14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
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Tolles Unternehmen mit sehr viel Potential, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die selbstständige Arbeitsweise, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider nicht auf Kununu erwünscht. Im Fussball wird es täglich betrieben.
Verbesserungsvorschläge
Punkt 1: ordentlicher Direktvertrieb Vertrieb/Führung (das Unternehmen hat so viel Potential)
Punkt 2: versprochenes umsetzen...
Punkt 3: ungewünschte Mitarbeiter nicht wahrlos abmahnen...
Punkt 4,6,7,9.. usw. könnten folgen...
Arbeitsatmosphäre
bedingt durch Unwahrheiten und schön-Wetter-Floskeln durchwachsen
Image
Schlecht intern wie extern.
Work-Life-Balance
sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
kurz um. Etwas anderes bersprochen, sogar vertraglich fixiert und es nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
steht im keinem Verhältnis. Ungelernte Personen verdienen deutlich mehr als gelernte Personen aus dem Fach. Früher oder später kommt dies an das Tageslicht und es demotiviert enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
absolutes Plus im Unternehmen. Die Kollegen sind sehr nett und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
kommt immer darauf an wen man als Vorgesetzen sieht...
Arbeitsbedingungen
Büro, Produktion, Kollegen, EDV haben klare 5 Sterne vedient. Die 2 Sterne die in abzugebracht werden, darf man leider nicht offen auf Kununu nennen, doch jeder mit einem Menschenverstand weiß was gemeint ist.
Kommunikation
verlief zu meiste immer offen und ehrlich
Gleichberechtigung
nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
spannende Projekte
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Geht da nicht hin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zahlt endlich mal ordentliche Löhne. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und das schon seit vielen Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld, wenig Freizeit für viel Druck von oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na vornerum sind se ja nett. Samstags und feiertags gabs war zu essen.
Sonst nix, ich wäre sowieso gegangen, ein anderer grund hat es beschleunigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Wenig geld, immer druck, illegal viele überstunden und kaum dankbarkeit!
Verbesserungsvorschläge
Dankbarkeit
die fähigen leute in die betriebsleitung, nicht die maulhelden und beimchefeinschleimer
vorschläge auch annehmen, nicht nur aufschreiben und hinterm rücken wegwerfen
einen gerechten, dem Tarif angeglichenen Stundenlohn
die gesetzlichen arbeitszeiten auch einhalten, anstatt die leute unter druck zu setzen
die mitarbeiter nicht anschreien, als technischer betriebsleiter
Arbeitsatmosphäre
Mit ein paar Ausnahmen haben wir Malocher immer zusammengehalten
Image
Nach aussen hin wird ein gutes Bild gewahrt. Hinter der Fassade werden Betriebsratmitglieder schickaniert und jeder der das Maul aufmacht rausgeekelt, mitarbeiter gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt
Work-Life-Balance
Überstunden ausserhalb der Schicht, ohne Freizeitausgleich, jenseits von Gesetz und Ordnung. Im Schichtbetrieb auch samstags, Sonntags und Feiertags.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung kam nichts mehr, bzw zu wenig! Nachdem ich einen crash mit einer cnc gefahren hatte, und ein anderer mitarbeiter einen spezialfräser und ein paar andere dinge geschrottet hatte, hat man eingesehen, dass wir einen kurs machen sollten, bevor man uns alleine in die Spätschicht steckt!
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Lehre 9,50 zwei jahre lang, das ist noch okay, aber dann 11,50 mit Auslandserfahrung, überall einsetzbar ausser im Lack, die größte beleidigung war ein Leistungsbonus für gute Mitarbeit, stolze 50ct! Ohne die Schichtzulage (die auch schrittweise gekürzt wurde) hätte ich auch daheim bleiben können. Kein urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld, kein Dankeschön!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da werden bewusst Aufträge angenommen, die zur Pleite führen, die Zulieferer und Speditöre springen übers Messer, die Belegschaft kommt dafür auf. Mir haben sie schon als Lehrling jeden Monat 10 Stunden abgezogen, aber in nem Tal wo es sonst nichts gibt, nimmt mans halt hin.
Kollegenzusammenhalt
Bleibt einer länger, bleiben alle länger. Wenns sein muss bis 2 Uhr nachts!
Umgang mit älteren Kollegen
Einer hat mit 72 noch den lkw gefahren, die alten Hasen sind immer gern gesehen, tun es ja auch für weniger Geld
Vorgesetztenverhalten
Die Meister seien hier ausgenommen, alles arrogante hochnäsige und hinterfotzige Snobs, mancheiner sogar ein Choleriker vor dem Herrn, viel Kohle, nur Zahlen im Kopf und nichts zum Erfolg beitragen!
Arbeitsbedingungen
Viel Tageslicht (ausser in der Nachtschicht) gehörschutz wird gestellt, Handschuhe, Arbeitsschuhe. Das ist schon sehr gut dort gewesen
Kommunikation
Ich war zu Anfang in der KVP Gruppe, nachdem ich in einer 350-Mann Firma gearbeitet hatte und effektives Arbeiten kannte hatte ich viele Verbesserungsvorschläge gemacht, die allesamt erstmal ignoriert wurden, einer wurde nach etwa 2 Jahren dann umgesetzt.
Gleichberechtigung
Ich hab mal geschwänzt 3 monate und wurde trotzdem 2 mal wieder eingestellt. Für die Geschäftsleitung sind alle Arbeiter gleich wertlos! Aber wo keiner arbeiten will, der eine Wahl hat, nimmt man was grad kommt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war für mich selbst immer vielseitig, da ich von der Einzelteilproduktion über den Thekenbau bis zur Montage einsetzbar war. (dieser Abschnitt könnte meine identität verraten)
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Fragwürdige Unternehmensentscheidungen. Was heute mit dir kommuniziert wird, ist morgen schon nicht mehr aktuell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze (Geschäftsführer, Prokuristen), die nur den Namen führen, aber kein Unternehmen führen können. Das ist sehr bedenklich, wenn man die Firmengeschichte kennt.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken von allen Mitarbeitern fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder größeren Firma, in manchen Abteilung ist die gut, in anderen Abteilungen schlecht. Das liegt auch oft an den nicht qualfizierten Vorgesetzen.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf, weil es die Mitarbeiter und nicht die Vorgesetzten sind, die mit Begeisterung ihre Arbeit ausführen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Stunden werden minutengenau erfasst. Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, bringt aber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als unterdurchschnittlich. Seit vielen Jahren keine Gehaltserhöhung. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wie in vielen Firmen, verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als zweifelhaft. Einige Vorgesetzte schätzen alle Mitarbeiter, angefangen von der Putzfrau zu dem Abteilungsleiter, einige Vorgesetze bringen nicht einmal ein guten Morgen oder guten Tag über die Lippen. Es wird dafür gesorgt, dass du immer das kleine Rädchen bleibst.
Arbeitsbedingungen
Weitläufiges Büro. Sehr gute Schreibtische, die höhenverstellbar sind.
Kommunikation
Manchmal wird man in alle Prozesse mit einbezogen, oft aber auch nicht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig.
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Nicht zu Empfehlen!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Unternehmen mit vielseitiger Fertigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Umfeld- nette Kolleginnen /Kollegen
Es gibt ein Zeitkonto- Überstunden können auch abgebaut werden
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe keinen Grund zum klagen
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Abläufe sauber aufbauen - natürlich mit den betroffenen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld- Büroarbeitsplätze angenehm- nette Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto- Überstunden können abgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
korrekte faire Behandlung - keine Probleme
Arbeitsbedingungen
zeitgemäß - mit Kernarbeitszeit- Stundenkonto
Kommunikation
Wie überall- ausbaufähig
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Super vielseitige Arbeiten- Breite Fertigungslinie
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starker Tobak
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird behauptet:
intensive Betreuung
Beratungsgespräche
Fort. Weiterbildungen
Hat es noch niemals gegeben und wird es auch nicht geben.
Bitte mal etwas gegen das Nörgeln machen. Dazu gehört den Stundenlohn massiv erhöhen. Auch mal Urlaubs und Weihnachtgeld bezahlen.
Die gemachten Verbesserungsvorschläge annehmen. Da hört man nichts mehr davon. .....
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Mittelständisches Unternehmen mit lösbaren Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die minutengenau Zeiterfassung, die höhenverstellbaren Tische, Radio wenn man möchte, faire Behandlung durch die Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Zickenkriege oder dergleichen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich mir gegenüber fair und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind vom Lärmpegel absolut angenehm und mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einiges ist zu tun, packt mal an ihr da Oben!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit, mit Minutenabrechnung.
Die Arbeit ist an sich sehr abwechslungsreich, jedoch die Abgabentermine sind science - fiction.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten werden ghäuft und kommen immer auf den letzten Drücker oder gar verspätet in andere Abteilung an um weiter verarbeitet zu werden. Die Organisation müsste mal gründlich überlegt werden und Jemand sollte mal dies in die Hand nehmen.
Schlecht ist auch die pausenregelung, hier wird Überstunden abgezogen wenn man 1 Minute zu früh Anstempelt.
Das nicht auf "Facharbeiter" gehört wird wie es richtig laufen sollte um teure Nacharbeiten ect.pp zu vermeiden.
Ist der Urlaubszettel abgegeben kann es nicht sein keinen zu bekommen da der Zettel vorloren gegangen ist.
Die Samstagsarbeit muss bis Mittwoch angesagt werden und nicht erst am Freitag vor Feierabend oder durch Dritte gesagt werden.
Die gesetzten science-fiction Termine müssen mal überprüft werden warum dies so zusande kommt, warum nichts unternommen wird und warum man bei den gleichen folgearbeiten den selben Fehler nochmals machen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge annehmen.
Besseren Lohn bezahlen und ggf. ein Lohnbonus einführen.
Arbeitskleidung sollte von Anfang an gestellt werden oder sollte man nackt arbeiten?
Sehr vieles muss noch geändert werden.................. aber wenn man Geld zum Fenster hinauswerfen hat dann muss man es auch nicht hören wollen.
Weihnachtsessen muss besser sein und Anbieter soll gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten macht sehr viel Spaß, aber lohn könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HELIA Ladenbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden HELIA Ladenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HELIA Ladenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.