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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (7)
    38.888888888889%
    3,09
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Heli Aviation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sehr gut, Führung unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich, wird anders gepredigt, als es gelebt wird

Interessante Aufgaben

Das allerdings. Die Bandbreite ist fast nicht zu übertreffen

Kommunikation

Naja

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut, das war es aber auch

Verbesserungsvorschläge

  • Genauer darauf schauen, wer hier zur Führungskraft gemacht wird. Kommunikation extrem verbesserungswürdig.

Pro

Kollegen sind top, Bezahlung ist ok

Contra

Management, Kommunikation, viele Meetings ohne brauchbare, umsetzbare Ergebnisse

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu den Mitarbeitern und Freelancern (ca. 75%) ist oberfkächlich gut. Geht man eine Stufe höher muss man genau überlegen was man sagt oder tut. Am besten mehrfach abgesichert und schriftlich bewiesen. Fairniss braucht man hier nicht zu erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du dir nicht 1000%ig sicher bist, dass du das richtige tust, dann rede nicht mit den Vorgesetzten, du wirst spüren wer am längeren Hebel sitzt.
Hast du dir einmal Respekt verschafft, dann glaube nicht, dass es morgen nur ein Deut besser geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, bis es um die Sicherheit des Arbeitsplatzes geht. Das ist leider alle halbe Jahre der Fall.

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsaufteilung gibt es nicht. Arbeiten im Ausland ist leicht möglich und ist sehr lehrreich. Man hat gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten und sollte gut gewählt sein. Man sollte auch unter Kollegen alle halbe Jahre, wenn die Bilanzen rauskommen, sehr vorsichtig sein. Hinterlist kann man dann spüren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist im Prinzip vorhanden. Man muss nur die richtigen Beziehungen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen älteren Jahrgangs werden genauso behandelt wie jüngere. Man verlangt genau soviel wie von jüngeren Kollegen. Gilt auch für die Planung der Freizeit... .
Auch setzt man gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen bei der Ausbildung, man erspart sich so die Anwesenheit des Ausbilders in der Werkstatt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann Karriere machen, wenn man die Beziehungen hat und sich sehr gut mit dem Leiter der Firma versteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt oft an der Schmerzgrenze nach unten. Gezahlt wird pünktlich.
Soziale Leistungen gibt es nicht.
Nur bei Sonderaufgaben könnte man im Nachgang draufzahlen.

Arbeitsbedingungen

Im Ausland ganz ok. Auch Fachfremde Arbeiten sind schnell und präzise zu bewältigen, nur ja keinen Fehler machen. In der Homebase nur ja nicht negativ auffallen.
Technisch ist die Firma sehr gut aufgestellt. Meist zu lasten der Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur da wo jemand hinschaut, sonst nicht zu erkennen.
Sozialgerechtes arbeiten in dieser Firma, aufgrund der Vorgesetzten - Mitarbeiter Beziehung nicht möglich.

Work-Life-Balance

Das Verhältnis zwischen Arbeit znd Freizeit geht klar zu Lasten der Arbeit. Zum Glück plant dein Vorgesetzter deine Freizeit. Und nur ja nicht Nein sagen. Heute ein Held morgen weg.

Image

Heute der Held und morgen weg.
Ich wollte es nicht glauben, aber der Ruf in der Branche stimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation von grund auf neu zu ordnen und notfalls für nicht konsequente Durchführung der guten Kommunikation auch mal den Fehler bei den Vorgesetzten suchen. Der Mitarbeiter ist nicht an allem schuld. Intriegenhaftes Verhalten auch konsequent zu ahnden. Nicht nur die Arbeit sindern auch den Mitarbeiter sehen. Fairness nicht nur nach aussen, auch nach innen zeigen. Den Mitarbeitern nicht nur das blaue vom Himmel versprechen, sondern auch mal einzuhalten, Stichwort Karriere und Freizeit. Nicht alles ist selbstverständlich.

Pro

Die moderne Ausstattung

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern Seitens der Führung.
Die Art und Weise der Kommunikation im Betrieb.
Die Hinterlist zu Lasten der Untergebenen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Fluktuation, es ist absolut unstrukturiert. Die "Einarbeitung" wurde gelangweilt ausgeführt und man war sehr schnell auf sich alleine gestellt. Wenn man Fragen hatte, wurde man schief angeschaut und abgewimmelt mit den Worten "musst du selber rausfinden". Man fühlt sich immer beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind beim Du, selbst mit dem "Manager", die "höheren Tiere" sind sehr arrogant und überheblich. Keinerlei Wertschätzung! Es wird immer so getan, als hätte man extrem viel Arbeit zu erledigen, aber die Manager haben am Tag 10x Zeit, um sich eine Zigarette zu gönnen. Geht gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

alle sind ganz nett und freundlich, aber sehr überheblich zum Teil.

Interessante Aufgaben

langweilig und eintönig.

Gehalt / Sozialleistungen

für die Branche mehr als schlecht. 25 Tage Urlaub im Jahr, einige müssen am Samstag arbeiten. Der Urlaub kann nie mit Sicherheit so geplant werden, wie man ihn gerne hätte. Notfalls wird er kurz vorher einfach gecancelt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt so was wie Gleitzeit, aber man muss sich trotzdem an bestimmte Uhrzeiten halten. Man darf nicht früher gehen, wenn es die jeweilige Abteilung nicht hergibt, auch wenn nix los ist und nichts zu tun.

Image

außen hui und innen pfui

Pro

Die Kantine und die Mitarbeiter der Kantine sind super!

Contra

sehr unpersönlich, überhebliche Chefs, hohe Fluktuation, Arbeitskleidung ist Pflicht (schwarzes Tshirt),

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Heli Aviation GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (7)
    38.888888888889%
    3,09
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Heli Aviation GmbH
3,09
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen