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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts ist gut gewesen bei meinem ehemaligen Arbeitgeber.
Bewertung lesen
die freie Zeiteinteilung, das sehr nette Betreuungspersonal, die sich redlich Mühe geben und sehr höflich sind
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung: im Vergleich zum Aufwand ist die Bezahlung niedrig. Abgeschlossene Testkäufe werden teilweise nicht oder erst nach einer Mahnung bezahlt. schlechte Kommunikation: Mitarbeiter sind schwer erreichbar. Schwerfälliges System: Das System ist langsam und unzuverlässig. Nach dem erneuten aufrufen kommt e4s vor, dass die eigegebenen Kommentare gelöscht sind.
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Informationen vorenthalten zu spät zahlen
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das schlechte Aufwands-Honorierungsverhältnis
Bewertung lesen
Bezahlung, Umgang mit Kritik an den Briefings, sofern diese schlecht ins Deutsche übersetzt waren
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Dass das Unternehmen auch in Deutschland Testkäufe anbietet, finde ich fragwürdig, denn die Übersetzungen der Briefings ins Deutsche sind teils so mangelhaft, dass man Testkäufe halt irgendwie ausführt, weil man die Briefings nicht richtig versteht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die freelancer eingehen
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wenn nicht alle Aufträge untergebracht werden können, sollten die Mitarbeiter, die sich dennoch dafür einsetzen würden, entsprechend besser bezahlt werden + nicht nur versuchen einen dazu zu überreden
Bewertung lesen
Fairer mit Mitarbeitern umgehen, die als Tester arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Helion Research ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

freie Zeiteinteilung
3
Bewertung lesen
da man die Termine selber frei setzen kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helion Research ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

unterdurchschnittliche Bezahlung
1
Bewertung lesen
gibt es keine
3
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist schlecht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

auf Aufgaben wird man unzureichend vorbereitet
1
Bewertung lesen
ist mir keine bekannt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helion Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Helion Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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