Hell 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Werten, die zu den Menschen am Niederrhein passen. Das sichtbare Wachstum. Meine Arbeitskollegen. Die spannenden und abwechslungsreichen Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Präsenter werden, sodass sich Menschen ein umfangreicheres Bild von HELL machen können.

Image

Als Handwerksunternehmen sind wir bislang nicht so medienpräsent, was dazu führt, dass unzufriedene Meinungen eher eine Plattform finden, als zufriedene. Firmenjubiläen zwischen 10 und 35 Jahren Betriebszugehörigkeit sprechen wiederum für sich.

Work-Life-Balance

Vollzeit mit 40 Wochenstunden, die ausreichen. Bei erhöhtem Arbeitsanfall kann es mal zu der ein oder anderen Überstunde kommen. Alles im Rahmen. Urlaub kann frei bestimmt werden inkl. Vertretungsregelung.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, findet hier die Möglichkeiten und den Zuspruch.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinsichtlich erneuerbaren Energien (PV-Anlage) und Energieeffizienz wurde in den letzten Jahren viel getan. An dem Punkt "Digitalisierung" besteht Entwicklungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team lässt mich mit einem guten Gefühl zur Arbeit fahren. Beruflich kann man sich aufeinander verlassen und das Private findet Raum und Verständnis. Eben ein Geben und Nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare Terminvorgaben und Ziele.

Arbeitsbedingungen

2023 ist das neue Bürogebäude errichtet worden. Die bestehenden Büros wurden größtenteils renoviert und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Im Sommer bin ich dankbar für die Klimaanlage. Außerdem ist eine Cafeteria eingerichtet worden, die als Pausenmöglichkeit oder als "Get-together" genutzt wird.

Kommunikation

Ich schätze die ehrliche und direkte Kommunikation. Manchmal darf und muss man auch diskutieren, aber immer in einem respektvollen Ton (und manchmal auch mit einem Augenzwinkern).

Gleichberechtigung

Bei gleicher Qualifikation und gleicher Leistungsbereitschaft empfinde ich das Unternehmen als sehr gleichberechtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung bei Problemen
Toller Neubau mit mehreren Küchen incl. Wasserspender und Kaffeeautomaten
Gemütliche Cafeteria/Pausenraum
Teilnahme am Karnevalsumzug

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder anders, aber immer gut

Image

Schlechtes Gerede passt vorne und hinten nicht!

Work-Life-Balance

Für mich passt die Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten dazu sind vorhanden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verbrauch von Papier könnte weniger werden

Kollegenzusammenhalt

Passt bei 90% der Kolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-How der Älteren wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Werk den Mund aufmacht, wird auch gehört

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vom Feinsten!

Kommunikation

schwieriges Thema.. könnte besser sein

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung könnte etwas besser sein

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in dem Job, weil mir meine Arbeit gefällt

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, selbstständiges Arbeiten

Image

Die Firma Hell ist ein sehr zuverlässiger und kompetenter Partner und genießt einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auf persönliche Probleme wird Rücksicht genommen

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Nach Neubau und Sanierung sind die Büros hell und freundlich und mit neuen Büromöbeln ausgestattet wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle etc…
Eine moderne Cafeteria ist im Bau.
Computer, Laptop und Werkzeuge entsprechen stets dem neuesten Standard .

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Neuanschaffungen und Modernisierung von Werkzeug und Maschinen.
Geplanter Neubau

Verbesserungsvorschläge

Umbaumaßnahmen und geplante Altbausanierung mit den Sanitäranlagen weiter und etwas schneller vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb und Abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre gut.
In einem Handwerksbetrieb geht es natürlich bei manchen wenigen Themen mal etwas rauer zu, das ist ganz normal und in jedem Betrieb so.
Die Verfasser der hier negativen geschriebenen Kommentare sollten sich mal selber hinterfragen woran es denn liegt.

Image

An der Aussenwirkung und Image muss noch gearbeitet werden.
Dennoch genießt die Firma Hell bei vielen Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Auch wenn man mal ein privates Problem oder wichtigen Termin hat, gibt es eine Lösung.
Das Private und Arbeitsleben lassen sich gut verbinden.
Allgemein ist in der Branche aber schwankende Arbeitszeiten durch Auswärtstermine gegeben.
Wer immer feste Arbeitszeiten haben möchte, soll nach Ford ans Fließband gehen

Karriere/Weiterbildung

Wer gewillt ist beruflich und technisch weiter zu kommen, der bekommt auch jede Möglichkeit zur Weiterbildung.
Ob AuS, 10 KV oder Schulungen für Lichtrufsysteme usw. ist alles möglich.
Chance zum Aufstieg ist gegeben.
Es kann aber nun mal nicht jeder die Führungsperson sein, da auch der operative MA wichtig für ein Unternehmen ist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Batteriesammler, Abfallsystem für Metall, Plastik , Mischmüll usw. vorhanden.
Solaranlage seit kurzem in Betrieb. top
Und ja, man kann nicht alles am PC abhaken und prüfen.
Doku für Kunden muss man auch drucken.
Darum ist das Thema Papier, OK

Kollegenzusammenhalt

Das ganze Team hält zusammen und funktioniert.
Ob technische Fragen, Personalbedarf Abteilungsübergreifend oder logistische Probleme bis hin zur Bestellung wird gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bei Firma Hell ist in den letzten Jahren der Wandel durch die Altersstruktur in vollem Gange.
Einige langjährige Mitarbeiter wurden in den Ruhestand verabschiedet.
Kontakt wird aufrecht gehalten.
Der Umgang ist gut

Vorgesetztenverhalten

Die Richtung stimmt. Eine enge Abstimmung von realistischen Zielen und anstehenden Aufgaben ist wichtig.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel in eine neue Fahrzeugflotte, Maschinen und PC Arbeitsplätze mit Laptop etc. investiert.
Negative Kommentare zu diesem Thema kann ich nur zurückweisen, weil es einfach nicht der Wahrheit entspricht.
In einem Handwerksbetrieb kann auch nicht alle 3 Jahre ein neues Fahrzeug gekauft werden.
Die Coronamaßnahmen wurden sehr gut umgesetzt.
Überall Desinfektionsmittel vorhanden, Umstellung auf Einweghandtuch, Schnelltests und Masken stehen zur Verfügung. Regelmäßige Reinigung ist gegeben. top

Kommunikation

Man kann über alles direkt mit Vorgesetzten und Geschäftsführung sprechen. Abteilungen und MA helfen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Firma Hell ist in allen Bereichen der elektrotechnischen Ausrüstung von Anlagen und Gebäuden tätig.
SPS, PLS, EMSR, Energietechnik, Gebäudetechnik, Gebäudeautomatisierung, BMA , EMA usw.
Von Leitsystemen mit Datenübertragung auf Talsperren, Hochwasserregelung von Stauklappen bis hin zu kompletten elektrotechnischen Ausrüstung von Krankenhäusern,
Molkereien, Wasserwerken etc. ist alles dabei.
Wer hier nicht das Richtige findet, ist selber Schuld.
Firma Hell verfügt zudem über eine eigene moderne Fertigung für Schaltanlagen mit CNC Maschinen.
Die Aufgaben sind spannend und immer mit modernster Technik verbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus familiären Gründen, musste ich leider umziehen und die Firma verlassen.
Habe gerne hier gearbeitet, die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und spannend, Projektgeschäft hat eigene Facetten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Altbau muss dringend saniert werden, vielleicht sollte man
über eine funktionale und moderne Cafeteria/Aufenthaltsraum nachdenken.....

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre.

Image

In der Elektrobranche hat sich das Unternehmen über viele Jahre einen guten Ruf erarbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit möglich, es ist im Projektgeschäft nicht immer einfach....dennoch versucht man es.

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Schulungen (meistens Intern organisiert) um auf die Belange der Mitarbeiter/innen gezielt einzugehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind schon teilweise in den Abteilungen umgesetzt, weitere Maßnahmen geplant und noch durchaus ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen und Fachbereichen wirklich klasse, durch die Vielfalt an unterschiedlichen Projekten auch sehr wichtig!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlicher Umgang und wichtig für das Unternehmen wegen Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es mal unterschiedliche Meinung gab, war eine sachliche Unterhaltung immer möglich. Ein respektvoller Umgang war immer da.

Arbeitsbedingungen

siehe Verbesserungsvorschläge, sonst ist die Büroausstattung angemessen.

Kommunikation

Grundsätzlich in Ordnung, es ist eine interne Seite für die Mitarbeiter/innen eingerichtet. Kommunikation in den Fachabteilungen ist gut.

Gleichberechtigung

Durch aus.....

Interessante Aufgaben

Sehr interessante, facettenreiche aber auch herausfordernde Aufgaben, aus sehr unterschiedlichen Gebieten der Elektrotechnik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Arbeitsgruppe, welche zukunftsorientierte Maßnahmen plant um in allen Bereichen besser zu werden. Unsere Firma wird für die Zukunft in Stellung gebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Büros im Altbau, habe allerdings gehört das die Sanierung noch in diesem Jahr beginnen wird.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden grundsätzlich angeboten, es liegt natürlich an jedem Kollegen selbst wie man sich empfiehlt.
Jeder ist seines Glückes Schmied!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Arbeitsgruppe arbeitet an Möglichkeiten der CO2 Einsparungen, Maßnahmen sollen noch dieses Jahr eingeleitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Sensationell, es ist ein vernünftiges Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch keine Störungen in der Altersstruktur feststellen können, wie gesagt, ein Team...

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll! Hitzige Situation gibt es in jedem Unternehmen. Jeder geht halt anders mit Stress um...

Arbeitsbedingungen

Es gab in den letzten Jahren viele Veränderungen, egal ob Digitalisierung, neue Fahrzeuge oder sonstige Werkzeuge die den Arbeitsalltag erleichtern.

Kommunikation

Grundsätzlich vernünftig! Es gibt allerdings auch mal schlechte Tage wie in einer funktionierenden Ehe.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team, egal in welcher Funktion!

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und interessante Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen , Tür bei der Familie steht immer offen, konstruktive Kritik ist erwünscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an hohes Arbeitsaufkommen

Verbesserungsvorschläge

Cafeteria ( ist geplant )

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Team , gute Arbeitsbedingungen, moderne und effiziente IT , State of the Arte DV

Image

Sehr gutes Image , durch Termin und Budgettreue , sehr zufriedene Kunden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und
Arbeitszeitkonten , gute Kombi

Karriere/Weiterbildung

Kostenlose Schulung und Weiterbildung für alle Kolleginnen und Kollegen intern und extern ,
Wer sich engagiert kommt weiter ..

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Junges Team und erfahrene Silberrücken Paten für Neueinsteiger und man findet immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, einige Ruheständler sind immer noch Member of the Team

Vorgesetztenverhalten

Stets Fair und konstruktiv, hier wird eine positive Fehlerkultur gelebt.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Technische Ausstattung IT / DV
ERP , Digitalisierung hilft bei allen Arbeitsaufgaben

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit allen Fachbereichsleitern , Prokuristen und GF
Gute Interne Informationen per Intranet

Gleichberechtigung

TOP , Frauen in der Führung

Interessante Aufgaben

Mega Projekte , Technisch sehr anspruchsvoll… Unternehmen ist als Generalunternehmer in allen Bereichen tätig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, spannende Projekte, halbwegs flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch sehr veraltete Strukturen und Denkweisen, die überdacht werden sollten, um das Unternehmen sowohl attraktiver, als auch profitabler zu machen.

Verbesserungsvorschläge

- bessere bzw. offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- die Mitarbeiter sollten mit mehr Vertrauen und kulanter behandelt werden
- Prozesse an das 21. Jahrhundert anpassen, Dinge wie Rüstzeit oder ausdrucken von Stundenzetteln abschaffen
- Kontrollmechanismen reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht meistens ein guter Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre.

Image

Nach außen hin genießt die Firma Hell sicherlich im Umkreis ein sehr gutes Image. Dieses gilt es jedoch intern zu verbessern, damit die Mitarbeiter sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können.

Work-Life-Balance

Überstunden sind wie bei jedem Arbeitgeber gerne gesehen.
Die ersten 10 Überstunden pro Monat werden jedoch abgezogen und nicht vergütet. Außerdem werden jedem Mitarbeiter pro Tag 15 Minuten seiner Arbeitszeit als "Rüstzeit" abgezogen. Das erinnert doch sehr an Unternehmen der 60er oder 70er Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen etc. werden hier intern nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe noch nie eine Firma gesehen bei der so viel gedruckt wird wie bei Hell. Vom Papierlosen Büro ist man noch Meilenweit entfernt. Das liegt größtenteils an diversen Kontrollmechanismen für verschiedene Prozesse bei denen Dokumente ausgedruckt und dann unterschrieben werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube nicht, dass hier in irgendeiner Form ein Unterschied gemacht wird. Meiner Meinung nach könnte es allerdings für lange Jubilare (20 Jahre und mehr) eine angemessenere Wertschätzung geben, als einen Präsentkorb mit Fressalien.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist grundlegend eher schlecht.
Die Kommunikation ist hier ein sehr großes Problem. Entscheidungen werden lieber hinter dem Rücken eines Mitarbeiters getroffen anstatt gemeinsam eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau bietet sicherlich eine angemessene Arbeitsumgebung.
Lediglich Klimaanlagen fehlen hier doch in diversen Büros, was im Sommer zu enormer Hitze führen kann. Der Altbau lässt in einigen Büros schon zu wünschen übrig. Gerade das Mobiliar und der Teppichboden, müssen dringen überholt werden.Homeoffice wäre wünschenswert, setz jedoch voraus, dass den Mitarbeitern nicht ständig misstraut wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider ein riesen Problem. Gerade die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltet sich als schwierig, da oft wenig Akzeptanz bzw. Verständnis für Probleme oder Konstruktive Kritik aufgebracht wird, solange diese sich nicht mit der Meinung der Führungskräfte deckt.

Gleichberechtigung

/

Interessante Aufgaben

Da die Firma Hell technisch sehr breit gefächert aufgestellt ist, finden sich hier im Projektgeschäft immer wieder Interessante neue Aufgaben und Projekte.