Hellmann 

Process 

Management 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung untereinander. Wer bei hpm sich fachlich & persönlich weiterentwickeln möchte, kann dies mit Unterstützung der jeweiligen Führungskraft schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll und Verständnisvoll.

Image

Der Name "Hellmann" kann hier im ersten Moment verwirrend wirken, da viele Osnabrücker mit dem Namen einen anderen Dienstleister in Verbindung bringen und das Unternehmen hpm nicht kennen. Dennoch steht hpm für viel fachliches KnowHow im Nachhaltigkeitsbereich und muss sich nicht hinter dem Namen "Hellmann" verstecken.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird bei hpm groß geschrieben. Die Mitarbeiter haben durch die flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit, den eigenen Alltag zu bestimmen. Familie wird bei hpm geschätzt und alle Führungskräfte haben großes Verständnis für Vorkommnisse in der Familie. Bei Erkrankung eines Kindes wird die Nutzung des Homeoffice direkt angeboten.

Karriere/Weiterbildung

hpm wirbt damit, dass die Mitarbeiter sich im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen fachlich entwickeln dürfen.
Durch den Ausbau der neuen Führungsebene wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, sich persönlich & fachlich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Neben einer gerechten Entlohnung bietet hpm seinen Mitarbeitern viele weitere Goodies an. Hier stehen uns Mitarbeitern u.a. hansefit, corporatebenefits, vermögenswirksame Leistungen und Vieles mehr zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer mit dem Namen "Umweltmanager" wirbt, sollte dies aus leben. Der Nachhaltigkeitsgedanke wird bei hpm gut umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

hpm steht für den Familiengedanken und das wird auch im Team immer wieder deutlich. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll. Niemand wird ausgeschlossen und auf internen Firmenevents ist die Stimmung immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz des eher jungen Altersdurchschnitts bei hpm wird man mit mehr Lebenserfahrung super in das Team integriert und für das Fachwissen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich immer auf Augenhohe und respektvoll und bietet den Mitarbeitern die Chance, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch menschlich weiterzubilden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Büroausstattung und die Räumlichkeiten entsprechen den neusten Standards.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen hat sich mit der Zeit gewandelt.
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen wurden Mitarbeiter ohne Rücksprache aus Thematiken gezogen und für Projekte eingesetzt, die nicht in den fachlichen Bereich gehörten. Durch den Ausbau der Führungsebene sind die Verantwortlichkeiten geregelt und jeder Mitarbeiter hat einen fachlichen Vorgesetzten und seine festen Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Bei hpm wird kein Mitarbeiter auf Grund seines Geschlechts, der Hautfarbe oder Optik anders behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine abwechslungsreichen Tätigkeiten im Marketing machen mir sehr viel Spaß. Die Eigenverantwortung für viele Projekte spornt zu Höchstleistungen an.
Oftmals werden aber auch abteilungsübergreifende Projekte gestartet, bei denen jeder Mitarbeiter sich einbringen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitsatmosphäre, die sehr kollegial und immer höflich ist
- Die Entwicklungsmöglichkeiten
- Das man schnell Verantwortung übernehmen darf/kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Begriff "schlecht" finde ich persönlich sehr abwertend. Ich würde sagen ausbaufähig ist/sind...
... Strukturierung und Organisation
... Kommunikation der Aufgabenverantwortung
... schnellere Umsetzung interner Maßnahmen/Versprechen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

kollegial und zum wohlfühlen

Work-Life-Balance

1A! Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, Termine auch außerhalb der generellen Arbeitszeit zu vereinbaren. Störungen in der Freizeit oder während dem Urlaub werden versucht zu vermeiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind dem Unternehmen sehr wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Junge Mitarbeiter respektieren ältere Mitarbeiter und anders herum!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Der Umgang ist respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Top, gutes Arbeitsklima in dem es keine Sticheleien gibt.

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig in einigen Bereichen. Manchmal kommt es vor, dass eine Aufgabe an mehrere Mitarbeiter verteilt wird.

Gleichberechtigung

Egal ob Frau, Mann od. divers, alle werden gleich behandelt. Ich habe noch keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Wenn man Lust hat, kann man sich an vielen verschiedenen Projekten neben der eigentlichen Tätigkeit beteiligen. Die Aufgaben sind allgem. gut zu bewältigen und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die Themen und das Potential des Unternehmens/der Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zuletzt hohe Fluktuation und Wissensverlust. Man sollte hier eine Absicherung aufbauen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß. Verschiedene Aufgaben und Herausforderungen machen den Alltag abwechslungsreich. Und klar, es gibt auch mal einen Tag, da läuft nicht alles optimal, man findet sich nicht in einer Entscheidung wieder oder man hat selbst vielleicht einfach keine Motivation. Aber das ist doch normal! Man kann bei hpm fachlich diskutieren und menschlich bleibt es fair.

Image

Viele langjährige Kunden sind Top-Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Der Name "Hellmann" ist ein Gewicht und kann ein Türöffner sein - leider wird man deswegen aber auch oft als Logistiker eingeordnet.

Work-Life-Balance

Feierabend und Urlaub gehören mir und es wird auch wirklich versucht, dass man dann seine Ruhe hat. Bei einem kleinen Team kann es aber immer sein, dass man kein 1:1-Backup hat und es Rückfragen der Kollegen in der Freizeit gibt.
Überstunden können mal anfallen, sollen aber nicht zur Regel werden. Man hat dann aber auch die Möglichkeit seine Mehrarbeit abzufeiern.

Karriere/Weiterbildung

Man kam auf mich zu und hat mir Weiterbildungen angeboten, sowie Chancen für eine Verbesserung aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Neben meinem Gehalt, mit dem ich glücklich bin, habe ich die Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen, hansefit und auf ein Jobrad. Daneben werden regelmäßig Events für die Mitarbeiter durchgeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer der nachhaltigste Weg gesucht, der aber nicht immer mit dem besten Weg für die Mitarbeiter übereinstimmt. Ist ja klar. Aber es wird gut gelöst. Viele Prozesse laufen digital, Firmenfahrzeuge sind elektrisch und das Gebäude ist höchst umweltfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super. Man hat seinen engen Kreis, aber niemand ist außen vor. Das merkt man auch auf den Firmenevents, wenn sich alle miteinander super unterhalten und eine gute Zeit haben. Das beste Team, mit dem ich jemals zusammen gearbeitet habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung, die Kollegen mit mehr Erfahrung sind aber voll integriert und werden für ihr Wissen geschätzt. Man kann also auch gut mit mehr Berufsjahren in diesem jungen Team leben und arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich immer top, fachlich liegt man auch mal auseinander. Man kann seine Meinung vertreten. Ich sehe meine Aussagen immer als Empfehlung und mein Vorgesetzer muss dann seine Entscheidung treffen. Nicht immer gefällt einem das, aber man kann nicht immer gewinnen. Auf private Situationen wird immer Rücksicht genommen und man hat viele Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Gebäude, leider ohne Klimaanlage, weil es dem höchsten ökologischen Standard entspricht. Die Technik am Arbeitsplatz entspricht dem neusten aktuellen Stand.

Kommunikation

hpm ist ein kleines Unternehmen und die Strukturen wachsen gerade. Die Kommunikation ist eher "dynamisch". Es kann mal sehr spontan zugehen und die Kommunikationswege werden nicht eingehalten.
Allgemein kann man aber sagen, dass der Informationsfluss gut ist - es sollte nur in manchen Situationen geordneter sein.

Gleichberechtigung

Es arbeiten Männer und Frauen im gleichen Verhältnis bei hpm und beide Geschlechter haben die gleichen Chancen. Das Geschlecht spielt aus meiner Sicht bei hpm keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Mir macht meine Arbeit Spaß, weil es so abwechslungsreich ist. hpm ist sehr dynamisch. Ich nutze meine Freiheiten und bringe mich mit neuen Projekten/Ideen ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikation & offener Umgang
- sehr interessante Aufgaben & sehr zukunftsträchtige Branche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- neue Ideen sind herzlich willkommen
- Einbindung der MA in strategische Entscheidungen / bei der Erarbeitung von Strategien
- ...

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird ein sehr gutes Krisenmanagement mit einer transparenten Kommunikation verfolgt, sodass entsprechend der Maßnahmen aus der Politik angemessen und rechtzeitig informiert und reagiert wird. Homeoffice wurde direkt mit Beginn der Maßnahmen eingeführt - die Gesundheit der Mitarbeiter hat oberste Priorität. Abstandsregelungen können so ebenfalls im Büro eingehalten werden. Im Büro selbst stehen ausreichend Desinfektionsmittel und Hinweise zum Schutz zur Verfügung. Darüber hinaus werden Mütter mit Kleinkindern sehr gut unterstützt, sodass der Betreuungswegfall durch externe Einrichtungen, wie bspw. der Kita, mit Homeoffice und arbeitsfreier Zeit kompensiert werden können.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

In der aktuellen Krise wird vorbildlich mit der Situation umgegangen und über die vorgeschriebenen Maßnahmen hinaus für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt, daher gibt es keinen Grund den Umgang mit der Krise zu bemängeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?