Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Ignoranz
Fördern von schlechter Stimmung z.B. durch Fehlerberichte
Nicht einbeziehen von MA
....
Faire Bezahlung, regelmäßige Gehaltsanpassung, Reden mit Untergebenen
Soziales Verständnis, KiTa, Bodenständigkeit der Führungskräfte und Nähe zu uns, Kollegialer Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Nachhaltige Entscheidungen und langfristiger Ausrichtung.
Kompetenzen sind teils nicht optimal definiert.
Anzahl der Projekte überdenken und Reihenfolge der Projekte besser planen
trotz wirtschaftlich schwierigen Zeiten bleibt es ruhig und sachlich
Familienunternehmen
Auf die Belange eines Einzelnen wird versucht einzugehen. Betriebliche Belange gehen vor. Bei Notständen hat man sehr viel Verständnis für den Einzelnen. Homeoffice möglich und auch umsetzbar.
Klimaneutralität wird tatsächlich ernst genommen und forciert angegangen. Nicht nur Papiertiger. Es wird sehr viel Verständnis für private Probleme entgegengebracht.
Für Produktionsmitarbeitende sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten / Laufbahn. Es wird auf Leistung und Fähigkeiten des Einzelnen geachtet und nicht auf schulische Vorleistungen.
Man hilft sich gegenseitig und untereinander
nichts zu meckern
Es wurde ein Regelmeeting eingeführt, in dem man uneingeladen kommen kann und der Eigentümer und Geschäftsführer nimmt sich Zeit auf Fragen zu antworten und allgemein zu informieren - super!
OK
nichts gegenteiliges bemerkt
Ja, aber zu viele parallele Projekte, die sich teils überschneiden mit hoher Priorität.
Gleitzeit
Lohn kommt zuverlässig, flexible Arbeitszeit
Steile Hirachie
Ma-Qualifikation und Vergütung
Mehr Offenheit
Leider macht eingspartes CO2 nicht satt
Nicht zeitgemäß
Sehr familiär geprägtes Unternehmen. Werte werden von oben durchgängig gelebt. Die eigene KiTa ist super.
Die Firma hat ein sehr intensives und tolles Einarbeitungssystem. Es wird sehr viel Wert und Zeit auf die Einarbeitung gelegt.
Ein attraktiveres System zur privaten Altersvorsorge.
Die Kollegen ziehen an einem Strang und wissen auf was es ankommt. Die Arbeit ist ein freundliches, respektvolles und kollegiales Miteinander. Es macht Spaß morgens in die Firma zu kommen.
Private, famililäre Notstände oder Ereignisse werden berücksichtigt und es wird Verständnis gezeigt. Flexible Arbeitszeiten auf allen Ebenen.
Sehr nachhaltige Einarbeitung der Mitarbeiter. Es wird den Mitarbeitern sehr viel Zeit gegeben die Prozesse und Abläufe zu verstehen und zu erlernen.
Eigene KITA, Ladestationen für Mitarbeiter, Job Rad, viele nette Kleinigkeiten, eigene Solarpanels auf dem Dach,
Konsequent und fair. Klare Ansagen und Richtung
Könnte schneller und präziser sein. Das interne Kommunikationssystem wird nicht von allen Mitarbeitern genutzt, bzw. wahrgenommen
Mir sind keine negativen Ereignisse aufgefallen
> sozial
> Verständnisvoll
> Gleitzeit
> familienfreundlich
> schnelle Aufstiegs Möglichkeiten
Habe kein einziges Mängel
> Firma etwas moderner gestalten
> angemessene Lohnanpassung, Arbeit, Vielfalt, Qualifikationen, Inflation
Sehr höflich, respektvoll, kollegial
Es wird sehr viel auf die Mitarbeiter geachtet, freie Arbeitszeit Einteilung, Urlaube auch kurzfristig nie ein Problem
Wird sehr darauf geachtet
Sehr gut, wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da
Sind sehr hilfsbereit und locker
Haben immer ein offenes Ohr, versuchen wünsche und Anregungen durchzusetzen
Sehr gut
Sehr gut, sehr Arbeitnehmer freundlich
Jeder wird gleich behandelt, egal ob gelernt ungelernt. Jung/ alt, Frau/Mann
Ich bin mittlerweile in einigen Bereichen der Produktion tätig gewesen, überall nette Menschen tolle Mentoren/Senioren.
Ich fühle mich zu 100% wohl und angekommen in der Hellma
Die Paten und Mentor der Flächenbearbeitung sind der hammer
Nur die Menschen
Die Menschen das raus schmeißen order das Betriebsrat Richtig wählen diese schlimme Lästerei ging mir auf den Sack und auch noch schlecht über André reden krass
Schlimm wirst beobachtet überall
Das Betriebs Rat ist das schlimmste
Rassisten
Endlich E- Parkplätze sowohl für Zwei- wie auch Vierräder
Bezahlung, Anerkennung, viel zu viele Parkplätze
Verstärkt auf Bedürfnisse aber auch Fähigkeiten von vorhandenem Personal eingehen
Umwelt-... ja.
Sozial-... nein
Gleitzeit
Mobben
Gleitzeit
Gleitzeit
Vorbildverhalten
Vertrauen
So verdient kununu Geld.