53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Helios Ventilatoren GmbH + Co KG Bewertungen
Helios
Ventilatoren
GmbH
+
Co
KG
Villingen-Schwenningen
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Familien-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es eine gute Atmoshäre
Work-Life-Balance
bin sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Wird gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Finde ich auch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird mit Respekt eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Ist auch korrekt
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ist gut, liegt immer an der Person selber wie die Kommunikation statt findet.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
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Sehr toller Ausbildungsbetrieb!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Villingen-Schwenningen abgeschlossen.
Karrierechancen
Es gibt gute Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Arbeitszeiten
Man fühlt sich am Arbeitsplatz wohl und gut aufgehoben.
Ausbildungsvergütung
Sehr faire Vergütung
Die Ausbilder
Bei Fragen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Es gibt nichts was die Ausbilderin nicht klären konnte und es wurde immer sofort nach der bestmöglichen Lösung gesucht.
Spaßfaktor
tolle Abteilungen, lockere Atmosphäre, Spaß an der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, bei denen man viel Neues lernt und zunehmend selbstständig arbeiten kann. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag spannend bleibt.
Variation
Man lern jede Abteilung bestens kennen und ist nie zu lange/kurz da.
Respekt
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
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Anfangs sehr zufrieden aber mit der Zeit kamen die Defizite ans Licht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde immer rechtzeitig das Gehalt überwiesen - Eigene Wahl des Firmenfahrzeugs
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind durch gute und ehrliche Abteilungsleiter und Querulanten aus den Unternehmen werfen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut
Image
Nach Außen super nach Innen absolut kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildung - gutes Schulungswesen
Karriere im Unternehmen sehr schwierig!
Gehalt/Benefits
Um eine Gehaltserhöhung muss gebettelt werden oder man bekommt einfach keine Antwort und muss es akzeptieren
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es viele Abteilungsleiter, die keine Führungsqualität haben… Eigentümer gut und ehrlich sonst leider keinen Kommentar
Arbeitsbedingungen
Leider geht hier vieles schief - Mobbing, Kontrolle etc. an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja, woran hat es gelegen?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance nicht gegeben. Keine richtige Gleitzeit. Keine weiteren Benefits außer Jobrad.
Arbeitsatmosphäre
Absolut von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig.
Image
Ich denke nach Außen macht die Firma einen super Eindruck, aber hinter den Kulissen sieht die Sache anders aus. Aber man muss ehrlich zugeben, nicht die Firma ist Schuld, sondern teilweise manche Menschen, die in der Firma arbeiten. Diese verderben das komplette Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Äh what? Was soll das sein? Eher ein Fremdwort. Bzw. es wird nach Nasenfaktor entschieden. Diverse Führungspersonen dürfen ständig im HO/mobilen Arbeiten sein und anderen Kollegen wird es nicht gestattet, für die es hilfreich wäre zwecks der Entfernung zum Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmtes Personal.
Gehalt/Benefits
Also nach einer Lohnerhöhung fragen brauch man nicht, denn je nach Vorgesetzten, kann man Glück haben und € 1,00 Stundenlohn mehr zu bekommen oder man wird ausgelacht vom Vorgesetzten. Ist sehr vom Vorgesetzten abhängig, ob dieser sich auch einsetzen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles noch im Umschwung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut von der Abteilung abhängig und vom Vorgesetzten, da oft auch Vorgesetzte, dass Team gegeneinander aufhätzen und schüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht beachtet, egal ob alt oder jung, nur die Zahlen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Also teilweise unterirdische Umgangsformen. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter untereinander. Schlechtes reden über eigene Mitarbeiter im Team.
Arbeitsbedingungen
Teilweise in der Produktion übel, Mitarbeiter teilen es mit, jedoch wird es nicht angehört oder ignoriert. In Büros hat man teilweise günstige Bürostühle, PC-Bildschirme teilweise sehr veraltet genauso wie die Rechner und wiederum andere Kollegen bekommen, dass neuste vom neusten (alles von Apple etc.).
Kommunikation
Teilweise überhaupt nicht gegeben. Ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Aber der Buschfunk und die „Tratschtanten“ im Unternehmen, auf die ist Verlass.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ähm, Nop! Die Kollegen, die sich nicht wehren, sind gern gesehen. Aber wenn man seine Meinung vertritt, kann es sehr unangenehm werden für einen. Diverse Mitarbeiter bekommen die neusten PCs etc. und anderen bekommen nur den Restposten.
Interessante Aufgaben
Ist auch von der Abteilung abhängig, aber sonst ist eher die Devise „Hauptsache die Arbeit ist gemacht“.
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Arbeiten wie vor 35 Jahren
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Helios sollte die 90er Jahre mal hinter sich lassen bei Führung, Work-Life, Gehältern und Arbeitsplatzausstattung. Allein, dass hier bei kununu überhaupt nichts kommentiert wird und die Punkte nicht aufgegriffen werden, spricht Bände…
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. In vielen Bereichen ist das Arbeitsklima unterkühlt.
Image
Gute Marketingabteilung. Das war’s…
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. Homeoffice möglich aber nicht einheitlich geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man willig ist, am besten selbst organisieren und bezahlen.
Gehalt/Benefits
Absolutes Minimum, gerade so, dass überhaupt noch Leute zu Helios zum Arbeiten kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man mit Umweltbewusstsein Geld sparen kann wird’s gemacht (PV).
Kollegenzusammenhalt
Wenn sonst nichts gut ist, halten in den meisten Firmen die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden Mitarbeiter aus der Rente zurückgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Erwartung an Führung, deshalb macht jeder Vorgesetzte was er für richtig hält. Der eine gut, der andere schlecht.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles so lange verwendet, bis es nicht mehr geht. Teilweise museumsreife Ausstattung.
Kommunikation
Holschuld statt Transparenz.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts negatives.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Firma wenn mit Herz geschaut wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Wertschätzung wird gezeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
İch persönlich finde kein Thema.
Verbesserungsvorschläge
Einversich macht das Unternehmen vieles schon Gut.
Das kann nur beurteilt werden wenn Erfahrung mit andere Unternehmen oder Konzerne gemacht wurde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Übergangsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Projektplanung, ausgeprägte Fluktuation (vor allem in der IT). Es wird nicht versucht Azubis nach der Ausbildung langfristig zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitregelungen verbessern. Mittagspause an die gesetzliche Zeit anpassen. Frühstückspause optional anbieten. Arbeitszeiten freiwillig sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
IT-Leitung hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, keine klare Führung.
Image
Noch in Ordnung, nimmt stark ab. Mitarbeiter zunehmend unzufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird kurzfristig genehmigt. Work-Life-Balance nicht gegeben. Arbeitszeitregelungen dringend überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Entwicklung/Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt im absolut unteren Bereich. So findet man keine guten Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt stark auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Prioritäten ändern sich fast täglich. Keine richtigen Ziele.
Arbeitsbedingungen
PCs in Ordnung. Internetsperre katastrophal. Richtig arbeiten ist so nicht möglich.
Kommunikation
Jeden Freitag ein IT-Meeting, jedoch ohne nennenswerten Mehrwert. Als Mitarbeiter kann auf dieses Meeting verzichtet werden. Am besten nichts sagen und nicht zwischen die Fronten geraten.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe ist es, die Altsysteme am Laufen zu halten. Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitern ist nicht gerecht verteilt. Wenn der Verantwortliche nicht will und sich nicht einarbeiten möchte, bekommt es jemand anders aufgedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Falscher Fokus und schlechte Planung bei Helios
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtbewertung reicht als schlechter Eindruck
Verbesserungsvorschläge
Will ich keine geben.
Arbeitsatmosphäre
Theoretisch gut wenn da nicht immer diese gewissen Vorgesetzten wären, man kennt sie alle...
Hat man es aber mit Cholerikern zu tun dann hat man verloren.
Image
Wegen der großen Marketing-Abt. gut. ABER...
Work-Life-Balance
Eher nicht. Die Kern-Arbeitszeit ist leider zu starr.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht mal ne Schulung aus der Not heraus.
Gehalt/Benefits
Da wo Du bist bleibst Du
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles am Anfang, vielleicht wird's ja mal... ich glaube nicht :-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in selber Ebene und darunter sind in Ordnung. Aber was bringts wenn man von oben nicht unterstütz wird ? Außerdem ist darüber und darunter sowieso veraltet, bei Helios aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gut wenn es nicht die Vorgesetzten sind.
Vorgesetztenverhalten
Siehe andere Kommentare. Und wenn ich anfangen würde mit schreiben könnte ich nicht mehr aufhören.
Arbeitsbedingungen
Entweder zu kalt oder zu heiß. Egal, die in der Produktion dürfen sowieso nicht über die Fenster entscheiden. Das wird dir wie im Kindergarten abgenommen.
Kommunikation
Man soll mitentscheiden und gestallten. DAS GEGENTEIL IST DER FALL
Gleichberechtigung
Sicher nicht !
Interessante Aufgaben
Eigentlich Nein
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Arbeite gern bei Helios
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Arbeitsatmosphäre
Arbeite gern bei Helios
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Leute, tolle Geschäftsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geht’s nicht!
Arbeitsbedingungen
Möbel könnten schöner sein
Interessante Aufgaben
Gibt immer was zu tun, sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt. Die Geschäftsleitung ist angenehm und nicht hochnäsig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ordentliche Gleitzeit. Homeoffice nur für Vorgesetzte und ausgesuchte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Hier sollten viele Vorgesetzte ausgetauscht werden, oder zu einem guten und gleichberechtigten Umgang erzogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Gleichgesinnten ist das Klima klasse, nur zu den Vorgesetzten ist es übel
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten jüngeren Abteilungsleiter, haben schlichtweg ihren Beruf verfehlt
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut, im Winter morgens meist kalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Helios Ventilatoren durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Helios Ventilatoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Helios Ventilatoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.