13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HeliService oder beim wachsen wird nicht immer aufgepasst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bestehenden Teams untereinander pflegen einen sehr guten, teilweise freundschaftlichen Umgang. Außerdem wird man als neuer Kollege immer schnell integriert und ab Tag 1 abgeholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer stärker auseinander driftende Schere zwischen sehr zufriedenen und unzufriedenen Kollegen, sowie die durchschnittliche Kurzlebigkeit der Anstellungsverhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die interne Kommunikation verbessert werden und durch Regeln/Maßnahmen langfristig auf einem hohen Level gehalten werden.
Außerdem muss mehr darauf geachtet werden, dass das geplante Wachstum den bereits bestehenden Ablauf nicht mehr so stark stört.
Arbeitsatmosphäre
Abzug kann ich nur für die Erfahrungen, die mir ein paar meiner Kollegen schildern, geben. Mir hat die Arbeitsatmosphäre stehts zugesagt und mich auch in Zeiten hoher Arbeitslast motiviert.
Work-Life-Balance
An vielen Stellen werden Arbeitszeiten überschritten und Arbeit in die Freizeit gelegt, weil die Arbeitslast nichts anderes zulässt. Jedoch zeigen vereinzelte Beispiele, dass sich dies mit klarer Kommunikation auch anders gestalten lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt zu oft an direkter Wertschätzung langlebiger Mitarbeiter, vor allem durch führende Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren mir gegenüber immer fair und ehrlich. Jedoch ist dies nicht in allen Abteilungen gegeben und die oberste Geschäftsführung ist manchmal etwas "zu weit weg" vom Unternehmensklima.
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist die Austattung stetig auf aktuellstem Stand. Die Büroräume sind außerdem alle mit Tageslicht beleuchtet und gut belüftet. Dem Standort geschuldet gibt es regelmäßige, typische Lärmbelästigung durch den Flugbetrieb.
Kommunikation
Funktioniert tendenziell nur zwischen/mit vereinzelten Personen und leider zu selten an den relevanten Schnittstellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RieckerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für Dein Feedback. Das Thema Kommunikation ist herausfordernd und immer wieder Thema. Zukünftig werden wir durch Trainings die Führungskräfte unterstützen, darin besser zu werden. Wir hoffen natürlich, dass sich mit dieser Maßnahme etwas ändern wird, denn mit guter Kommunikation fängt alles an.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wachsendes Unternehmen, Flexibilität ist notwendig, faire Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, selbstständige Arbeitsweise, Wachstum bietet viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
gutes Verhältnis unter den Kollegen, unterste Führungsebene pro Mitarbeiter, Geschäftsführung etwas willkürlich
Work-Life-Balance
Teilzeit und unterschiedliche Arbeitsraster möglich, gute IT-Ausstattung erlaubt in vielen Positionen Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
wachsende Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Loss of License Versicherung, faires Gehalt, regelmäßige Anpassungen, Fitnessstudio, freies Obst und Mittagsessen (3x pro Woche)
Kommunikation
schwierig, da Unternehmen im Wachstum ist, muss noch besser werden, aber es wird daran gearbeitet, z.B. "ask me anything" Angebot durch Geschäftsführung
Gleichberechtigung
viele Nationalitäten, wenig Frauen in Technik und Flugbetrieb, aber dies ändert sich
Interessante Aufgaben
wachsendes Unternehmen, interne Wechsel möglich, spannendes Umfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RieckerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für das feedback!
HeliService ist ein Unternehmen mit Zukunft! #wearehiring
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe von Beginn an ein großes Vertrauen entgegengebracht bekommen, das fand ich sehr aussergewöhnlich und habe ich in der Form noch nicht so erlebt. Ich fand es erstaunlich, wie gut der onboarding Prozess für mich stattgefunden hat. Auch wenn ein Mitarbeiter gesagt hat: "Man bekommt hier ein Surfboard und dann heißt es, surfen musst du alleine lernen." So habe ich es nicht empfunden, weil ich immer nette Auskünfte auf meine Fragen bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato konnte ich noch nichts so richtig identifizieren und ich würde es sicher hier nennen!
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation kann besser werden. Aber daran wird gearbeitet. Das Unternehmen ist in einer starken internationalen Wachstumsphase und dies ist eine große Verantwortung für die Führungsebene. Dass dabei nicht immer alles rund läuft ist verständlich! Ich habe Unternehmen erlebt, in denen solche Phasen nicht besondert freundlich abliefen, deshalb bin ich hier mehr als zufrieden, auch wenn ich schon Entscheidungen erlebt habe, die auch mir nicht gefallen haben! Aber das ist part of the game!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, international, erfahren, dynamisch würde ich es nennen!
Image
HeliService hat im Markt einen sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Ich kann mir in meiner Teilzeitstelle gut einteilen, wie ich Familie/anstehende Aufgaben und Workload aufteile. Das geht nur, weil mir von Beginn an ein Vertrauensvorschuss gegeben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und man kann immer mit der HR/ Vorgesetzten sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich wie einige Teams zusammenhalten und auch einmal Aufgaben übernehmen, die jetzt nicht unbedingt zu ihrem Bereich gehören. Natürlich gibt es wie in jeder Firma auch die sonderbaren Einzelgänger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hoffe gut, aber soviele gibt es davon nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt habe ich daran nichts auszusetzen. Sehr wertschätzend. Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Zeitmodelle ermöglichen individuelle Bedürfnisse.
Kommunikation
Kommunikation ist Königsdisziplin und natürlich gibt es dort immer Verbesserungsbedarf. Ich habe die Kommunikation bis dato aber als sehr wertschätzend empfunden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich würden wir uns mehr Frauen im Team wünschen. Aber das liegt am Arbeitsmarkt und den wenigen Frauen, die dort unterwegs sind!
Interessante Aufgaben
Das liegt sicher an meinem Bereich, aber die Aufgaben sind vielseitig, spannend und ich kann proaktiv arbeiten. Ich denke aber auch, dass dies so in den anderen Bereichen des Unternehmens ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RieckerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber.
Viele nette Kollegen aber unerträgliche Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen nette Kollegen aller Nationalitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Willkür der Führungsebene
die mangelhafte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht eine nette Grundstimmung. Leider sehr schwankend in Abhängigkeit von den Launen der obersten Führung
Image
Mehr Schein als Sein. Firmencredo "Highest Standards" fernab der Realität
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist eher ein Werbeversprechen. Wer sie tatsächlich beansprucht, fällt negativ auf.
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtig, willkürlich
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ok aber auch nicht herausragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Obst und Gemüse sowie Mittagessen vom regionalen Erzeuger
- Coffee to go Becher, Einweggetränke
Kollegenzusammenhalt
Allgemein herrscht ein guter Kontakt zwischen den Kollegen. Trotzdem bei vielen wenig Raum sowie bei einigen auch kein Wille für Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter entscheidet, sondern die willkürliche Wahrnehmung
Vorgesetztenverhalten
Oberste Ebene: selbstgefällig, hält sich für allwissend, toleriert im Ernstfall keine andere Meinung. Eigentlich sind hier null Sterne angebracht.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung entspricht einem normalen Standard
Zu wenig Platz um ruhig arbeiten zu können
Kommunikation
Informiert wird oberflächlich. Es gibt nur einen kleineren Kreis von Eingeweihten, ausgewählt nach Nasenfaktor
Gleichberechtigung
Frauen werden Frauen-Rollen zugeordnet, eher nettes Beiwerk als ernst zu nehmende Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung für den Einzelnen ist hoch, keine strukturierte Aufgabenverteilung vorhanden
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Es wird einiges Verlangt dafür kann man viel erreichen und sich selbst verwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Transparente Prozesse,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten mit tollen Arbeitskollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das eigenverantwortliche Arbeiten, Sozialleistung
Verbesserungsvorschläge
Intern mehr Transparenz hinsichtlich des Unternehmenserfolges
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress ist man immer kollegial zueinander und aufgrund des Teams werden auch schwere Aufgaben erfolgreich gemeistert!
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist recht hoch. Wer Spaß an Stress und täglichen Herausforderungen hat, ist hier richtig
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden vom AG gerne übernommen. Wünsche für Lehrgänge können offen angesprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gute Altersvorsorge-Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Kind mit zur Arbeit kommen muss, ist das kein Problem. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist der Firma wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wird geschätzt! Kostenlose Verpflegung (Kaffee und Softdrinks, Mittagessen, Frühstück)
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Fassade, nichts dahinter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür in allen Belangen.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung sollte auf kompetente Leistungsträger verteilt werden. Die GF hält sich jedoch für allwissend in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Imgrunde ein gutes Team. Geschäftsführer treibt Keile, woimmer möglich.
Image
Die Außendarstellung ist der alleinige Fokus der Geschäftsführung; Erfolg eher mäßig.
Work-Life-Balance
Sofern man im 7/7, 14/14 oder 21/21 Roaster arbeitet, lässt sich die Work-Life-Balance sicherlich gestalten. Bei MO-FR-Beschäftigung ist Emden als Arbeitsort stark unattraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus!
Kommunikation
Dieser Punkt ist wahrscheinlich das größte Manko in der Firma. Kommunikation ist seitens der Geschäftsführung absolut nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Tätigkeitsfeld mit mangelhafter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik und interessantes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Führung.
Mikromanagement.
Chaotische Planung.
Sehr häufiger Wechsel in Führungspositionen.
Kaum vorhandene Zuständigkeitsvergabe.
Angestellte werden nur als Kostenfaktor und nicht als Mensch gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ehrliches Feedback. Transparente Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Großartige Arbeitsebene, jedoch unvertrauenswürdiges mittleres und hohes Management welches für Konflikte sorgt
Image
"The highest standard" ist zumindest ein Ziel, jedoch weit entfernt von der Wirklichkeit.
Allerdings verbessert sich einiges.
Work-Life-Balance
Durch ein equal time roster gibt es reichlich Freizeit, jedoch durch eine knappe Personalpolitik immer wieder starke Engpässe, welche kurzfristig durch das vorhandene Personal abgefangen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar aufsteigen, jedoch sind die Bedingungen dafür nebulös. Persönliche Beziehungen sind hier der Schlüssel zum Erfolg
Gehalt/Sozialleistungen
Für Deutschland ein normales Gehaltsniveau, im Vergleich zu den Nachbarländern jedoch deutlich geringere Bezahlung. VWL werden gezahlt. Kein Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt. Gewinnbeteiligungen werden nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Faktor
Kollegenzusammenhalt
Es wird lieber über als miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht erwünscht und werden durch die neue Führung schnell entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig und autoritär. Beförderung und Weiterbildung nur nach Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma welche aber doch gerne eher den Schein wahrt und an falscher Stelle spart.
Kommunikation
Es gibt zwar updates, jedoch herrscht die Prämisse: Führen durch Wissensvorsprung.
Mitdenken nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Sehr "alte" Denkweise der Führung und daher festhalten an Geschlechterrolle
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Professionalisierung und vorgeschriebenen Standards ist wenig individuelles möglich.
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Interessante Arbeit. Schlechte Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RieckerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für die Abgabe der Sternebewertung. Damit wir uns weiterentwickeln können, wäre es toll Detailinfos zu bekommen. In unserem neuen Development Programm werden auch die Führungskräfte in ihren Kompetenzen geschult.
Techniker bei HSI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RieckerHead of Marketing & Communication
Vielen Dank für das Feedback. Schade, dass vorallem der Unmut über den individuellen Vorgesetzten letztendlich ausschlaggebend für die schlechte Bewertung war. Wir werden in Zukunft noch mehr mit der HR Abteilung daran arbeiten.
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heli Service International durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Heli Service International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heli Service International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.