Ihr Unternehmen?
Helion Research als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts ist gut gewesen bei meinem ehemaligen Arbeitgeber.
die freie Zeiteinteilung, das sehr nette Betreuungspersonal, die sich redlich Mühe geben und sehr höflich sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung: im Vergleich zum Aufwand ist die Bezahlung niedrig. Abgeschlossene Testkäufe werden teilweise nicht oder erst nach einer Mahnung bezahlt. schlechte Kommunikation: Mitarbeiter sind schwer erreichbar. Schwerfälliges System: Das System ist langsam und unzuverlässig. Nach dem erneuten aufrufen kommt e4s vor, dass die eigegebenen Kommentare gelöscht sind.
Informationen vorenthalten zu spät zahlen
das schlechte Aufwands-Honorierungsverhältnis
Bezahlung, Umgang mit Kritik an den Briefings, sofern diese schlecht ins Deutsche übersetzt waren
Dass das Unternehmen auch in Deutschland Testkäufe anbietet, finde ich fragwürdig, denn die Übersetzungen der Briefings ins Deutsche sind teils so mangelhaft, dass man Testkäufe halt irgendwie ausführt, weil man die Briefings nicht richtig versteht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die freelancer eingehen
wenn nicht alle Aufträge untergebracht werden können, sollten die Mitarbeiter, die sich dennoch dafür einsetzen würden, entsprechend besser bezahlt werden + nicht nur versuchen einen dazu zu überreden
Fairer mit Mitarbeitern umgehen, die als Tester arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Helion Research ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
freie Zeiteinteilung
da man die Termine selber frei setzen kann
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helion Research ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterdurchschnittliche Bezahlung
gibt es keine
Die Bezahlung ist schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
auf Aufgaben wird man unzureichend vorbereitet
ist mir keine bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helion Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Helion Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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