8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war in diesem Unternehmen auf einer LR1600 beschäftigt und hatte sehr interessante Baustellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich nicht schlecht, auch schwierige Situationen wurden schnell geregelt.
Work-Life-Balance
War eigentlich ganz gut, für einen Dienstleister der von seinen Auftraggebern abhängig ist.
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege stehen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Qualifikation entsprechend, plus Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigntlich Ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut, es wurde nur zuviel getrascht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und Fair, auch wenn es von der Gegenseite mal nicht so. Ich wurde immer Fair behandelt, auch nachdem ich gekündigt habe.
Arbeitsbedingungen
Hängt immer vom Auftraggeber ab.
Kommunikation
Es gab für jedes Problem immer und zu jeder Zeit einen Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielseitige Baustellen z.B. Würzburg, Leverkusen, Sclüchtern usw.
Image
Gleichberechtigung
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Helling GmbH, schlechter Arbeitgeber, schlechte Bezahlung, Führungs- und Aufsichtspflicht vom Vorgesetzten nicht gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
NICHTS
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
ALLES
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Komplett alles, DER FISCH STINKT IMMER VOM KOPF HER:
Arbeitsatmosphäre
Aufsichtsplflicht vom Vorgesetzten nicht gegeben, Überstunden ohne Ende, 60 - 90 Überstunden sind normalität, Respektlosigkeit von der Leitung, Vorgesetzten.
Image
Fa. ist vom sozialen her total verrufen
Work-Life-Balance
gleich null
Karriere/Weiterbildung
schlechtes Klima = schlechte Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht, nicht einmal Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich null, nur der dicke Geldbeutel vom Alten ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, gäbe es den Laden nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt vor den einzelnen Personen, der geleisteten Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es und mehr kann und muss man dazu nicht sagen
Arbeitsbedingungen
wie im Mittelalter, ein Blick ins Büro (Ordnung) und in den Werkstattbereich (Ordnung) genügt, Sauladen
Kommunikation
findet sogut wie garnicht statt. Einarbeitung gleich null, Listen, etc. werden zur Unterschrift nur vorgelegt, null Erklärung, Einweisung, etc.
Gleichberechtigung
keine Menschlichkeit
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet, aber null Einarbeitung
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Diese Firma wird immer einen der hinteren Plätze in einem Ranking belegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ohne Problem kündigen und das auch von heute auf morgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter (als Mensch) ist nicht viel Wert.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Bruder wieder in Unternehmen holen.
Arbeitsatmosphäre
Solange der Touareg nicht auf der Baustelle ist, ist alles in Ordnung.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Work-Life-Balance
Es werden alle Überstunden bezahlt. Nur meistens gehen die Nachweise verloren, so ein Keller kann schon mal absaufen.
Karriere/Weiterbildung
:-)
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw. was ist dass?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:-(
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen so schnell wieder da kann man sich nicht groß kennen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Oh jeminee. Allrwäldsgscheidle
Arbeitsbedingungen
Wie war das noch mal im alten Agypten?
Kommunikation
Die Märchen aus 1000 und einer Nacht am Telefon.
Interessante Aufgaben
Mach das Jetzt endlich und wenn du fertig bist mach was anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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das beste und sozialste Unternehmen, das ich kenne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und wird wertgeschätzt und wird bei Verbessungsvorschlägen und bei besonderem Einsatz belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rein gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung soll so bleiben wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tag und Nacht ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er dennen schmarotzen immer wieder eine Chance gibt
Verbesserungsvorschläge
Er sollte besser auf seine Gesundheit achten und
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab mal den Begriff Schlecker Frauen, wir sind die Helling Männer und Frauen und werden genauso behandelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gehen mehr als neue Kollegen kommen.
Image
Wie bei Schlecker.
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden werden schneller gestrichen wie man diese machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht schlechter sein.
Arbeitsbedingungen
Wie im 18. Jahrhundert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kranfahrer/ degradiert zum LKW Fahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss Stunden ohne Ende machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Fahrertätigkeit auf Kran, Raupe und LKW + Montagearbeiten!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helling Raupentechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helling Raupentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.