7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten einführen. Kürzere Kernzeit. Gesetzliche Pausenzeit beachten und nicht eine Stunde vorschreiben.
Urlaubtage sollten flexibel gewählt werden können.
Brückentage nicht von der Arbeitszeit abziehen.
Insgesamt ist das Arbeitszeitmodell nicht stand der Zeit und war für mich ausschlaggebend nicht hier anzufangen.
Kürzerer Bewerbungsprozess, Die Art und Weise wie ein Gespräch geführt wird schnell überdenken
Bei kein Interesse, einfach Bewerber absagen.
keine Ahnung
- Wertschätzungen gegenüber dem Bewerber kam nicht wirklich rüber (u.a. man hatte nicht das Gefühl das jemand gebraucht wird)
- Fachvorgestzter wirkte desinteressiert und gab nur wenig Information preis
- Fragestil wirkte teilweise mechanisch