nette Betreuung, aber sehr schlechte Honorierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freie Zeiteinteilung, das sehr nette Betreuungspersonal, die sich redlich Mühe geben und sehr höflich sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das schlechte Aufwands-Honorierungsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
wenn nicht alle Aufträge untergebracht werden können, sollten die Mitarbeiter, die sich dennoch dafür einsetzen würden, entsprechend besser bezahlt werden + nicht nur versuchen einen dazu zu überreden
Arbeitsatmosphäre
sehr nette telefonische Betreuung
Image
Image ist bei Helion nicht bekannt, da zu klein
Work-Life-Balance
da man die Termine selber frei setzen kann
Karriere/Weiterbildung
ist mir keine bekannt
Gehalt/Benefits
gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteilt werden
Kollegenzusammenhalt
kann nciht beurteilt werden, da ich mit keinen anderen Kollegen Kontakt habe
Umgang mit älteren Kollegen
sehe ich keine Benachteiligung, sie sind auf jeden Mitarbeiter angewiesen
Vorgesetztenverhalten
verspricht bei einem weiteren Auftrag, die schlechte Bezahlung, nachträglich mit zu berücksichtigen, was dann aber nicht gemacht wird, da das gleiche Spiel der Unterbezahlung wieder von vorne beginnt
Arbeitsbedingungen
als Freelancer gibtman seine eigenen Bedingungen vor
Kommunikation
oftmals mißverständliche Kommunikation, durch schlechte Übersetzung
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht unterbezahlt
Interessante Aufgaben
die Aufgabenstellung ist schon interessant, auch teilweise anspruchsvoll, aber entsprechend nicht honoriert