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Hellma 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Azubi Bewertungen

Müllheim

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3 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Hellma eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.

Familienbetrieb Müllheim

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Feinwerktechniker im Bereich Produktion in Müllheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und das gegenseitige besitzen von Respekt untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte ein bisschen mehr Geld in neue anlagen investieren aber sonst alles perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Offener, junger Ausbildungsmeister.

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker im Bereich Produktion in Müllheim abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr abwechslungsreich

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Feinwerkmechaniker im Bereich Produktion in Müllheim abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hellma durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 20 der Bewertenden würden Hellma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hellma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.