Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Heller 
Tools 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Mittelständler mit tollen Kollegen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dinklage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufgabenvielfalt
- Kollegen
- Zusammenhalt
- kurze Dienstwege

Verbesserungsvorschläge

- Die lokale Sichtbarkeit erhöhen
- Die Geschäftsleitung sollte präsenter und kommunikativer sein
- Wieder mehr Teamevents veranstalten
- gewisse Prozesse optimieren/verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

In die Jahre gekommen - nicht nur die Fassade bröckelt

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dinklage gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits wurden gestrichen, nicht wirtschaftlich genug.

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von einer Dauerkrise, noch okay.

Image

Nicht gut und wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Abteilung und Position an - durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

War mal deutlich besser, jeder kämpft für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende äußern ihre Meinung, Ergo ein Dorn im Auge.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut, Meinungen und Empfehlungen aus dem Team werden gekonnt ignoriert

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

War mal besser. Durch Dauerkrise ist es alles eintönig und ein Kampf gegen Windmühlen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jede Unternehmen is so zur Zeit.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dinklage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine faire Bezahlung, Lohnerhöhung immer ein Kampf

Verbesserungsvorschläge

Lohngruppen einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht besser

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dinklage gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, ein paar benefits gibt es

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung selber gut, Abteilungen untereinander eher nicht so

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wenig Rücksichtnahme auf gesundheitliche Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Arbeitsklima und spürbare Verbesserungen seit Änderung in der GF.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dinklage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima/Kollegen
- Mitspracherecht / kleine Dienstwege

Verbesserungsvorschläge

- lokale Präsenz stärken
- Modernisierung der Arbeitsplätze fortführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein guter, bodenständiger Mittelständler

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinklage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständig, hands-on, Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas unflexibel in Bezug auf Etablierung neuer Preozesse.

Verbesserungsvorschläge

Eigenverantwortlichkeit stärken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Frischer Wind dank neuem Geschäftsführer

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinklage gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seit dem Geschäftsführerwechsel stetig besser geworden und man kommt gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home Office ist die Work-Life-Balace in der Balance.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht sofern sie zum Mitarbeiter und dessen Bereich passen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vollkommen im Rahmen und wird gerecht bezahlt. Es gibt zudem viele Beneftis.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten immer zusammen und suchen gemeinsam nach einer Läsung.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Mitarbeiter wird durch regelmäßige Meetings verbessert.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwierig

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dinklage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht gehalten
Vorgesetzte stellen sich teilweise über das Gesetz und arbeitssicherheit und Arbeitsrecht wird an vielen Stellen eher klein geschrieben

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut
Aber zu vorgesetzt oft schwierig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht selbst auf nachfrage

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an
Teilweise unfreundlich
Auf Verbesserungsvorschläge wird häufig nicht geachtet obwohl es wichtige Themen sind

Arbeitsbedingungen

Maschinen total veraltet
Teilweise sicherheitseinrichtungen überbrückt
Teilweise garkwin sicherheitseinrichtung vorhanden
PSA teilweise unzureichend

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr bescheiden


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber und starkes Team

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinklage gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, Austausch auf Augenhöhe, starker Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Insgesamt leider negativ zu bewerten.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinklage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet relativ Benefits, auch im Bereich Gesundheit.

Die hergestellten Produkte sind qualitativ hochwertig.

Internes System, bei dem Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den miserablen Umgang mit Auszubildenden. In keiner Firma, in der ich bisher war, wurden die Auszubildenden so verheizt wie hier.

Die Geschäftsführung hat den Bezug zu den Mitarbeitern verloren. Die Distanz zwischen normalem Mitarbeiter und Geschäftsführern spiegelt sich nicht nur in der Stellung, sondern auch im Arbeitsalltag deutlich spürbar wider.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima, das fast schon an toxisch grenzt, sollte dringend überarbeitet werden. Es waren zu meiner Zeit immer die gleichen Personen, die maßgeblich zu dieser Atmosphäre beigetragen haben. Hier sollten auch Konsequenzen gezogen werden.

Das Unternehmen verkauft sich nach außen hin gerne um einiges besser, als es eigentlich ist. Vielleicht nimmt man sich an dem, was man gerne wäre, ein Beispiel und setzt es auch tatsächlich um.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander der Kolleg*innen war meist sehr gut. Jedoch gab es regelrechte Feindschaften zwischen den Abteilungen. Lästern war auch sehr gegenwärtig. Insgesamt wurde die Arbeitsatmosphäre dadurch sehr anstrengend, fast schon toxisch, da jeder dadurch auf sich selbst fokussiert war-

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig. Mancherorts wird drauf geachtet, andererorts sind Überstunden erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Wird vereinzelt angeboten, allerdings auch nur auf Nachfrage. Proaktiv kommt nichts bis wenig.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher niedrige Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mmn viel Greenwashing. Geschäftsführung fährt dicke Autos, Mülltrennung wird stiefmütterlich behandelt, generell fiel verhältnismäßig viel Müll an. Darüber hinaus wurde von vielen Mitarbeitern extrem papierintensiv gearbeitet. Offiziell sieht man sich aber auf einem guten Weg, bspw. durch Grünstrom und Energieeinsparungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives dazu gehört.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Abteilungsleitung waren meist korrekt, die Geschäftsführung jedoch hochnäsig, unverbesserlich und alles tanze nach ihrer Pfeife. Die Hierarchie war insgesamt sehr steil ausgeprägt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung für die Mitarbeiter eher Standard, neue Mitarbeiter und Auszubildende bekamen i.d.R. die Geräte, die übrig blieben und entsprechend alt waren. Büros waren ok.

Kommunikation

Gab regelmäßige Informationen durch Mails oder Aushänge.

Gleichberechtigung

Es gibt fast nur männliche Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf die Abteilung an. Wo man in der einen Abteilung interessante Aufgaben erhält, herrscht in anderen Abteilungen ein immenses Arbeitspensum (darunter viele repititive Tätigkeiten).


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team und Geschäftsführung von Heller Tools GmbH

Sehr geehrte(r) Kommentator(in),

vielen Dank für Ihre umfangreichen und kritischen Anmerkungen. Wir freuen uns, wenn wir konstruktive Hinweise dazu bekommen, was wir in unserem Unternehmen verbessern können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen und das Miteinander bei Heller Tools zu optimieren. Leider war dies in den zurückliegenden Jahren durch Corona-Beschränkungen nicht immer möglich. Hinzu kam eine außergewöhnliche Arbeitsbelastung aufgrund beeinträchtigter Lieferketten. Besonders die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat nicht immer so funktioniert, wie sich das alle Beteiligten vorstellen. Weil wir mit dieser Situation auch nicht zufrieden sind, haben wir in den vergangenen Wochen einige Veränderungen auf den Weg gebracht. Dazu gehören Workshops mit allen Abteilungen, die dabei helfen, die Zusammenarbeit und den Workflow zu verbessern und Verständnis füreinander zu wecken.
Für Juni planen wir endlich wieder ein großes Sommerfest für alle Mitarbeitende und deren Angehörige – nicht zuletzt als Anerkennung für die geleistete Arbeit in den vergangenen zwei Jahren.
Weitere Maßnahmen, mit denen wir das Betriebsklima, die Work-Life-Balance und die Zusammenarbeit optimieren können, befinden sich in der Abstimmung mit den Mitarbeitenden, den Auszubildenden und dem Betriebsrat. Die Geschäftsführung versteht sich als Teil dieses Veränderungsprozesses und nimmt sich davon nicht aus.
Für Anmerkungen, Ideen und Kritik sind alle Beteiligten bei Heller Tools offen. Wir haben dafür auch eine E-Mail-Adresse eingerichtet: besserwerden@hellertools.com. Gerne stehen alle Vorgesetzten und insbesondere die Geschäftsführung auch für einen direkten Dialog zur Verfügung – zögern Sie bitte nicht, uns anzusprechen. Wir würden uns freuen, Ihre Anmerkungen und Kritikpunkte auch telefonisch mit Ihnen zu vertiefen. Rufen Sie uns gerne unter 04443/962114 an und lassen sich mit der Geschäftsführung verbinden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Team und Geschäftsführung von Heller Tools

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heller Tools durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Heller Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heller Tools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.