Hellma 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Auch uns ist es ein wichtiges Anliegen uns in der Mitarbeitendenqualifizierung zu verbessern. Wir wollen sicherstellen, dass das vorhandene Wissen der Mitarbeitenden gesichert und stetig erweitert werden kann. Um dies sicherstellen zu können, werden wir wie bereits intern angekündigt in den nächsten Monaten unsere Inhouse-Akademie eröffnen, die uns maßgeblich dabei unterstützen wird.

Wir verstehen uns als sehr offenes Unternehmen – egal ob in Bezug auf eine transparente Kommunikation oder in Bezug auf unserer Belegschaft. So stellen wir beispielsweise durch unsere interne Kommunikationsplattform sicher, dass wir alle täglich zu wichtigen Themen informieren oder einmal im Quartal ein ausführliches Update zu wichtigen aktuellen Themen geben. Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit jederzeit Verbesserungsvorschläge über unser Ideenmanagement einzureichen. Das ist uns sehr wichtig, denn nur so kann sich unser Unternehmen stetig weiterentwickeln. Um zu verstehen in welcher Hinsicht Sie sich mehr Offenheit wünschen würden, wären wir daher über eine genauere Auskunft sehr dankbar.

Abschließend möchte ich mich gerne noch für Ihr positives Feedback zu unseren flexiblen Arbeitszeiten bedanken – zudem freut es mich sehr zu lesen, dass sie die interessanten Aufgaben bei uns zu schätzen wissen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Hellma grundsätzlich, wie in der zusammenfassenden Überschrift erwähnt, als guten Arbeitgeber empfunden haben und unsere Mentoren sowie Paten zu schätzen wissen. Auch dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als sehr hoch einstufen, freut uns sehr da uns dies sehr am Herzen liegt.

Wir sind ein aufgeschlossener Arbeitgeber, der Vielfalt lebt und Mitarbeitende mit unterschiedlichsten kulturellen, beruflichen und persönlichen Hintergründen beschäftigt. Daher ist uns auch ein offener, aber gleichzeitig wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander sehr wichtig, damit man gut und konstruktiv im Team arbeiten und Ziele gemeinsam erreichen kann.

Diese Offenheit und Transparenz wird von unserer Belegschaft aktiv gelebt und geschätzt - daher ist es wichtig, sich mit dieser Kultur zu identifizieren und diese mitzutragen.

Wir nehmen, wann immer möglich, Rücksicht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden und unterstützend dies aktiv durch diverse Angebote und Initiativen (flexible Arbeitszeitmodelle, betriebsinterne Kinderkrippe, internes Gesundheitsbüro mit einer Sozialberaterin sowie einem Betriebsarzt u.v.m.)

Daher bedauern wir sehr, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Wir schätzen konstruktives Feedback, da es uns wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung liefert. Daher würde ich mich über ein offenes Gespräch mit Ihnen sehr freuen. Kommen Sie dazu bitte jederzeit gerne auf mich zu.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich für die Erstellung der Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung bei uns geschätzt haben.

Ein wertschätzender Umgang ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie den Eindruck haben das vor allem die langjährigen Erfahrungen unserer Mitarbeitenden und deren zuverlässig gute Arbeitsleistungen nicht geschätzt werden und sie aufgrund Ihrer Erfahrung nicht um Rat gefragt werden.

Es ist uns bewusst, dass durch den Change Prozess, in dem wir uns momentan befinden viele Unsicherheiten entstehen und sich alte, etablierte Prozesse ändern. Durch die Pandemie kam erschwerend hinzu, dass wir nicht immer im gewünschten Umfang kommunizieren konnten. Es ist uns jedoch ein dringendes Anliegen an diesem Punkt zu arbeiten und die Kommunikation entsprechend zu verstärken. Dennoch sind wir überzeugt, durch die Veränderungen zukünftig zu einer weiterhin positiven Entwicklung der Hellma GmbH & Co. KG beizutragen. Nichtsdestotrotz sind konstruktives Feedback sowie Verbesserungsvorschläge ausdrücklich erwünscht!

Sehr gerne würde ich Sie daher zu einem offenen Austausch einladen, damit Sie mir Ihre Bedenken bezüglich der aktuellen Unternehmensentwicklung, sowie Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge mitteilen können. Kommen Sie dazu bitte gerne jederzeit auf mich zu.