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  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
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Heli Aviation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
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  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu den Mitarbeitern und Freelancern (ca. 75%) ist oberfkächlich gut. Geht man eine Stufe höher muss man genau überlegen was man sagt oder tut. Am besten mehrfach abgesichert und schriftlich bewiesen. Fairniss braucht man hier nicht zu erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du dir nicht 1000%ig sicher bist, dass du das richtige tust, dann rede nicht mit den Vorgesetzten, du wirst spüren wer am längeren Hebel sitzt.
Hast du dir einmal Respekt verschafft, dann glaube nicht, dass es morgen nur ein Deut besser geht.

  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktuation, es ist absolut unstrukturiert. Die "Einarbeitung" wurde gelangweilt ausgeführt und man war sehr schnell auf sich alleine gestellt. Wenn man Fragen hatte, wurde man schief angeschaut und abgewimmelt mit den Worten "musst du selber rausfinden". Man fühlt sich immer beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind beim Du, selbst mit dem "Manager", die "höheren Tiere" sind sehr arrogant und überheblich. Keinerlei Wertschätzung! Es wird immer so getan, als hätte man extrem viel Arbeit zu erledigen, aber die Manager haben am Tag 10x Zeit, um sich eine Zigarette zu gönnen. Geht gar nicht!

  • 14.Okt. 2016 (Geändert am 16.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Die Kollegen sprechen eher negative über das Unternehmen. Ein Grund dafür scheint mir zu sein, dass die Kommunikation über Erfolge und Aufträge unter Verschluss gehalten werden bis zum letzten Tag. Das sorgt für Buschfunk, welcher oftmals Gerüchte verursacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma sollte die Mitarbeiter enger an den Informationsfluss anbinden um Buschfunk und Gerüchte über Erfolge und Misserfolge einzudämmen. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Leben, welches nicht nur aus Luftfahrt besteht. Mann/Frau und Kinder sind neben dem Beruf zu beachten. Viele Mitarbeiter leiden täglich unter einer gewissen Doppelbelastung, da die zwischenmenschliche Beziehung zum Partner leidet und im Beruf trotzdem keine Erfolge zu sehen sind. Gebt den Menschen ihren verdienten Urlaub in angemessener länge und lasst sie vor allem auch an Feiertagen und Wochenenden mal den Geist entspannen. Dinge wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld sind immer schön, aber kein Muss. Bei Konfliktsituationen sollte von Management Seite nicht nur auf den "guten Freund" gehört werden, sondern auch der "fremde" Mitarbeiter angehört werden um die besten Ideen und Lösungsvorschläge abzuwägen. Regelmäßige blamierende/bloßstellende Sprüche von Management zu Mitarbeiter sollten nicht weiter vorkommen.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
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kununu Scores im Vergleich

Heli Aviation GmbH
3,10
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,86
111.314 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.066.000 Bewertungen