Ja, woran hat es gelegen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance nicht gegeben. Keine richtige Gleitzeit. Keine weiteren Benefits außer Jobrad.
Arbeitsatmosphäre
Absolut von der Abteilung und dem Vorgesetzten abhängig.
Image
Ich denke nach Außen macht die Firma einen super Eindruck, aber hinter den Kulissen sieht die Sache anders aus. Aber man muss ehrlich zugeben, nicht die Firma ist Schuld, sondern teilweise manche Menschen, die in der Firma arbeiten. Diese verderben das komplette Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Äh what? Was soll das sein? Eher ein Fremdwort. Bzw. es wird nach Nasenfaktor entschieden. Diverse Führungspersonen dürfen ständig im HO/mobilen Arbeiten sein und anderen Kollegen wird es nicht gestattet, für die es hilfreich wäre zwecks der Entfernung zum Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmtes Personal.
Gehalt/Benefits
Also nach einer Lohnerhöhung fragen brauch man nicht, denn je nach Vorgesetzten, kann man Glück haben und € 1,00 Stundenlohn mehr zu bekommen oder man wird ausgelacht vom Vorgesetzten. Ist sehr vom Vorgesetzten abhängig, ob dieser sich auch einsetzen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles noch im Umschwung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut von der Abteilung abhängig und vom Vorgesetzten, da oft auch Vorgesetzte, dass Team gegeneinander aufhätzen und schüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht beachtet, egal ob alt oder jung, nur die Zahlen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Also teilweise unterirdische Umgangsformen. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter untereinander. Schlechtes reden über eigene Mitarbeiter im Team.
Arbeitsbedingungen
Teilweise in der Produktion übel, Mitarbeiter teilen es mit, jedoch wird es nicht angehört oder ignoriert. In Büros hat man teilweise günstige Bürostühle, PC-Bildschirme teilweise sehr veraltet genauso wie die Rechner und wiederum andere Kollegen bekommen, dass neuste vom neusten (alles von Apple etc.).
Kommunikation
Teilweise überhaupt nicht gegeben. Ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Aber der Buschfunk und die „Tratschtanten“ im Unternehmen, auf die ist Verlass.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ähm, Nop! Die Kollegen, die sich nicht wehren, sind gern gesehen. Aber wenn man seine Meinung vertritt, kann es sehr unangenehm werden für einen. Diverse Mitarbeiter bekommen die neusten PCs etc. und anderen bekommen nur den Restposten.
Interessante Aufgaben
Ist auch von der Abteilung abhängig, aber sonst ist eher die Devise „Hauptsache die Arbeit ist gemacht“.