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Helios 
Ventilatoren 
GmbH 
+ 
Co 
KG
Bewertung

Villingen-Schwenningen

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Steinzeit

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helios Ventilatoren GmbH + Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, deswegen suchen sich viele schnell einen neuen Job

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice für die Führungskräfte wird bewilligt und für den normalen Arbeiter wird es sofort abgelehnt obwohl es problemlos möglich wäre.

Kommunikation

die linke Hand weiß nicht was die rechte macht

Work-Life-Balance

Keine richtige gleitzeit, es können keine Überstunden aufgebaut werden, die verfallen am Monats Ende.
Kein richtiges modernes Überstundenkonto

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessiert es nicht wenn es Probleme gibt

Arbeitsbedingungen

Absolutes no go in der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnenweise Papier wird verschwendet, weil man nicht in der Lage ist, die EDV umzustellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Null Interesse an Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird dir alles aber eingehalten nichts

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die offene Bewertung unseres Unternehmens genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass die meisten Kriterien von Ihnen sehr negativ wahrgenommen werden. Unser Ziel ist es, zufriedene und motivierte Mitarbeiter im Unternehmen zu haben.
Überrascht hat uns Ihre Wahrnehmung einer vermeintlich hohen Fluktuation im Unternehmen, da unsere Kennzahlen ganz im Gegenteil eine geringe einstellige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit ausweisen. Zu der von Ihnen kritisierten Überstundenregelung betonen wir, dass uns eine gesunde Work-Life-Balance sehr wichtig ist. Um dies zu gewährleisten möchten wir es vermeiden, dass Mitarbeiter Überstunden machen oder so viel Arbeit haben, dass dies notwendig wäre.
Haben Sie hinsichtlich Ihrer Kritikpunkte bereits mit Ihrem Vorgesetzten gesprochen? Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und möchten auf die Wünsche unserer Mitarbeiter eingehen. Selbstverständlich ist es auch möglich, dass Sie sich direkt an die Personalabteilung und / oder an unseren Betriebsrat wenden, damit wir eine Lösung finden.
Wir würden uns freuen, wenn wir mit Ihnen in Dialog treten könnten.

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