Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und wird wertgeschätzt und wird bei Verbessungsvorschlägen und bei besonderem Einsatz belohnt
Man kann ohne Problem kündigen und das auch von heute auf morgen.
Tag und Nacht ein offenes Ohr
Man muss Stunden ohne Ende machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er dennen schmarotzen immer wieder eine Chance gibt
Der Mitarbeiter (als Mensch) ist nicht viel Wert.
rein gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Er sollte besser auf seine Gesundheit achten und
Geschäftsleitung soll so bleiben wie bisher
Seinen Bruder wieder in Unternehmen holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Helling Raupentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessante und vielseitige Baustellen z.B. Würzburg, Leverkusen, Sclüchtern usw.
Interessantes Aufgabengebiet, aber null Einarbeitung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helling Raupentechnik ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gleich null
Es werden alle Überstunden bezahlt. Nur meistens gehen die Nachweise verloren, so ein Keller kann schon mal absaufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Wege stehen offen.
schlechtes Klima = schlechte Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helling Raupentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Helling Raupentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helling Raupentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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