihren verdienten Urlaub in angemessener länge und lasst sie vor allem auch an Feiertagen und Wochenenden mal den Geist entspannen.
Dinge wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld sind immer schön, aber kein Muss.
Bei Konfliktsituationen sollte von Management Seite nicht nur auf den "guten Freund" gehört werden, sondern auch der "fremde" Mitarbeiter angehört werden um die besten Ideen und Lösungsvorschläge abzuwägen.
Regelmäßige blamierende/bloßstellende Sprüche von Management zu Mitarbeiter sollten nicht weiter vorkommen.
Image
Die Kollegen sprechen eher negative über das Unternehmen. Ein Grund dafür scheint mir zu sein, dass die Kommunikation über Erfolge und Aufträge unter Verschluss gehalten werden bis zum letzten Tag. Das sorgt für Buschfunk, welcher oftmals Gerüchte verursacht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lassen Sie sich nicht täuschen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Kantine und gutes Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Sozialen Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für die Mitarbeiter, Bessere Soziale Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meisten bedrückt, da jeder Angst haben muss das er unter Ständiger Beobachtung steht. Sobald ein kleiner Fehler passiert, wird einem das nicht mehr so schnell verziehen.
Image
Schönes Gebäude nach außen, doch intern oft schlechte Luft.
Das Image in der Umgebung ist nicht das beste.
Work-Life-Balance
Offziell gibt es eine 40 Stunden Woche. Jedoch müssen viele Leute auch Samstags rein zum Arbeiten, obwohl es keine vereinbarung gibt.
Leider gibts es auch kein Weihnachts und Urlaubsgeld, was für so eine Firma sehr schwach ist. Auch für die Außendarstellung.
Was ist Familie? (vielleicht regt dies zum nachdenken an)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bisher noch nicht Unterstützt. Eine Karriere kann man hier, wie schon gesagt, nicht starten, da einfach die Kommunikation falsch ist und somit auch Förderungsmaßnahmen unter den Tisch fallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gering. Man könnte ruhig mehr anbieten, dafür was die Mitarbeiter alles leisten, trorz Kommunikationsfehler und sonstigen. Es kann im Gehaltsbereich auf jedenfall nachgebessert werden.
Wie auch schon erwähnt, gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
DIes ist sehr schade und auch sehr schwach für eine Firma im Luftfahrtbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung.
Dafür gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, sofern sie länger als 2-3 Monate hier sind, sind alle sehr nett und das Team, besonders im Hangar, ist freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Hier wird geschätzt was diese an Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist nicht nachvollziehbar, man wird nicht ernst genommen und sobald man etwas sagt oder erwähnt bekommt man sofort schräge Blicke zugeworfen. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen mit einbezogen und es wird alles auf den letzten Drücker mitgeteilt. Danach wird sich gewundert warum nichts funktioniert. Desweiteren ist vieles unstrukturiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die beiden Ebenen kommunizieren nicht gut miteinander.
Sehr viele Leute sind hier "Manager" ohne jemals eine Fortbildung gemacht zu haben.
Nachrichten über Erfolge oder Gewinne des Unternehmens bekommt man als "normaler Mitarbeiter" nicht gesagt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind sehr gering. Außer man freundet sich mit den richtigen Leuten an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereich werden als interssant hingestellt, nur leider werden diese meist immer durch gewissen übermotivierte Leute zunichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
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Absolut Jeder wird eingestellt, und ist auch schnell wieder draußen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofort bei meinem Vorstellungsgespräch bekam ich die Zusage und wurde auch prompt eingekleidet!?! da jeder im Unternehmen das gleiche Outfit zu tragen hat. Es gibt allerdings Einige die sich nicht als dazugehörig outen und strickt die Firmenkleidung verweigern. Ich selbst fand die Kleidung passend und bequem, wobei ich diese nicht lange getragen habe, da ich das Unternehmen sehr schnell wieder auf eigenen Wunsch verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Vorstellungsgespräch wurde ich von einer sehr übertrieben geschminkten Person empfangen. Diese hätte eher in einen Drogeriemarkt gepasst als in ein Luftfahrtunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief trotz sofortiger Zusage sehr unprofessionell, da meine Gegenüber keine Ahnung von der Sache hatte. Sie schwärmte nur immer wie toll es sei in einem humanitär aktivem Unternehmen zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr beklemmende Atmosphäre, da man ständig unter Beobachtung steht
Image
Hauptsache ein schönes Gebäude.
Außen hui - innen Pfui
Work-Life-Balance
da es ständig zu irgendwelchen Umstrukturierungen kommt kann auch ganz schnell mal der Urlaub nach Lust und Laune gestrichen werden
Karriere/Weiterbildung
Da hier ein weiterkommen nicht gewünscht ist, habe ich mich sehr schnell wieder von selbst aus dem Staube gemacht!!!
Gehalt/Sozialleistungen
keine Luftfahrtübliche Entlohnung
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
Sonderzahlungen fallen gerne mal unter den Tisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k. k.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Technik nettes Team, leider fehlt es hier noch sehr an Erfahrung
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes Ansehen, das diese wenigstens Erfahrung mitbringen
Vorgesetztenverhalten
Fast Jeder nennt sich Manager - hier ein Titel ohne Wert da die Fachkompetenzen fehlen
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden sogar während der Krankheit angerufen und flexible Arbeitszeit schreibt der Abteilungsleiter vor
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen des diversen Nationalitäten gemacht - sehr gut, aber zu sagen hat keiner was. Nur kuschen und buckeln
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden sehr unstrukturiert angefangen und z. T. nicht weiter verfolgt, weil sich dann Niemand mehr zuständig fühlt
Kommunikation
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Interessante Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heli ist mehr oder weniger noch ein Startup, das erwachsen wird - ich glaube es hat super Zukunftsperspektiven, zumindest aktuell noch sehr familiär, meist sehr pragmatisch und in jedem Fall ein Platz für Menschen, die was aufbauen wollen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse müssen mit dem schnellen Wachstum von Heli mit entwickelt werden
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per Du und der Umgang ist total unkompliziert - ein bisschen american style.
Image
Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit und erzähle überall mit Stolz wo ich arbeite und was wir machen.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten, zu denen auch mal mehr als üblich gearbeitet werden muss, aber die Stunden kann man sich auszahlen lassen oder ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat ein wahnsinniges Potential und das sind Perspektiven für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Heli ist nicht mein erster Arbeitgeber und ich bin noch bei keinem so einfach und unkompliziert angekommen - wenn man es nicht weiß, merkt man nicht, wer neu oder schon lange dabei ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keinen Unterschied zwischen Jüngeren und Älteren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind menschlich und haben ein offenes Ohr. Gleichzeitig wird aber auch Einsatz gefordert.
Hart aber herzlich :-)
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht - wenn was fehlt, bekommt man es recht unkompliziert
Kommunikation
Ist okay, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt - an manchen Stellen zu wenig Infos was passiert an anderer Stelle manchmal zu viele Meetings.
Interessante Aufgaben
Aviation - spannend, interessant, international... was will man mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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A Great, Dynamic Place To Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I love my work there.
Great Company and people
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great employer, more than happy to work for Heli Aviation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
best employer so far, absolutely nice colleagues and Management,
I like the Tasks and the challenges, People are friendly, envoirement is great - never saw a Hangar this clean,
I am relly happy to be a part of this Company, all trips and operations are well prepared,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Spirit, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heli Aviation GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer mit der Lupe sucht, findet sicherlich immer etwas was besser sein könnte. Aber wenn etwas nicht passt, wird schnell und wirksam Abhilfe geschaffen.
Work-Life-Balance
Stellenweise doch sehr stressig. Aber das bringt die Branche so mit sich. Es wird aber versucht Ausgleich zu schaffen. Bsp. Inhouse Fittness-Trainer mit kostenlosen Trainingseinheiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann definitiv aufsteigen, Kurse/Type Ratings werden ermöglicht; unterm Strich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
- jungest, nettes, hilfsbereites Team
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte sind sehr menschlich, immer ein offenes Ohr
- es werden Lösungen für Probleme gesucht
Arbeitsbedingungen
Gebäude sowie sämtlich Soft- und Hardware die zum Arbeiten benötigt werden sind top.
Die Kantine rundet das alles noch ab.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte stellenweise besser sein.
Interessante Aufgaben
Vielschichte Aufgaben und Herausforderungen weltweit bieten jeden Tag Abwechslung, fordern den ganzen Einsatz und die Innnovationskraft aller Mitarbeiter.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heli Aviation durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heli Aviation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.