50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hellmut Ruck GmbH Bewertungen
Hellmut
Ruck
GmbH
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen, Familienfreundlich, bewegt was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenbürg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrtweg und Familienfreundlichkeit, kostenlose Fußpflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal will man Dinge zu schnell und wichtige Dinge lässt man ganz unter den Tisch fallen
Verbesserungsvorschläge
mehr machen als nur drüber reden
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team sehr gut, grundsätzlich aber in vielen Abteilungen unruhige Stimmung, sehr schönes Büro, tolle Dachterasse und tolle Kollegen
Image
nach außen sehr gut, nach innen manchmal schwierig, aber das hat man überall
Work-Life-Balance
für mich persönlich sehr gut, aber Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
in vielen Abteilungen Pflicht, andere werden vergessen
Gehalt/Benefits
könnte mehr sein, aber ok
Kollegenzusammenhalt
toll, viele schon sehr lange da! Veranstaltungen wie die Hausmesse oder auch After Works fördern das
Vorgesetztenverhalten
nette Chefs in den meisten Abteilungen
Kommunikation
man versucht immer sehr offen zu kommunizieren, klappt aber leider nicht immer und der Flurfunk erzählt dann oft eine andere Geschichte. Wenn man fragen hat, kann man immer die Führungskraft oder den GF fragen
Interessante Aufgaben
das kommt drauf an, aber man hat es auch oft selbst in der Hand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehemalig im Service angestellt. Unzufrieden da fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuenbürg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht was ich dazu schreiben soll…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist denke ich aus den jeweils genannten Punkten ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ständig im Keller, da keine Besserung der Lage in Sicht.
Image
Hohes Prestige nach Aussen - im inneren jedoch Unmenschlich und arrogant.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Ständige Überstunden Schieberei
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen im Service möglich.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind kaum umsetzbar.
Viel diskutieren für wenig mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich sehr weit vorne.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils - Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit jüngeren Kollegen - macht keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter-ist super, verständnisvoll, jedoch Hände von oben gebunden.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig und unhygienisch. Auf gutes Arbeitsmaterial wird aus Kostengründen verzichtet.
Kommunikation
Überwiegend fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Kollegen, die in der Glaubensgemeinde von Helmut Ruck sind, haben vorteile.
Interessante Aufgaben
Im Service überhaupt nicht. Es gleicht einer stupiden Fließbandarbeit.
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Modernes, familiäres Unternehmen mit viel Potential und gutem Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenbürg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Klare Prozessstruktur trotz Mittelstand
Kollegenzusammenhalt
Nähe zu anderen Abteilungen
Modernes Auftreten
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist leider teilweise zu ungenau oder kurzfristig, hier sollte man, wie bei der Projektolanung auch, mehr Zeit einplanen.
Verbesserungsvorschläge
Projektplanungen anhand vorgehender Herausforderungen zukünftig anpassen, Mitarbeitern wird bereits zugehört die Umsetzung der Anforderungen wird leider wenig kommuniziert, Bürohund zulassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine spürbar familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur. Abteilungsübergreifend erhält man immer Unterstützung.
Image
Jahrelange Bekanntheit in der Branche und bei Kunden wirklich beliebt. Einer der Marktführer in der Branche.
Work-Life-Balance
Auch im Vertrieb dank Schichtplanung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann externe Kurse als auch interne Kurse beantragen. Im Vertrieb durchläuft man einige praxisrelevanten Kurse, die für das Verständnis sehr wichtig sind.
Gehalt/Benefits
Für die Branche ist es in Ordnung allerdings im Vergleich zu anderen Arbeitgebern etwas hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil sehr gut. Wo Menschen sind menschelt es eben :)
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund unvollständiger Kommunikation nicht vollständig zufriedenstellend aber dennoch gut. Vor allem der persönliche Zmgang ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Räumlichkeiten mit vielen freien Arbeitsflächen, tollen Meetingräumen und einer schönen Kantine.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise eingeschränkt. Produktänderungen oder -neuheiten kommen oft leicht verzögert. Für den Vertrieb ist es natürlich eine Herausforderung aber es wird daran gearbeitet, es zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen. Kunden machen es immer spannend. Messen, Personalbetreuung, Workshops, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine tolle Fassade mit viel Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuenbürg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Produkte und die Möglichkeit mit neuen Technologien mitzuwachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das stetige Misstrauen, mangelnde Karrieremöglichkeiten sowie die mangelnde Wertschätzung. Angefangen beim externen Personalprofi noch bei der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
"Vereinbarkeit für alle" unter diesem Motto wurde das letzte Jahr propagiert. Das einzige was vereinbart wurde, war der Deal mit einem Personalprofi, welcher wie ein Geist durch die Firma zieht. Eine nette Zwischenpräsentation mit tollen Grafiken und null Ergebnissen war das einzige was man mitbekommen hat. Der eben ganz besondere Marmeladenglasmoment!
Die Geschäftsführung kommuniziert trotzig und teilweise von oben herab. In persönlichen Gesprächen jedoch Zahm wie eine Katze... Ehrlichkeit liegt nicht ganz in den Genen...
Wenn man potenziellen Bewerbern ein ordentliches Gehalt anbieten würde, könnte man viele Personalllücken füllen. Daher werden auch gerne Quereinsteiger und junge Mitarbeiter gesucht, da diese günstig, formbar, flexibel und meistens keine Einwände einlegen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Führungskräfte aus den meisten Abteilung wirken oftmals Ahnungslos oder geben Anweisungen von oben herunter, welche keinen Sinn ergeben. Generell herrscht auf Grund stetigen Projekten mit zu engen Zeitbudget hohe Spannung und bringt wenig Zeit für Nachbetreuungen
Work-Life-Balance
In anderen Abteilungen sind Überstunden an der Tagesordnungen. Veranstaltungen am Wochenende werden vergütet und sind planbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Abschlüsse, Zertifikate usw. auch wenn sie teilweise überqualifizieren oder die Qualifikation nicht entsprechend vergütet wird.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen erfolgen wenn überhaupt nach einem Personalgespräch, welches mit einem Briefschreiben beantwortet wird. Abgelehnte Gehaltsanfragen werden mit netten Phrasen geschmückt, die keine ehrliche Antwort enthalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Firmenimage bei Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. War früher besser, da sich auch der Senior eingebracht hat und man merkte, dass es um den Menschen und Mitarbeiter geht. Heute sind Zahlen, Wachstum und Quoten im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Tagesperformance ab. Der Juniorchef wird von der Geschäftsführung mit Arbeit überfrachtet, so dass nur kleckerweise Zeit für Gespräche mit Mitarbeitern herrscht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute Technikausstattung!
Kommunikation
Die Geschäftsführung sieht man in Printmedien oder Videobotschaften. Wie denn auch sonst bei einem Familienunternehmen? Generell gibt es auf vielen Kanälen eine Überflut an Informationen. Mitarbeiter mit Erfahrungen werden zu spät bei relevanten Neuigkeiten einbezogen.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer etwas neues!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keinerlei Anhalt von der angepriesenen "Familie". Man wird nur als Arbeitstier gesehen, Italiener haben Freifahrtschein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuenbürg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht die Probleme und die wahren Problempersonen nicht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unbedingt erforderlich, Einzelne Personen, die den ganzen Betrieb aufspielen sollten heraus genommen werden, sonst werden noch viel mehr kündigen
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Personen dürfen sich alles herausnehmen, andere werden bei Kleinigkeiten verwarnt und gerügt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt einzelner Riegen. Leider kündigen immer mehr
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, nur unklare Anweisungen, Beschuldigungen
Kommunikation
Keine klare Kommunikation von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit sehr großer Vorsicht zu genießen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuenbürg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die Büroräume und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung auf monetärer und verbaler Ebene.
Verbesserungsvorschläge
-Offener und transparenter mit den Mitarbeitern umgehen
-negative Kununu Beiträge ausgetretener Mitarbeiter nicht löschen, sondern aus der konstruktiven Kritik lernen und diese auch ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist okay. Wird aber getrübt durch die Führung von oben herab.
Image
Nach außen hin top. Sobald man aber in der Firma ist, darf sich jeder gerne sein eigenes Bild machen, ob das dann auch wirklich so ist.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine Gleitzeitregelung im Sinne des Unternehmens. Überstunden dürfen über Monate hinweg gesammelt werden, aber man bekommt deutlich zu spüren, wenn man diese als Freizeitausgleich nehmen möchte. Zudem wird man von der Führungskraft auch außerhalb der Abreitszeit kontaktiert, um noch Sachen zu erledigen...naja.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, finde ich, wird man unterdurschnittlich schlecht bezahlt. Man muss verstehen, dass die Mitarbeiter nicht aus Spaß zur Arbeit kommen, sondern dadurch ihre Familie ernähren möchten. Wenn nicht mal das gegeben ist, wird es schwierig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Dies wäre in meinen Augen der einzige Grund zu diesem Arbeitgeber zu gehen. Dass Kollegium ist top, genauso wie der Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Führung von oben herab. Die Abteilung selbst wird bei Infos und Entscheidungen übergangen und man wird mit Arbeit und Projekten zugeschüttet. Auch, wenn man dann auf die Führungskraft zugeht und sagt, es ist zu viel, ist es der Führungskraft egal und man bekommt noch mehr Aufgaben. Eine sehr untypische Art seine Mitarbeitet zu führen. Da hilft es dann auch nicht, wenn unter jedem Kununu Beitrag der Vertreter von RUCK kommentiert: "sprich gerne mit deiner Führungskraft, um das Problem zu lösen". Es wurde gesprochen, jedoch entstehen dadurch einfach noch mehr Probleme, deswegen bringt es leider nichts...
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind top. Ausstattung ebenfalls.
Kommunikation
Ein sehr heikles Thema bei der Firma. Die Kommunikation findet entweder zu spät, oder hinterm Rücken statt.
Gleichberechtigung
Wie in jeder kleinen Firma der Fall: wenn man sich gut mit den Leuten versteht, die etwas zu sagen haben, kann man es sich bei RUCK gut gehen lassen. Wenn nicht, hat man wenig Chancen auf ein harmonisches Arbeitsleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Ausbildung, gute Betreuung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement in Neuenbürg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung bei RUCK bekommen die Auszubildenden einen rundum Einblick in fast alle Abteilungen der Firma. Mich freut daran sehr, dass wir hier aktiv in die Teams integriert und eingearbeitet werden. Der Umgang miteinander (auch mit den Führungskräften) ist immer auf Augenhöhe und die ,,Du-Kultur'' macht das Arbeiten miteinander persönlicher und angenehmer. Im Großen und Ganzen eine tolle Ausbildung, die den Auszubildenden das beste know-how vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Unternehmen auf Erfolgskurs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenbürg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Empathisches Miteinander und moderne Führung
Work-Life-Balance
Hier kann man gut arbeiten und gleichzeitig gut leben.
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut. Einer für alle, alle für einen.
Vorgesetztenverhalten
Erfolgsorientiert und gleichzeitig empathisch.
Arbeitsbedingungen
Top modern.
Kommunikation
Geht natürlich immer besser, ist aber im Vergleich zu anderen Unternehmen schon vorbildlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenbürg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hellmut Ruck GmbH - meine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuenbürg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man als Mensch wahrgenommen. Ich habe das Gefühl, Teil einer guten Mannschaft zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.