Viele Möglichkeiten, aus denen leider noch zu wenig gemacht wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, spannende Projekte, halbwegs flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch sehr veraltete Strukturen und Denkweisen, die überdacht werden sollten, um das Unternehmen sowohl attraktiver, als auch profitabler zu machen.
Verbesserungsvorschläge
- bessere bzw. offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- die Mitarbeiter sollten mit mehr Vertrauen und kulanter behandelt werden
- Prozesse an das 21. Jahrhundert anpassen, Dinge wie Rüstzeit oder ausdrucken von Stundenzetteln abschaffen
- Kontrollmechanismen reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht meistens ein guter Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre.
Image
Nach außen hin genießt die Firma Hell sicherlich im Umkreis ein sehr gutes Image. Dieses gilt es jedoch intern zu verbessern, damit die Mitarbeiter sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können.
Work-Life-Balance
Überstunden sind wie bei jedem Arbeitgeber gerne gesehen.
Die ersten 10 Überstunden pro Monat werden jedoch abgezogen und nicht vergütet. Außerdem werden jedem Mitarbeiter pro Tag 15 Minuten seiner Arbeitszeit als "Rüstzeit" abgezogen. Das erinnert doch sehr an Unternehmen der 60er oder 70er Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen etc. werden hier intern nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Verhandlungssache.
Vermögenswirksame Leistungen werden vom Arbeitgeber gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie eine Firma gesehen bei der so viel gedruckt wird wie bei Hell. Vom Papierlosen Büro ist man noch Meilenweit entfernt. Das liegt größtenteils an diversen Kontrollmechanismen für verschiedene Prozesse bei denen Dokumente ausgedruckt und dann unterschrieben werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht, dass hier in irgendeiner Form ein Unterschied gemacht wird. Meiner Meinung nach könnte es allerdings für lange Jubilare (20 Jahre und mehr) eine angemessenere Wertschätzung geben, als einen Präsentkorb mit Fressalien.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundlegend eher schlecht.
Die Kommunikation ist hier ein sehr großes Problem. Entscheidungen werden lieber hinter dem Rücken eines Mitarbeiters getroffen anstatt gemeinsam eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau bietet sicherlich eine angemessene Arbeitsumgebung.
Lediglich Klimaanlagen fehlen hier doch in diversen Büros, was im Sommer zu enormer Hitze führen kann. Der Altbau lässt in einigen Büros schon zu wünschen übrig. Gerade das Mobiliar und der Teppichboden, müssen dringen überholt werden.Homeoffice wäre wünschenswert, setz jedoch voraus, dass den Mitarbeitern nicht ständig misstraut wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider ein riesen Problem. Gerade die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltet sich als schwierig, da oft wenig Akzeptanz bzw. Verständnis für Probleme oder Konstruktive Kritik aufgebracht wird, solange diese sich nicht mit der Meinung der Führungskräfte deckt.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Da die Firma Hell technisch sehr breit gefächert aufgestellt ist, finden sich hier im Projektgeschäft immer wieder Interessante neue Aufgaben und Projekte.