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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heller & Partner communication die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Jour Fixe. Man ist immer informiert was die anderen arbeiten und was in dem Unternehemn gerade so los ist
Es gibt branchenübliche Uralubstage man kann sie immer nehmen wenn man will. Es wird auch Rücksicht auf Artztermine oder Urlaub genommen.
Das neue Managment ist super, fair und kommunizkert klare Ziele und Wege dahin
Spannende Aufgaben im Bereich Beziehungsmarketing.
Nach einem Managmelntwechsel kam ein neuer Wind ins Unternehmen. Offenes Ohr, spannende Projekte und enges zusammen arbeiten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern