5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess mit Funkstille als Hauptbestandteil
Bewerber/inHat sich 2026 in Müllheim als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und auf Rückfragen reagieren. Wenn nach einer Bewerbung über Monate keine Rückmeldung kommt, auf eine Nachfrage per E-Mail nicht geantwortet wird und auch telefonische Kontaktversuche inklusive Nachricht auf dem Anrufbeantworter ignoriert werden, sollte der Recruiting-Prozess dringend überprüft werden.
Eine kurze Absage wäre völlig ausreichend gewesen. Stattdessen bleibt nur Funkstille – das ist als Bewerber leider schon fast ein neuer persönlicher Highscore im Ghosting.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nette und zufriedene Mitarbeiter!!!! Zukunftsorientierte Produkte.
Bewerber/inHat sich 2020 in Müllheim als Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich dürfte 1 Tag Probearbeiten.
- Sehr nette Mitarbeiter und gute Bezahlung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von Anfang an war sehr transparent wie die Bewerbungsphase abläuft und wie lange man auf eine Reaktion warten muss.
Bewerber/inHat sich 2019 in Müllheim als Prozessleiter Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Seiten der Bewerbungsphase konnte ich keine Mängel feststellen. Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Generalist mit grundlegenden Einblicken viele (Arbeits-)Bereiche
- Stets interssiert an der Optimierung von Prozessen, technische wie arbeitsttechnisch
- Prozessorientiert
- Querdenker
- Bei der freiwilligen Feuerwehr
- Grund zum Wechsel: Unklare Management- und Marktsituation des (letzten) Unternehmens
- Erfahrung aus Projektmanagement und Qualitätsmanagementbereich
- Verfahrenstechnischer Hintergrund
- Die Stelle ist eine sinnvolle Erweiterung meiner technischen und vor allem managementmäßigen Stärken und Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit konstruktiver Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 in Müllheim als Prozessleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Studienwahl
- Hobbies
- Fachliche Entwicklung vom Studium und danach
- Lücken im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im nachhinein bedaure ich nicht gewechselt zu haben
Bewerber/inHat sich 2016 in Müllheim als Technischer Verkäufer Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
KEINE
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben hatte ich bisher?
- Welche Projekte betreute ich? Erfolgreich abgeschlossen?
- Wie würde ich die ersten Aufgaben angehen?
- Grund für den Wechsel: Inakzeptable Behandlung durch den Vorgesetzen.
- Nun interne Stellenumbesetzung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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