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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Werten, die zu den Menschen am Niederrhein passen. Das sichtbare Wachstum. Meine Arbeitskollegen. Die spannenden und abwechslungsreichen Projekte.
Faire Behandlung bei Problemen
Toller Neubau mit mehreren Küchen incl. Wasserspender und Kaffeeautomaten
Gemütliche Cafeteria/Pausenraum
Teilnahme am Karnevalsumzug
Familienbetrieb, sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
Offenheit für Neuanschaffungen und Modernisierung von Werkzeug und Maschinen.
Geplanter Neubau
Aus familiären Gründen, musste ich leider umziehen und die Firma verlassen.
Habe gerne hier gearbeitet, die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend, Projektgeschäft hat eigene Facetten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Büros im Altbau, habe allerdings gehört das die Sanierung noch in diesem Jahr beginnen wird.
Ab und an hohes Arbeitsaufkommen
Teilweise noch sehr veraltete Strukturen und Denkweisen, die überdacht werden sollten, um das Unternehmen sowohl attraktiver, als auch profitabler zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Präsenter werden, sodass sich Menschen ein umfangreicheres Bild von HELL machen können.
Umbaumaßnahmen und geplante Altbausanierung mit den Sanitäranlagen weiter und etwas schneller vorantreiben.
Modernisierung des Altbaus
Der gesamte Altbau muss dringend saniert werden, vielleicht sollte man
über eine funktionale und moderne Cafeteria/Aufenthaltsraum nachdenken.....
Es sollten mehr Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hell ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld & EGYM Wellpass.
Immer pünktliche Bezahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sonderzahlungen
Alles gut, jetzt auch Wellpass (egym)
Die hier geschriebenen Kommentare entsprechen nicht der Wahrheit.
In all den vielen Jahren wurde immer pünktlich das Gehalt ausgezahlt.
Pensionskasse, vermögenswirksame Leistungen usw. , alles kein Problem.
Bezahlung ist überdurchschnittlich und leistungsgerecht.
Sonderzahlungen möglich.
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Rüstzeiten wurden abgeschafft!!!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hell ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hinsichtlich erneuerbaren Energien (PV-Anlage) und Energieeffizienz wurde in den letzten Jahren viel getan. An dem Punkt "Digitalisierung" besteht Entwicklungsbedarf.
Sehr Papierhalige Büros
Eine Arbeitsgruppe arbeitet an Möglichkeiten der CO2 Einsparungen, Maßnahmen sollen noch dieses Jahr eingeleitet werden.
Sind schon teilweise in den Abteilungen umgesetzt, weitere Maßnahmen geplant und noch durchaus ausbaufähig.
Ich habe noch nie eine Firma gesehen bei der so viel gedruckt wird wie bei Hell. Vom Papierlosen Büro ist man noch Meilenweit entfernt. Das liegt größtenteils an diversen Kontrollmechanismen für verschiedene Prozesse bei denen Dokumente ausgedruckt und dann unterschrieben werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, findet hier die Möglichkeiten und den Zuspruch.
Die Möglichkeiten dazu sind vorhanden
Wer gewillt ist beruflich und technisch weiter zu kommen, der bekommt auch jede Möglichkeit zur Weiterbildung.
Ob AuS, 10 KV oder Schulungen für Lichtrufsysteme usw. ist alles möglich.
Chance zum Aufstieg ist gegeben.
Es kann aber nun mal nicht jeder die Führungsperson sein, da auch der operative MA wichtig für ein Unternehmen ist.
Schulungen werden grundsätzlich angeboten, es liegt natürlich an jedem Kollegen selbst wie man sich empfiehlt.
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Kostenlose Schulung und Weiterbildung für alle Kolleginnen und Kollegen intern und extern ,
Wer sich engagiert kommt weiter ..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hell besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hell als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Hell
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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