Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde immer rechtzeitig das Gehalt überwiesen - Eigene Wahl des Firmenfahrzeugs
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Flache Hierarchie
Wertschätzung wird gezeigt.
Gehalt kommt pünktlich.
Sehr sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life Balance nicht gegeben. Keine richtige Gleitzeit. Keine weiteren Benefits außer Jobrad.
Vorgesetztenverhalten, Projektplanung, ausgeprägte Fluktuation (vor allem in der IT). Es wird nicht versucht Azubis nach der Ausbildung langfristig zu halten.
Die Gesamtbewertung reicht als schlechter Eindruck
İch persönlich finde kein Thema.
Keine ordentliche Gleitzeit. Homeoffice nur für Vorgesetzte und ausgesuchte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Helios sollte die 90er Jahre mal hinter sich lassen bei Führung, Work-Life, Gehältern und Arbeitsplatzausstattung. Allein, dass hier bei kununu überhaupt nichts kommentiert wird und die Punkte nicht aufgegriffen werden, spricht Bände…
Arbeitszeitregelungen verbessern. Mittagspause an die gesetzliche Zeit anpassen. Frühstückspause optional anbieten. Arbeitszeiten freiwillig sichtbar machen.
Einversich macht das Unternehmen vieles schon Gut.
Das kann nur beurteilt werden wenn Erfahrung mit andere Unternehmen oder Konzerne gemacht wurde
Frischer Wind durch gute und ehrliche Abteilungsleiter und Querulanten aus den Unternehmen werfen
Hier sollten viele Vorgesetzte ausgetauscht werden, oder zu einem guten und gleichberechtigten Umgang erzogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Helios Ventilatoren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird mit Respekt eingehalten
Teilweise werden Mitarbeiter aus der Rente zurückgeholt.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Besser geht’s nicht!
Nur gut wenn es nicht die Vorgesetzten sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helios Ventilatoren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man willig ist, am besten selbst organisieren und bezahlen.
Keinerlei Entwicklung/Weiterbildung.
Nur für bestimmtes Personal.
Vielleicht mal ne Schulung aus der Not heraus.
Verbesserungspotenzial bei Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helios Ventilatoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Helios Ventilatoren gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helios Ventilatoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helios Ventilatoren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Helios Ventilatoren
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Helios Ventilatoren
Branchendurchschnitt: Industrie