Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt eine Arbeitsgruppe, welche zukunftsorientierte Maßnahmen plant um in allen Bereichen besser zu werden. Unsere Firma wird für die Zukunft in Stellung gebracht.
Die Büros im Altbau, habe allerdings gehört das die Sanierung noch in diesem Jahr beginnen wird.
Tolles Miteinander!
Schulungen werden grundsätzlich angeboten, es liegt natürlich an jedem Kollegen selbst wie man sich empfiehlt.
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Rüstzeiten wurden abgeschafft!!!
Eine Arbeitsgruppe arbeitet an Möglichkeiten der CO2 Einsparungen, Maßnahmen sollen noch dieses Jahr eingeleitet werden.
Sensationell, es ist ein vernünftiges Miteinander.
Habe noch keine Störungen in der Altersstruktur feststellen können, wie gesagt, ein Team...
Respektvoll! Hitzige Situation gibt es in jedem Unternehmen. Jeder geht halt anders mit Stress um...
Es gab in den letzten Jahren viele Veränderungen, egal ob Digitalisierung, neue Fahrzeuge oder sonstige Werkzeuge die den Arbeitsalltag erleichtern.
Grundsätzlich vernünftig! Es gibt allerdings auch mal schlechte Tage wie in einer funktionierenden Ehe.
Wir sind ein Team, egal in welcher Funktion!
Tolle Projekte und interessante Herausforderungen.
Familienunternehmen , Tür bei der Familie steht immer offen, konstruktive Kritik ist erwünscht
Ab und an hohes Arbeitsaufkommen
Cafeteria ( ist geplant )
Sehr kollegiales Team , gute Arbeitsbedingungen, moderne und effiziente IT , State of the Arte DV
Sehr gutes Image , durch Termin und Budgettreue , sehr zufriedene Kunden
Flexible Arbeitszeit und
Arbeitszeitkonten , gute Kombi
Kostenlose Schulung und Weiterbildung für alle Kolleginnen und Kollegen intern und extern ,
Wer sich engagiert kommt weiter ..
13 Gehälter , Prämien , Direktversicherung, Mobiltelefon, bei Kollegen im Außendienst- Firmenfahrzeug
Junges Team und erfahrene Silberrücken Paten für Neueinsteiger und man findet immer ein offenes Ohr
Sehr respektvoll, einige Ruheständler sind immer noch Member of the Team
Stets Fair und konstruktiv, hier wird eine positive Fehlerkultur gelebt.
Aktuelle Technische Ausstattung IT / DV
ERP , Digitalisierung hilft bei allen Arbeitsaufgaben
Direkte Kommunikation mit allen Fachbereichsleitern , Prokuristen und GF
Gute Interne Informationen per Intranet
TOP , Frauen in der Führung
Mega Projekte , Technisch sehr anspruchsvoll… Unternehmen ist als Generalunternehmer in allen Bereichen tätig.
Nette Kollegen, spannende Projekte, halbwegs flexible Arbeitszeiten
Teilweise noch sehr veraltete Strukturen und Denkweisen, die überdacht werden sollten, um das Unternehmen sowohl attraktiver, als auch profitabler zu machen.
- bessere bzw. offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- die Mitarbeiter sollten mit mehr Vertrauen und kulanter behandelt werden
- Prozesse an das 21. Jahrhundert anpassen, Dinge wie Rüstzeit oder ausdrucken von Stundenzetteln abschaffen
- Kontrollmechanismen reduzieren
Unter den Kollegen herrscht meistens ein guter Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre.
Nach außen hin genießt die Firma Hell sicherlich im Umkreis ein sehr gutes Image. Dieses gilt es jedoch intern zu verbessern, damit die Mitarbeiter sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können.
Überstunden sind wie bei jedem Arbeitgeber gerne gesehen.
Die ersten 10 Überstunden pro Monat werden jedoch abgezogen und nicht vergütet. Außerdem werden jedem Mitarbeiter pro Tag 15 Minuten seiner Arbeitszeit als "Rüstzeit" abgezogen. Das erinnert doch sehr an Unternehmen der 60er oder 70er Jahre.
Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen etc. werden hier intern nicht angeboten.
Gehalt ist immer Verhandlungssache.
Vermögenswirksame Leistungen werden vom Arbeitgeber gezahlt.
Ich habe noch nie eine Firma gesehen bei der so viel gedruckt wird wie bei Hell. Vom Papierlosen Büro ist man noch Meilenweit entfernt. Das liegt größtenteils an diversen Kontrollmechanismen für verschiedene Prozesse bei denen Dokumente ausgedruckt und dann unterschrieben werden müssen.
siehe Arbeitsatmosphäre
Ich glaube nicht, dass hier in irgendeiner Form ein Unterschied gemacht wird. Meiner Meinung nach könnte es allerdings für lange Jubilare (20 Jahre und mehr) eine angemessenere Wertschätzung geben, als einen Präsentkorb mit Fressalien.
Das Vorgesetztenverhalten ist grundlegend eher schlecht.
Die Kommunikation ist hier ein sehr großes Problem. Entscheidungen werden lieber hinter dem Rücken eines Mitarbeiters getroffen anstatt gemeinsam eine Lösung zu finden.
Der Neubau bietet sicherlich eine angemessene Arbeitsumgebung.
Lediglich Klimaanlagen fehlen hier doch in diversen Büros, was im Sommer zu enormer Hitze führen kann. Der Altbau lässt in einigen Büros schon zu wünschen übrig. Gerade das Mobiliar und der Teppichboden, müssen dringen überholt werden.Homeoffice wäre wünschenswert, setz jedoch voraus, dass den Mitarbeitern nicht ständig misstraut wird.
Die Kommunikation ist leider ein riesen Problem. Gerade die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltet sich als schwierig, da oft wenig Akzeptanz bzw. Verständnis für Probleme oder Konstruktive Kritik aufgebracht wird, solange diese sich nicht mit der Meinung der Führungskräfte deckt.
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Da die Firma Hell technisch sehr breit gefächert aufgestellt ist, finden sich hier im Projektgeschäft immer wieder Interessante neue Aufgaben und Projekte.