Solider Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation erwünscht und Teamgeist groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Gespräche vermehrt anbieten.
Work-Life-Balance
Dienstleistungsunternehmen sind gebunden an eine feste Arbeitszeit und dies ermöglicht nicht immer eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Es ist zunächst schwierig in die eingespielte Truppe zu kommen, verbessert sich aber schnell.
Kommunikation
Man versucht die Kommunikation mit verschiedenen Tätigkeiten stets zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir bei Hellmann East Europe sind stolz auf die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter – was sich auch in Ihrem Kommentar widerspiegelt. Wir tun viel für den Zusammenhalt unserer Truppe. Dazu zählen unter anderem gemeinsame Veranstaltungen, wie z.B. die Betriebsweihnachtsfeier. In lockerer Umgebung und bei gutem Essen lernt man auch die Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung besser kennen und kann somit auch den bekannten Blick über den (wortwörtlichen) Tellerrand wagen.
Bzgl. Ihres Verbesserungsvorschlages würde ich mich freuen, wenn Sie sich bei mir oder dem Vertrauensgremium melden um den Punkt persönlich und vertraulich zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Elena Grunwald